Памятка вступающему в пирамиду

Никогда не понимал.
Зачем суд?
ЕСЛИ ПИШУТ
НЕ НАДО ВКАЛДЫВАТЬ ЭТО ПИРАМИДА

Так ведь хочется халявы. У станка никто стоять не хочет, все хотят типа стать инвесторами. При этом ребята пропускают момент получения фундаментальных знаний, забивают на изучение рынка, товаров, биржи, а просто берут и "инвестируют"

Дак ведь всем начинающим хочется халявы. Наверное практически каждый начинал именно с этого, пока "не наступил на грабли".

Как тогда быть с ТОРГОВЫМИ организациями, которые ничего не производят? Или с банками, которые получают проценты с вложенных денег? Они ведь тоже НИЧЕГО не производят...

Не стоит тупить и валенком прикидываться.
Многие организации, предприятия, фирмы,... - "производят продукт" в виде услуг,
или выполняют различные функции в обществе.
Не натуральный товар, что можно пощупать, а разные востребованные услуги.
Учителя, продавцы, врачи, военные, бухгалтеры,... и т.п.
Чё непонятно то??

ЛОСЬ!
и матрица и бинар - нарядку со ступенькой и линейкой - 4 вида классических маркетингов. не форма распределения вознаграждений обозначает пирамидальность

Оно то так, конечно. Вот только лохотроны практически все на матрице (и как крайний случай матрицы - бинар) основываются.
Так что можно с уверенностью в 99% сказать. что если маркетинг-план матрица или бинар, то это голимый лохотрон.

Сенчик, а если всё-таки "голимый лохотрон" имеет свой "реальный" (или виртуальный) продукт для продвижения, то как быть в этом случае?

Если компания настолько сложная, что невозможно отличить лохотрон она или все таки честная компания (а для этого есть так называемые признаки пирамидальности, которые, в принципе можно найти в любой компании, но в лохотронахих их 5-6, а то и больше), то в конечном счете все сведется к замыслам руководителя компании.

Возможно он и хотел изначально создать нормальную компанию, но потом... что то не пошло. И он решил слупить напоследок денег по максимуму и прикрыть компанию.

В любом случае, зачем идти в компанию, у которой изначально есть куча признаков пирамидальности? Зачем рисковать своим временем, потраченными силами, энергией надежд, да еще зарабатывать себе имидж лохотронщика? Не проще ли вступить в нормальную, стабильную компанию, зарекомендовавшую себя на рынке?

И такие реально существуют? Как их найти? Вот недавно в программе "Пусть говорят" речь шла о серьезной компании, которая продавала чудо-лекарство для омоложения организма. Известные люди платили серьезные деньги. Финал - судебное разбирательство.

Если бы правосудие взялось за такие компании, такой финал был бы у 99%.

Да таких многие десятки! Амвей. Арго, Арт-Лайф и т.д. по списку.... до Цептора и Юст-а

добавлено через 1 минуту
А название озвучить постеснялись?

ЗЫ. А вообще то прекращайте смотреть ТВ! ))) Лучше делом займитесь, оторвав задницу от дивана.

добавлено через 2 минуты
В США это нормальная практика. правительство гнет свою линию, компании (бизнес) свою. У нас тоже так. Да и не за что, по крупному счету, судить нормальные компании. Законодательство в них выполняется .

Пирамида - это прекрасный инструмент,зарекомендовавший себя. Пирамида может работать годами, по идее МЛМ пирамида должна быть еще стабильнее. Вся беда в том честные пирамиды,которые живут своей естественной жизнью,пока есть приток - сейчас очень большая редкость. В МЛМ подобных матрицах вообще мрак кромешный - пробовал столько проектов и везде кидок,обычно завершающийся сбором и распилом всех денег лидерами,в то время как у остальных участников матрицы не закрывались.Или типа - приведи 3-х лохов,вернешь свое,закроешь матрицу и т.п.

Тогда встречный вопрос:если компания себя УЖЕ зарекомендовала, то смысл входить?
Не буду спорить, что отдельные личности могут и в Амвее сейчас создать структуру и товарооборот, но не перспективнее ли работать с новыми компаниями? Для человека, который не является суперлидером, считаю, важнее вовремя войти.

Совершенно верно. Новичку проще будет в молодой компании успеха добиться, но основой любого бизнеса есть востребованный продукт. С ним любой чайник сможет преуспеть.

Не отклоняемся от темы обсуждения
Делиться впечатлениями от работы с конкретными проектами, необходимо в соответствующих топиках.

Да памятка тут одна: не вкладывай нужные деньги - только те, что готов потерять!

Это самое большое заблуждение!
МЛМ это не бизнес первых, а бизнес умелых.
И точно так же нужно много работать как в новых компаниях, так и в старых.

Новая компания имеет плюс лишь в одном случае - это новая группа товаров, ранее не продвигающаяся через МЛМ. А таких я что тоне вижу особо. )
К тому же, новичков нужно обучать, а обучение легче получить, там где готовая система работы, и много лидеров.

Первыми быть выгоднее в мошеннических пирамидах и именно туда зовут быть первыми.
В млм компаниях (правильных), нужно быть умелыми. Учиться, овладевать новыми навыками и работать.

У меня в команде за 3 недели 713 новых уровня. Хотя компании 46 лет.
Это лишь в нашей брильянтовой команде столько человек. И это новые люди.

Поверьте, нет ни одной в мире компании, куда бы каждый приходящий "чайник" становился успешным.
Но! Есть люди, которые могут придти в любую компанию и стать там одним из самых успешных.

Пока Вы не поймете, что нужно становиться самому лучшим из большинства, толку не будет и жизнь не принесет успеха.

renik,в основе любого бизнеса должен быть востребованный продукт.Это главное. А ловким, умелым,успешным можно и в пирамиде стать, но ведь глупо продавать воздух. Бизнес должен приносить пользу для людей и не быть просто одним из способов своего обогащения.
А то, что Вы не видите перспективные новые компании с эксклюзивным востребованным товаром, то это не означает, что их нет. Да их очень мало, но они есть. Вы просто не разобрались в данном вопросе, а зациклились на свое й компании, которой 46 лет.

Да все я вижу. Вижу новые и перспективные.
Да, конечно они есть.
Простоя я хочу донести мысль, что когда людей зовут быть первыми и пусть это даже честная и правильная компания с нужным товаром и нормальной ценой, то все равно, звать быть первыми, люди губят свой же бизнес на корню.
Так как наступит период, и Вами обученные люди, уйдут в новую еще более "перспективную" компанию. Так как им внушили - нужно искать первую и новую и становиться быть первым.
Такими способами, мы делаем людей слабыми, внушая - "ничего не делаЙ, ты же первый!"
Будет рзультат у такого лидера через 10 лет? А через 30 лет?
Ведь наступит момент, когда его компания уже точно не будет первой и новой, а расти все равно нужно. А люди будут знать только одно - звать быть первыми.
И это путь не к успеху, а к загниванию!

добавлено через 4 минуты
И вот поэтому многие новые преспективные компании с хорошим продуктом, уходят с рынка.
Так как рано или поздно, период роста, сменяется периодом отката.
А если людей не научили работать, когда дела идут плохо, то это тут же сказывается на результате. Разбегается народ. Роста нет, значит компания не та. Не ищут проблемы в себе, не хотят новые методы работы изучать. Идут искать новое и компания загибается.
Губит компанию именно призыв "мы первые, все к нам!"
Посмотрите в перспективу и увидите это.