MMGP logo
Присоединяйтесь к нашему инвестиционному форуму, на котором уже 641,014 пользователей. Чтобы получить доступ ко многим закрытым разделам и начать общение - зарегистрируйтесь прямо сейчас.
Обсуждение новостей, связанных с финансами и инвестициями.
Старый 19.03.2016, 12:06
#1
Любитель
 
Имя: Виталий
Пол: Мужской
Адрес: Украина
Инвестирую в: HYIP
Регистрация: 03.11.2015
Сообщений: 796
Благодарностей: 179
INGAME - in-game.biz

В апреле месяце этого года Верховная Рада планирует рассмотреть и принять изменения в Трудовой кодекс.

Что же приготовили наши законодатели для рабочего класса Украины.

У работников появиться возможность в жаркий период делать перерывы. В Южной Европе, в такие периоды, предприятия закрываются с 14.00 до 17.00.

Также планируется принять обещанное увеличение количество дней отпуска с 24 дней до 28 дней.

Защищая интересы работников, сокращается время испытательного срока до одного месяца.

Если вам вовремя не выплатили заработную плату, работник может не выполнять свои трудовые обязанности.

Теперь работодатель обязан в письменной форме отказывать работникам в приеме на работу, объяснив и указав причины такого отказа.

Негативные моменты в новом Трудовом Кодексе
Нахождение работника в «больничном отпуске» сокращают с 4-х месяцев до 1 месяца.

Увеличена ответственность работника, если он не проходит плановый медосмотр, отказывается от прививок – теперь за это могут уволить.

Также, за разглашение коммерческой и служебной тайны, работник может лишиться рабочего места.


Новое понятие – работа вне офиса. Используя современные методы обмена данных и информационные технологии, можно будет работать на дому, по согласованию с работодателем.

по материалам источника

уникальность
https://text.ru/antiplagiat/56ed06af94048
leovit вне форума
Старый 19.03.2016, 12:06
#2
Любитель
 
Имя: Виталий
Пол: Мужской
Адрес: Украина
Инвестирую в: HYIP
Регистрация: 03.11.2015
Сообщений: 796
Благодарностей: 179
Автор темы Изменения к Трудовому Кодексу - что ждет работников

В апреле месяце этого года Верховная Рада планирует рассмотреть и принять изменения в Трудовой кодекс.

Что же приготовили наши законодатели для рабочего класса Украины.

У работников появиться возможность в жаркий период делать перерывы. В Южной Европе, в такие периоды, предприятия закрываются с 14.00 до 17.00.

Также планируется принять обещанное увеличение количество дней отпуска с 24 дней до 28 дней.

Защищая интересы работников, сокращается время испытательного срока до одного месяца.

Если вам вовремя не выплатили заработную плату, работник может не выполнять свои трудовые обязанности.

Теперь работодатель обязан в письменной форме отказывать работникам в приеме на работу, объяснив и указав причины такого отказа.

Негативные моменты в новом Трудовом Кодексе
Нахождение работника в «больничном отпуске» сокращают с 4-х месяцев до 1 месяца.

Увеличена ответственность работника, если он не проходит плановый медосмотр, отказывается от прививок – теперь за это могут уволить.

Также, за разглашение коммерческой и служебной тайны, работник может лишиться рабочего места.


Новое понятие – работа вне офиса. Используя современные методы обмена данных и информационные технологии, можно будет работать на дому, по согласованию с работодателем.

по материалам источника

уникальность
https://text.ru/antiplagiat/56ed06af94048
leovit вне форума
Сказали спасибо:
lannna (19.03.2016)
Старый 19.03.2016, 15:42
#3
Профессионал
 
Регистрация: 22.02.2016
Сообщений: 1,422
Благодарностей: 401
Re: Изменения к Трудовому Кодексу - что ждет работников

Цитата:
Сообщение от leovit Посмотреть сообщение
Также, за разглашение коммерческой и служебной тайны, работник может лишиться рабочего места.
Вот этот пункт конечно нравится, получается работодателям можно увольнять сотрудников направо и налево.
LanO вне форума
Сказали спасибо:
leovit (19.03.2016)
Старый 19.03.2016, 15:45
#4
Топ Мастер
 
Имя: Сергей
Пол: Мужской
Адрес: Москва
Инвестирую в: Свой бизнес
Регистрация: 11.09.2012
Сообщений: 26,551
Благодарностей: 10,676

награды Волшебный горшочек 
Re: Изменения к Трудовому Кодексу - что ждет работников

Цитата:
Сообщение от leovit Посмотреть сообщение
Нахождение работника в «больничном отпуске» сокращают с 4-х месяцев до 1 месяца.
И пусть полуживые калеки работают да
The Flash вне форума
Сказали спасибо 2 раз(а):
LanO (19.03.2016), leovit (19.03.2016)
Старый 19.03.2016, 17:07
#5
Любитель
 
Имя: Виталий
Пол: Мужской
Адрес: Украина
Инвестирую в: HYIP
Регистрация: 03.11.2015
Сообщений: 796
Благодарностей: 179
Автор темы Re: Изменения к Трудовому Кодексу - что ждет работников

