40 лет Microsoft. Интересные факты о всемирно известной компании

Мало кто знает, что глава корпорации в молодости ездил пьяным за рулём, а сама компания входит в пятёрку крупнейших патентообладателей США и активно защищает секс-меньшинства.


Ровно 40 лет назад случилось событие, благодаря которому наша жизнь изменилась окончательно и бесповоротно. 26 ноября 1976 года в США была зарегистрирована торговая марка Microsoft. Дальнейшую историю успеха знает чуть ли не каждый человек: скромная фирма стала гигантской корпорацией с многомиллиардным денежным оборотом.

Сегодня Microsoft — один из мировых лидеров по продаже программного обеспечения для компьютеров и мобильных устройств, глобальный монополист и «финансовый IT-агрессор» для других компаний.

Лишний дефис

Название Microsoft впервые было упомянуто в 1975 году основателем компании Биллом Гейтсом в письме, которое было адресовано соучредителю Полу Аллену. Стоит отметить, что фраза состояла из двух слов: «microcomputer» и «software». Поэтому Гейтс написал Microsoft через дефис — Micro-soft — тем самым разделяя эти два понятия. Вскоре дефис был упразднён, и при официальной регистрации компания получила имя «Microsoft».

Программист-хулиган

Оказывается, за внешностью Билла Гейтса, скромного «ботаника» и программиста, скрывается ещё тот хулиган. В молодости его несколько раз арестовывали. В первом случае полицейские поймали будущего миллиардера за превышение скорости во время езды на автомобиле и отсутствие прав.

Затем Гейтс вновь два раза «попался»: за проезд на красный свет светофора и вождение в нетрезвом виде. Последнее обвинение было предъявлено Биллу почти в статусе главы Microsoft.

Сумасшедшее собеседование

В среднем на вакантное место в Microsoft приходится больше миллиона претендентов. И это происходит на фоне сильной текучки кадров, порядка восьми процентов. Многие кандидаты, пытающиеся попасть на работу своей мечты, рассказывали о странных собеседованиях в компании. Так, людям задают на первый взгляд детские вопросы, например: «Почему крышка канализационного люка круглая?» Тем самым работодатели проверяют креативность мышления и пытливость ума у возможных сотрудников.

За толерантность!

С 2006 года компания Microsoft получила почётный статус платинового спонсора гей-парада в Сиэтле. Недаром она активно поддерживает представителей сексуальных меньшинств и помогает им бороться за свои права. Даже внутри корпорации существует профсоюз GLEAM (Gay, Lesbian, Bisexual and Transgender Employees at Microsoft), в составе которого числятся 700 сотрудников.

«Патентное бюро»
Microsoft входит в число пяти самых крупнейших патентообладателей в США. Сегодня ей принадлежит порядка 10 тысяч патентов, и их количество только растёт. Ежегодно компания регистрирует свыше 3 тысяч патентов. Большинство из них представляет исследования в области программного обеспечения.

Кроме того, сотруднику, внёсшему вклад в разработку нового патента, помимо денежной премии компания ставит на стол именную деревянную табличку, а также чёрный куб с названием и датой регистрации самого патента.

Купила почти всех

Корпорация за свою историю выкупила более 150 других компаний, в том числе такие гиганты, как Hotmail, Skype, Vision Corporation и Yammer. Шесть сделок обошлись в сумму, превышающую миллиард долларов.

Apple и Microsoft

Страсти и споры между корпорациями Apple и Microsoft не утихают по сей день. Апогеем стал 1983 год, когда в то время исполнительный директор «яблочников» Стив Джобс обвинил Гейтса в том, что последний украл внешний вид системы Macintosh, в частности, идеи шрифтов и выпадающего меню.

Гейтс защитил Windows, пояснив, что использовал в операционной системе дизайн компании Xerox. Тем самым дело так и не дошло до суда.

Источник

Да уж, хулиган, так хулиган) Это же уму не постижимо проехать на красный свет или превысить скорость!

Интересная новость. Только вот креативность далеко не для каждой работы нужна.

Знаете это как работа в Гугл. Какой-то был случай, о том что человек проходил предварительное собеседование. И его спросили: вы сумасшедший?. Он ответил "нет". На что получил ответ "Жалко, нам нужны сумасшедшие люди".)

Но это ведь очень несерьезный подход к выбору персонала. В таких крупных компаниях люди должны обладать определенным рядом знаний, а не просто быть креативным)

Да да не обычные и уникальные кадры нужны для некоторых мировых сервисов. Хотя у них совсем другие условия труда, зона отдыха и прочее. Чем-то напоминает будущее, футуристические условия.)

Туда и приходят соискатели с определенным набором знаний а вот среди пришедших и отбирают тех кто повеселее

Возможно это только мне кажется, но что это за странный подход?) Почему на работу должны брать именно тех, кто просто повеселее?) Разве эта черта так важна для серьезной работы?

А вы посмотрите на Офис гугла, например, разве он располагает на серьезность

Да, компания во всех планах молодец. Пережила все возможные взлеты и падения и продолжает развиваться и идти дальше. Если бы не Билл, возможно мы бы представляли компании и ее продукцию совсем другом обличии

Ну что сказать молодцы что до сих пор держатся на плаву, хотя дела в последнее время идут не очень. Сколько перспективных идей загубили на корню.