В Украине собираются отменить трудовые книжки

Министр экономического развития и торговли Айварас Абромавичус считает трудовые книжки пережитком советского прошлого.

В связи с этим Министерство экономразвития и торговли намерено отменить трудовые книжки.

Об этом написал министр Айварас Абромавичус в своем твиттер аккаунте.

“Хороним совковое наследие. Выслал на согласование в другие органы пакет законов по отмене трудовой книжки. Ждем реакции“, – сообщил он.

Трудовая книжка – документ, который содержит сведения о трудоустройстве гражданина. Она по-прежнему используется во многих государствах постсоветского пространства. В нее записывают личные данные человека при его первом оформлении на работу. Содержится в отделе кадров фирмы-работодателя. В трудовой книжке должны быть указаны дата и год рождения, персональная информация (фамилия, имя, отчество), образование, профессия и специальность. При этом все сведения о взаимоотношениях с работодателем и любые их изменения фиксируются в данном документе и заверяются подписью уполномоченного сотрудника отдела кадров.



По материалам bigmir.net

У меня были 2 трудовые книжке,одну на работе оставил когда ушел не уволившись прям с работы,2-ую даже не помню куда дел. Правильно Министр экономразвития считает

...И прописку?!
Замахнулись на святое, фохшисты!

прописку нельзя трогать

И паспорт тоже отменить - а что анахронизм ведь...

и флуд, флуд тоже отменить.


трудовая книжка не содржит в себе ничего такого, чего нельзя получит из пенсионного фонда.
никому ненужное дублирование информации.

Да, сейчас в пенсионных фондах ведется строгая персонификация. Предприятия и предприниматели подают ежегодно отчеты о своих сотрудниках. Вся информация сохраняется.

moskva, а щас чем занимаетесь?

Я так понимаю в Украине после памятников Ленина взялись за книжки. Памятники они снесли, теперь что будет заместо книжек трудовых?!

Ну если создадут открытую базу пенсионного фонда для того, что б наниматель мог в любую секунду зайти и посмотреть историю мест работ предполагаемого работника, тогда ещё может быть. И то, в трудовых видно, за что человека уволили, может он прогульщик злостный, а в базе фонда разве это увидишь?

а в США есть трудовые книжки? нет? и живут же люди, не?

Даже на форуме есть своя "Трудовая Книжка!" .. )

Так это ж теперь работки отдела кадров должны будут работать и выяснять у кого какой послужной список, возмутятся! кофе теперь не когда будет пить.

У меня есть, первая и до сих). Хотя ее можно потерять и восстановить удобный тебе "трудовой стаж". Но вообще знаю практику, что в трудовую писали от "фонаря", мол был директором год в такой-то фирме. Нигде это не проверялось, но при поиске работы помогало, работало.

assss, замечание вам было дельное. давайте поменьше флуда.

а зачем тогда многие собеседования проводят и берут сотрудника на испытательный срок в 1-2-3 месяца, если в трудовой и так всё написано?


Мне в политехе отказались ставить запись в трудовую. мотив: даты пересекаются с другой записью (я подрабатывал на старших курсах). другая запись - два года стажа, хоть я там подрабатывал вообще на четверть ставки.

Скорее некогда будет спать на работе)

По разному бывает

Или вот, пример: организация принимает работника, но при этом, она подразумевает испытательный срок. Через 3 дня оказывается, что они ошблись в подборе сотрудника (это бывает вовсе не его вина) и заставляют уволиться. И проставляют ему в трудовую 3 дня работы у них. Это волчий билет.
А уж сколько откровенно злонамеренных пакостей с помощью этих трудовых делают людям всякие твари на всяких работах...
И да, можете считать это флудом, но я утверждал и утверждаю, что эта филькина грамота -- самый легко подделываемый документ.

а ещё может быть весело, когда потом обнаружится, что данные в ПФ и трудовой не совпадают.
например на испытательном сроке человека не оформили и в ПФ не платили, а в трудовую записали.

стесняюсь напомнить, что база ПФ украины начинается с 1.07.1998. предыдущий стаж предлагаете просто отбросить?

а еще: НАПРИМЕР с базой ПФ что-то происходит, и чё? пойти еще 20 лет поработать, заработать новый стаж?

что может произойти с базой, с которой постоянно делают резервные копии? нуууу.... например, образуется ДНР, пенсионные которого отключают от общеукраинской системы)
....и сколько такого еще может произойти, пока я до пенсии доживу.

предыдущий стаж предлагаю внести в базу.
хотя скорее всего он уже давно там.

это не сайт, сделаный на колене, где хостр уронил сервак, а владелец никогда не делал бекапы.

конечно, с трудовыми удобнее: рисуешь себе сразу 25 лет стажа с работой на другом конце страны и по закону уже пенсионер, а проверить не могут, так как базы нет, далеко ехать проверять, да и компания давно - закрылась и владелец помер.

забудьте. украина или будет развиваться, перенимая прогрессивные наработки, или же будем жить и дальше в пещерах, бегая за справкой для получения справки, которая нужна для получения выписки, которая вместе с квитанцией про оплату, завлением и двумя фотографиями используется для получения подтверждения того, что ты не олень. и всё это надо сделать за пять рабочих дней иначе документы становятся недействительны.

зато куда веселее потерять трудовую, данных из которой нет в базе и старый работодатель давно закрылся.