Явления Гигномики(Gig Economy) не обязательно является новой идеей: фрилансеры перескакивают с работы на работу с контрактами на предоставление услуг различным людям и компаниям на протяжении веков. Появление Интернета только ускорило этот процесс, обеспечив более тесную связь между заинтересованными сторонами.
Однако, с начала этого тысячелетия это явление приобрело еще больших темпов развития. Появилась идея «цифрового кочевника» - человека или команды людей, кто регулярно путешествует и работает в Интернете. Сегодня это общая цель для молодых людей, которые хотят адаптировать свои навыки для работы в любой точке мира.
Большая проблема для любого фрилансера – это когда приходится получать оплату от сомнительных и скупых клиентов. Поэтому многие стартапы пытаются взять на себя эту нишу на рынке, чтобы гарантировать платеж от клиентов через смарт-контракты и хеджирование средств после завершения работы.
Теоретически криптовалюты могут помочь одному из каждых двух фрилансеров получить компенсацию в какой-то момент при оплате их работы, одновременно уладив вопрос о конвертации валют для клиентов, находящихся в других странах.
Например, Latium представляет собой приложение, которое будет действовать в течение ближайших нескольких месяцев, что позволит работникам предлагать свои услуги, заключать контракт с работодателем и получать оплату через приложение за ряд различных задач, таких как доставка купленного товара или выгуливание собаки.
Некоторые работники крупных компаний, таких как Netflix и Airbnb, уже частично получают оплату за свою работу в криптовалюте через приложение Bitwage.
Большой проблемой для принятия криптовалюты в этой сфере является проблема учета. Рынок крайне неустойчив, и, когда платят в биткойне или эфире, бюджетирование и налоги становятся проблемой.
Налоги, выплачиваемые с криптовалюты совпадают с любыми формами оплаты и основаны на стоимости валюты в момент получения. Но, как мы все видели, стоимость криптовалюты в начале года и на конец года может быть кардинально различной.
С другой стороны, темперамент работника-гига подходит для такого рынка. Уже сейчас фрилансеры адаптируются к экстремальным максимумам и минимумам оплаты, тем самым добавив еще одну особенность волатильности, которая может претендовать на хеджирование в периоды низкого объема работы.
Кроме того, идея работать за пределами государственного финансового надзора и возможность подключения к работодателям во всем мире уже находится на вооружении многих фрилансеров.
Специально для mmgp.ru
21.03.2018, 17:17
