Пресс-служба компании заявила, что в связи с нынешней экономической ситуацией, которая не дает в полной мере загрузить производство и дать работу сотрудникам, было сделано предложение о добровольном выходе на заслуженный отдых в обмен на компенсационные выплаты, которые будут проводиться в течение пяти лет.



Если работник предпенсионного возраста соглашается выйти на пенсию, то ему будет начислена сумма из расчета 15% средней зарплаты за каждый год работы на предприятии, это может добавить к пенсиям в среднем от 1850 до 2030 рублей в месяц.



Что касается сотрудников пенсионного возраста, которым предлагают рассчитаться до окончания этого года, то им обещают доплатить 30% средней зарплаты за каждый отработанный на предприятии год и ежемесячная прибавка к пенсии по подсчетам компании будет в пределах от 3500 до 4000 рублей.



В настоящий момент на предприятии трудятся 2700 работников предпенсионного возраста и 2600 пенсионеров.



Компания пока что работает в режиме пятидневки, но с 17 октября рабочая неделя сократится до четырех дней и такой режим работы продлится до 19 февраля 2017 года. Такой шаг объясняется непрекращающимся падением автомобильного рынка.



По материалам interfax.ru