Фриланс или удаленная работа. Что предпочтительнее?

Они от этого станут лучше работать? Кто идёт во фриланс? Либо школоло, либо те, кто нормально не может работать в коллективе в силу особенности характера: лодыри, безответственные, разгильдяи.

добавлено через 12 минут
Вот потому и полсотни таблиц!

Ещё скажите, что Вы индексы не используете, тогда я вообще разочаруюсь во фрилансерах-кодерах.

Вы меня еще поучите БД оптимизировать! Таблиц столько, сколько нужно. Мы ж не телефонный справочник пишем, где одной таблицы достаточно, а управление крупным предприятием! И есть индексы, не переживайте уже так!

Просто пятьдесят таблиц, это маловато для "базы предприятия".

Появится проект, в котором потребуется больше, будет больше.

Дело не в проекте. Рассмотрим базу данных гипотетического предприятия, какие там должны быть таблицы?

1. Таблицы для хранения данных списочного характера - справочники, классификаторы, всякие перечни. В зависимости от характера работы предприятия число их разное, но если даже в моей домашней бухгалтерии их 25, то что уж говорить о бизнесе? Номенклатура, контрагенты, банковские счета, КЛАДР, сотрудники, подразделения, транспортные средства, склады, варианты упаковки, категории прихода и категории расхода, банки, валюты и т.д. Их будет ну уж не меньше 40, но обычно под сотню, если это, конечно, не "Магазин пуховиков Ашота"
2. Таблицы для хранения хозяйственных операций - иначе говоря, таблицы документов. Сами знаете, сколько видов документов даже в небольшой организации: от простой доверенности до ПКО, подкидываем ещё несколько десятков таблиц.
3. Таблицы для хранения результатов, допустим, в Вашем софте реализован только оперативный и бухгалтерский учет, но это всё-равно хотя бы один регистр остатков со вспомогательными таблицами и регистр бухучета - тоже со вспомогательными таблицами.
4. Служебные таблицы - допустим, журнал работы с БД, таблицы обмена с другими информационными системами.

Вот по минимуму у нас их уже дохрена, никак не полсотни. Я не знаю, что у вас за предприятие такое, где для бизнес-процессов и нормального функционирования полусотни таблиц достаточно.

Как легко мы лепим ярлыки и клеймим направо и налево! Надо же...
А горе-руководители - эффективные менеджеры, которые ни ухом ни рылом в том, чем пытаются руководить, вам еще ни разу не встречались? Вся работа которых сводится к тому, чтобы с утра пораньше наорать на каждого, кто, на свою беду, "подвернулся им под руку", а потом "с чувством выполненного долга" дремать в своем кабинете или вообще уехать по личным делам до конца рабочего дня...
Там до не то что до 3-ей нормальной формы - даже до 1-й ни одной извилине пожизненно не добраться: диплом куплен, место теплое, по-родственному надежно защищенное. Само собой, вокруг них одни
-
Кто может нормально работать в таком коллективе - вам рассказать или сами сообразите?

Вы свои наряды тоже по количеству пуговиц оцениваете?
Еще скажите, что вы замки-молнии не используете

См. мой пост о БД предприятия выше.

добавлено через 1 минуту
Я ж прекрасно работаю. А потому что не разгильдяйка.

О том, что предприятия у нас начинаются от 1-го человеке и до..., соответственно БД для них будут отличаться как небо и земля - сами догадаетесь?
Вы уверены? А пыль с монитора ведь так и не вытерли - значит, пора премии лишать процентов так на 30, для начала. И это только за сегодня, а половина месяца у вас еще впереди...

Есть на каждом предприятии "Положение о премировании", где расписано, за что и насколько премия начисляется, и за что и насколько лишается. Такого идиотизма, как пыль на мониторе, ни в одном из таких положений нет.

Тогда и называться это должно ИП, а не предприятие.

