Специалисты из украинского "Южмаша" работают на российских предприятиях

Специалисты украинского предприятия "Южмаш" массово переезжают в Россию, в поисках высокооплачиваемой работы. Как стало известно, подавляющее большинство высококвалифицированных сотрудников крупнейшего украинского ракетно-космического предприятия увольняются в связи с критической ситуацией вокруг больших долго по зарплате. После увольнения, бывшие сотрудники "Южмаша" уезжают в Россию в поиске работы по своему профилю. Об этом с трибуны Рады сообщил депутат Вадим Кривенко из партии Петра Порошенко.



Депутат напомнил о том, что премьер-министр Украины обещал погасить все долги по зарплате сотрудникам компании "Южмаш", но этого до сих пор не сделано. В общей сложности на предприятии сейчас числится 7 тыс специалистов. Но это ненадолго. Кривенко сетует на то, что государство готово субсидировать убыточную угольную промышленность, при этом не готово помогать тем отраслям экономики, которые приносят прибыль, валютную выручку.



Не секрет, куда после увольнения уезжают специалисты из "Южмаша". Российская космическая промышленность с радостью принимает специалистов из Украины, предлагая им большие зарплаты.



А ведь после распада СССР, Украина получила более 30 процентов от ракетно-космического производства всего союзного государства. В Национальное космическое агентство Украины, на тот момент, входило 40 конструкторских бюро, предприятий, военных частей, научных учреждений и организаций, которые работали в ракетно-космической отрасли. За время существования украинской космической программы были разработаны такие ракеты, как "Циклон-2", "Циклон-3", "Зенит-2", "Зенит-3SL", "Днепр".



В своё время "Южмаш" являлся крупнейшим промышленным предприятием в ракетно-космической отрасли страны, занимаясь производством наукоемкой продукции.



Критическая ситуация с финансами на "Южмаше" образовалась после революции 2014 года. Из-за проводимой политики новой властью Украины, производство потеряло ряд крупных заказов. Возникли трудности в участии в международных программах, таких как "Морской старт", "Наземный старт". Из-за образовавшихся долгов по заработной плате, начался отток высококвалифицированных кадров. С начала осени прошлого года, производство установило график работы - один день в неделю. Задолженность по заработной плате продолжает увеличиваться.



Специально для mmgp.ru