Foxconn заменила роботами 60 тысяч сотрудников в Китае

Компания Foxconn, собирающая на заводах в Китае iPhone для американской корпорации Apple и смартфоны южнокорейской Samsung, заменила роботами 60 тыс. сотрудников одного из предприятий, расположенного в провинции Цзянсу, задействованных на производстве.

Как заявил газете South China Morning Post глава департамента по связям с общественностью правительства городского уезда Куньшань провинция Сюй Юйлянь, численность персонала на фабрике Foxconn в этом уезде сократилась со 110 тыс. до 50 тыс. в результате роботизации производства. «Скорее всего, этому примеру последуют и другие компании», — цитирует «Интерфакс» чиновника.

Представители Foxconn Technology Group подтвердили, что автоматизируются многие производственные процессы. Однако компания отрицает масштабное сокращение персонала.

«Мы внедряем робототехническую инженерию и другие инновационные производственные технологии для механической работы, которую раньше выполняли наши сотрудники, и с помощью тренингов даем возможность сотрудникам концентрироваться на элементах производственного процесса с большей добавленной стоимостью, таких как конструкторские разработки, управление технологическим процессом и контроль качества», — говорится в заявлении компании.

«Мы продолжим использовать как автоматизированную, так и живую рабочую силу в наших производственных операциях, и мы планируем сохранить значительный штат в Китае», — добавляют в Foxconn Technology Group.

Источник

Что тут уже отрицать. 60 тыс. сотрудников с одного предприятия, настали эти времена когда автоматизация начала замещаться роботизацией, как Китай будет бороться с безработицей?

Скорее всего они будут переезжать в другие страны..

Я бы с уверенностью об этом заявил даже, ну а что им еще делать)

Можно подумать их кто то ждет в других странах. Пойдут на работу где еще нет роботов.

Как тут уже отметили, рабочие будут уходить на менее "продвинутые" предприятия или переезжать в другие регионы (страны), это называется естественная миграция.

Да никто никого нигде не ждет, своих везде хватает. Кто не сможет приспособится у себя, будут искать лучшую долю в другом месте. В Москве много мигрантов, Москвичи их "не любят". При этом, сами Москвичи не хотят работать на низкоквалифицированной работе с небольшой оплатой, что тогда делать?! Выход только один, пригласить мигрантов, т.е. тех кто согласится на такую работу.

Вспомнил интересный момент, хотят у нас (в России) поднять пенсионный возраст, но один чиновник заявил: "Ну, поднимем пенсионный возраст и через десять лет будет переизбыток рабочей силы. Где людям тогда работать?! Предприятий на всех просто не хватит, а с учетом автоматизации это может произойти еще раньше". Вот дилемма у нашего правительства, пенсионный возраст надо поднимать (дефицит бюджета ПФР), а куда потом людей девать, не знают.

Ну когда работаешь только лишь бы выжать не вкладывая, то предприятий точно не хватит. И чтобы автоматизировать тоже нужно деньги вкладывать. Получается замкнутый круг для наших правителей, пока не вложишь не получишь, а получать хочется не вкладывая и аппетиты растут год от года.

Наверное, Сибирь и Дальний Восток гостеприимно встретят многочисленного сокращённого на работе китайского брата?

Нас ждёт миграция китайцев)).

Всех все равно не сможет принять и трудоустроить.

ничего себе "фабрика" -110 000. это ж не в каждом (нашем) городе столько жителей наберется!

К нам в Беларусь едут китацы работать, батька дал добро.

Так они там давно уже если я не ошибаюсь.

относительно, а теперь походу их еще больше станет

60 000 китайцев осталось без работы..

Переношу в "Технологии"

Политика "выжить не вкладывая" себя уже изжила, предприятия просто "встают", не могут конкурировать и производить продукцию высокого качества. Это не замкнутый круг, а спираль и точка не возврата уже пройдена. Сейчас голову ломают что с этим делать, слишком много нужно вложить чтоб все исправить. Парадокс заключается в следующем, ну будут вкладывать в развитие предприятия и что дальше?! Предприятию станут нужны образованные, т.е. высококлассные специалисты, а где их взять?! Люди не охотно обучаются, проходят переподготовку и т.д.. Автоматизация производства по определению повышает требование к рабочему персоналу, при этом количество рабочих мест сокращается.

У нас город чуть больше - 140 т.ч., но когда на основном (градообразующем) предприятии сократили штат с 12 т.ч. до 5,5 т.ч., это почувствовал весь город. Без последствий, такие события не проходят.

У вас так много работы или рабочих не хватает?! Как мне известно, для своих работы мало, что уж говорить о приезжих.

За что?! Надо, значит надо!