Я желаю Вам, чтобы никогда в жизни не пришлось столкнуться с "положением о премировании", которое находится только в голове у тупого, злобного топ-менеджера-идиота, присвоившего себе право на своем предприятии казнить и миловать любого в пределах собственного самодурства. Поверьте, немалое число людей вынуждено работать в таких условиях и выбора у них практически нет. Хотя бы потому, что о фрилансе они не имеют ни малейшего представления. Или профессия требует личного участия в "процессе", что несовместимо ни фрилансом, ни с удаленной работой.

Как уж оно должно называться, решат они самостоятельно, нас с Вами вряд ли спросят.
P.S. Как-то в командировке на севере Сибири в городке с населением тысяч 200 видел огромную вывеску, размером с само здание: "ТОРГОВЫЙ ЦЕНТР". Здание - одноэтажная пристройка к хрущевке, в свое время там помещалась максимум аптека.
Так как это должно называться?

Угу. В лихие 90-е я видела кооперативный киоск с жвачкой и сникерсами, на котором висела гордая вывеска "Supermarket". Однако ясно, что из-за вывески он супермаркетом не стал, эта вывеска просто показала, что хозяин этой палатки пpидyрoк, как и хозяин описанного вами "Торгового центра". И что нам теперь под их ....... подстраиваться?

Это автопортрет ваш, sum iskorka? Хотя вы и пишите постоянно подобные посты, но сами же прекрасно осознаете, что ваши слова расходятся с действительностью и ни капельки не отражают правдивости вещей.

Проблема-то фриланса-то в чём, цитата: "Отсутствие стабильности, гарантий и реальных финансовых преимуществ. Есть заказы — фрилансер на коне, нет — последнюю залупу без соли доедает. Не поработал — ничего и не получил, в отличие от штатника, которому пятого и двадцатого все равно хоть что-то да свалится (как минимум — пока не выгнали за безделье/отказ бухать с начальством). Более того, 95% фрилансеров получают даже меньше, чем их коллеги, но в штате. Более-менее прилично из фрилансеров получают только или сильно хитрые, или любители вкалывать сутками напролет (но их же товарищи по хитрозадости и трудоголизму, но в штате заводов, министерств и всяких ведомств — к тому времени уже добиваются руководящих (читай распильных) должностей, и в итоге тоже получают больше, при прочих равных). "
Так что видите, нормальному человеку заниматься просто не выгодно и бесперспективно. Остается только либо школота, либо наш российский аналог white trash (погуглите, кто это такие, весьма занимательно)

Буквально несколько месяцев такое наблюдается. А потом фрилансеры обрастают постоянными заказчиками и об отсуствии работы уже не беспокоятся.

Да неужели? Авторы процитированного мной источника в этом вопросе разбираются лучше.

Только ленивый копирайтер сидит без работы и не уверен в завтрашнем дне.

Но и "завтрашний день" у него не совсем радужный. Вы же в курсе, что более 3000 долларов в месяц не получает даже Юлия Волкодав с учётом доходов с её быдлотренингов. А так даже у копирайтеров даже с огромной постоянной клиентской базой максимум получается 20000 тыр в месяц, и то не у всех. ("В среднем копирайтеры с хорошим рейтингом и достаточным опытом работы, посвящающие написанию статей большую часть дня, могут рассчитывать на «зарплату» 15-25 тысяч рублей.") Выше не прыгнуть, ибо коньюктура рынка. К тому же, как мы тут выяснили, что требования к текстам копирайтеров настолько примитивны, что я не знаю, каким копытокрупием надо страдать, чтоб при написании копирайта возникли трудности.

А вы уверены, что она полностью обнародывает свои доходы?

В этой цифре я уверена.

Если учесть, что в нашей стране есть люди, которые по 8-10 тысяч получают, то 20 для кого-то могут быть очень хорошими деньгами. Особенно на фоне отсутствия трат - на проезд, на подарки коллегам, на офисный дресс-код.