Стартап по упрощению устройства на работу ProSky привлек более $2 млн

Стартап из Сан-Франциско ProSky заявил о привлечении $2,3 млн Начальных инвестиций в раунде А, который возглавил фонд Lightbank. Инвесторами также выступили 500 Startups, University Ventures, Kapor Capital, Learn Capital.

Процесс устройства на работу может стать настоящей проблемой, как для потенциального нанимателя, так и для самих соискателей работы. Несколько людей могут претендовать на одну и ту же должность, а резюме не отличаются полнотой информации и не является гарантом точного отражения профессиональных навыков и способностей заявителей. Компания ProSky предложило решение этой проблемы, предлагая своего рода тест-драйвы, решения для обучения новых сотрудников.

Модель предлагает заявителям два пути. Они могут либо пройти тренинги в течении 3 недель для приобретения или повышения квалификации, необходимые работодателю, а затем перейти к процессу устройства на работу; либо же они могут пропустить обучение и попытаться получить должность сражу. Но во втором случаи их шансы успешного принятия на должность становятся намного меньше.

Если заявители выбирают первый вариант, то во время тренингов у них есть все шансы, чтобы продемонстрировать свои способности, и показать, что они готовы к предлагаемой должности. При этом сотрудничая с ProSky заявители находятся в постоянной связи с нанимателями.

Служба найма взимает небольшую плату за обучение необходимым навыкам для требуемой должности. Однако, заявитель может получить до $ 150 назад, если он будет успешно принят на работу. Генеральный директор Prosky Crystal Huang сказал, что 76% соискателей получают работу после завершения обучения.

Генеральный директор также рассказал, что в планах компании привлечь $ 20 млн в следующем раунде финансирования.

По материалам venturebeat.com