micro-shares.biz (micro-shares.com) - заработок на микроакциях
Я не админ проекта
Представляю вашему вниманию проект Micro Shares
В настоящий момент проект работает с Платежными системами: Payeer, Perfect Money
Минимальная сумма для выплаты $1.
ВНИМАНИЕ обязательно привяжите в свой аккаунт ссылку из ВК и СКАЙП
иначе вы просто не получите 25 бесплатных микроакций
Скрины выплат
1. Покупайте МикроАкции!
2. Выполняйте простые задания!
3. Получайте прибыль!
Все просто! Каждый день вы получаете 1% дохода или более 365% в год с учетом бонусов. Полученную прибыль можно либо снимать, либо докупать МикроАкции, чтобы получать еще больше прибыли! Станьте успешным инвестором и начните зарабатывать прямо сейчас!
А теперь подробнее о том, что нужно сделать и как это сделать, чтобы начать:
Прежде всего, необходимо купить несколько микроакций, для того чтобы начать получать прибыль.
Каждая акция стоит $0.1 и приносит вам 1% в день от потраченной на нее суммы.
После того, как вы купили микроакции, необходимо выполнять задания, чтобы микроакции приносили вам прибыль.
Задания нужно выполнять каждый день. ВНИМАНИЕ! Если вы забудете выполнить задания, то микроакции не принесут доход за этот день.
После выполнения заданий вы получите подтверждение, и микроакции принесут вам прибыль.
На полученную прибыль вы сможете купить еще акций или снять деньги со счета.
Успехов и удачи!
Пример вы можете посмотреть тут
Бонус реферальной активности
1.Каждый $1, внесенный вашими рефералами 1-го уровня, приносит вам 5 Очков Активности.
2.При накоплении определенного количества Очков Активности вы будете получать за это денежные призы.
3.Помимо всего вышеупомянутого вы получаете на свой Баланс 15% от средств, потраченных на покупку микроакций вашими рефералами 1-го уровня, 10% от рефералов 2-го уровня, 5% от рефералов 3-го уровня и 0.5% от рефералов всех последующих уровней вплоть до 50.
Пример вы можете посмотреть тут
Пиксельная доска объявлений
С каждыми скупленными рекламными ячейками в проекте, их стоимость дорожает на определённый фиксированный процент.
Пример можете посмотреть тут