Удаленные работники счастливее и продуктивнее чем офисные. Исследование TINYpulse!

Доброго времени, друзья! Сегодня меня привлекло интересное исследование НR-компании TINYpulse.

Во первых по результату исследования удалось сделать вывод, что чем дольше человек трудиться удаленно, тем более высоко он оценивает свою работу, быстрее развивается в своем деле и чувствует себя гораздо более целостно и счастливо.

Специалисты TINY-pulse провели весьма широкомасштабный опрос, захватив более 500 офис-менеджеров, а также широкую выборку (более 200 тыс.) фрилансеров и офис сотрудников, работающих удаленно, или не полный рабочий день. Среди добровольцев проводилось анкетирование, где оценивалось свои ощущения от работы, от коллег, от начальства по 10-балльной системе.

Исходя из этого анкетирования степень удовлетворенности своей работой среди удаленных работников получила оценку в 8,1 балл, в то время как офисные – в 7,42. И это, оказывается, не просто их субъективное ощущение: своих сотрудников удаленные работники в среднем оценили на 7,75 баллов, а офисные работники на 6,69 баллов.

И еще один интересный факт в этом исследовании по отзывам удаленных работников, 91% из них ощущают себя более продуктивными работая удаленно, чем в тот период, когда им приходиться работать в офисе с его бесконечными совещаниями, перерывами на кофе и анекдотами.

Более того отчете исследователей говориться о том, что у удаленных сотрудников постепенно увеличивается чувство удовлетворенности своим положением, а также чем дольше человек работает удаленно, тем более выше он оценивает свой труд. Исключением здесь являются случаи, когда переходить на удаленный режим, людей заставляло начальство: видимо, удаленный график должен быть сугубо личный выбор каждого сотрудника. Также в отчете TINYpulse, говориться, что более полноценно и счастливо себя чувствуют люди, которые работают меньшее часов в день, но без выходных, чем те, кто работает в традиционном режиме 5х8, 5х10 или 5х12.

Вот такая вот интересная статистика пришла ко мне сегодня, что думаете по этому поводу?) И как вам работается лучше - удаленно или сидя в офисе?

Автор Котенко Максим
Специально для mmgp.ru

Я тоже всегда была за удаленный режим работы и свободный график, думаю с развитием интернета будущее именно за этим)

А как быть тем кто работает на производстве. Тоже по домам станки ставить.

Ну да, в исследовании брался узкий спектр работников-удаленщиков, здесь действительно работа в радость и т.д. Вот когда роботы заменят всех на производстве (см. Утопия), пойдем всем скопом во фри-ланс)

Столько народу не найдет себе работу во фрилансе. Даже не знаю чем будут заниматься если повально роботизируют производство.

Я думаю, что работники Гугл себя вполне комфортно чувствуют в своем офисе.

Есть вариант программировать роботов, но это до тех пор, пока они сами не начнут себя программировать.

Ну да гугл исключение из правил, но я бы лично предпочел работать удаленно на гугл из своего домашнего офиса) Кстати вот прикольный ролик об офисе гугл в России

YouTube YouTube

Нафиг эти офисы) Я - за удаленку.

а если вот так

Вообще не впечатлило

Будущее уже пришло. Для многих профессий удалённая работа - это реальность.

И все равно дома лучше, как по мне, нету никакого начальника над головой, ехать утром никуда не надо...)

Поддерживаю эту мысль. Продуктивней так точно. Но думаю это касается не всех.

Да есть категория людей, которых нужно специально заганять в рамки и бить кнутом, чтобы они хоть работали и были продуктивными)

Пока это только мизерная прослойка в толще профессий, которых тысячи...., производств, фабрик, услуг, отдыха и развлечений...., основная масса работает там, кто-то стоит сейчас и точит деталь за станком, кто-то рычагами шурует на кране, кто-то с подносами по ресторану летает, как ужаленный.... и т.д. А вот, сидим дома, рядом кружка с чаем и телефон постоянно sms ками пиликает, отвлекает зараза!!!!

Каждому своё, и всем работать в интернете не дано. Да и сразу не найти хороший удалённый зароботок

Вот так это замечательно, а если к этому добавить интересную работу и приятное живое общение с коллегами, то это отдых а не работа .

И таких людей большинство , рано или поздно человек расслабится и тут порой нужен пинок от семьи или друга что бы вернутся в норму.

Да согласен, мотивация очень важна, вот она какая самая актуальная для большинства:

YouTube YouTube