Цитата:
Сообщение от LanO Посмотреть сообщение
Вот этот пункт конечно нравится, получается работодателям можно увольнять сотрудников направо и налево.
еще и ущерб могут приписать
leovit вне форума
Сказали спасибо:
LanO (19.03.2016)
Старый 19.03.2016, 18:03
#6
Профессионал
 
Регистрация: 22.02.2016
Сообщений: 1,422
Благодарностей: 401
Цитата:
Сообщение от leovit Посмотреть сообщение
еще и ущерб могут приписать
В 10 минимальных окладов, дабы будущего сотрудника на пол года заплатой обеспечить.
LanO вне форума
Старый 19.03.2016, 18:03
#7
Профессионал
 
Регистрация: 22.02.2016
Сообщений: 1,422
Благодарностей: 401
Re: Изменения к Трудовому Кодексу - что ждет работников

Цитата:
Сообщение от leovit Посмотреть сообщение
еще и ущерб могут приписать
В 10 минимальных окладов, дабы будущего сотрудника на пол года заплатой обеспечить.
LanO вне форума
Сказали спасибо:
leovit (19.03.2016)
Старый 19.03.2016, 19:08
#8
Профессионал
 
Имя: Роман
Пол: Мужской
Инвестирую в: Другое
Регистрация: 02.11.2013
Сообщений: 1,452
Благодарностей: 267
Re: Изменения к Трудовому Кодексу - что ждет работников

Есть и позитивные стороны и негативные.


Цитата:
Сообщение от leovit Посмотреть сообщение
Также, за разглашение коммерческой и служебной тайны, работник может лишиться рабочего места.
Как они докажут, что разглашалось что либо?
Siege вне форума
Сказали спасибо:
leovit (19.03.2016)
Старый 19.03.2016, 20:41
#9
Профессионал
 
Регистрация: 22.02.2016
Сообщений: 1,422
Благодарностей: 401
Re: Изменения к Трудовому Кодексу - что ждет работников

Цитата:
Сообщение от Siege Посмотреть сообщение
Есть и позитивные стороны и негативные.
Как они докажут, что разглашалось что либо?
А никак, начальник всегда прав!
LanO вне форума
Сказали спасибо:
leovit (19.03.2016)
Старый 19.03.2016, 22:18
#10
Любитель
 
Имя: Виталий
Пол: Мужской
Адрес: Украина
Инвестирую в: HYIP
Регистрация: 03.11.2015
Сообщений: 796
Благодарностей: 179
Автор темы Re: Изменения к Трудовому Кодексу - что ждет работников

Цитата:
Сообщение от Siege Посмотреть сообщение
Есть и позитивные стороны и негативные.



Как они докажут, что разглашалось что либо?
тогда нужно оговаривать какие моменты являются тайной
leovit вне форума
Старый 19.03.2016, 22:25
#11
Мастер
 
Имя: SVETLANA
Пол: Женский
Инвестирую в: Другое
Регистрация: 04.07.2013
Сообщений: 5,287
Благодарностей: 4,219
Re: Изменения к Трудовому Кодексу - что ждет работников

Цитата:
Сообщение от leovit Посмотреть сообщение
тогда нужно оговаривать какие моменты являются тайной
__________________
На это дело подписывается отдельный договор, в котором все подробно указано.

добавлено через 8 минут
Цитата:
Сообщение от leovit Посмотреть сообщение
еще и ущерб могут приписать
Это обязательное условие:
покрытие всех убытков + штраф. Раньше штраф прописывался индивидуально в договоре, сейчас, с этим законом, возможно будет отсчет от мин.зп, необлагаемых минимумов.
lannna вне форума
Сказали спасибо:
leovit (19.03.2016)
Старый 19.03.2016, 23:06
#12
Специалист
 
Пол: Женский
Инвестирую в: Свой бизнес
Регистрация: 15.11.2015
Сообщений: 853
Благодарностей: 392
Положительные стороны нового Трудового кодекса - так себе, а вот негативные вызывают тревогу! Уже доказано, что прививки бесполезны, если в данном районе нет эпидемии. Однако их продолжают делать в приказном порядке при спокойной эпидемиологической ситуации, тем самым подрывая здоровье нации. Это что, такая "забота" о здоровье народа? А теперь еще и уволить могут, если отказался от прививок! Абсурд!
Venera11 вне форума
Старый 19.03.2016, 23:06
#13
Специалист
 
Пол: Женский
Инвестирую в: Свой бизнес
Регистрация: 15.11.2015
Сообщений: 853
Благодарностей: 392
Положительные стороны нового Трудового кодекса - так себе, а вот негативные вызывают тревогу! Уже доказано, что прививки бесполезны, если в данном районе нет эпидемии. Однако их продолжают делать в приказном порядке при спокойной эпидемиологической ситуации, тем самым подрывая здоровье нации. Это что, такая "забота" о здоровье народа? А теперь еще и уволить могут, если отказался от прививок! Абсурд!
Venera11 вне форума
Старый 19.03.2016, 23:06
#14
Специалист
 
Пол: Женский
Инвестирую в: Свой бизнес
Регистрация: 15.11.2015
Сообщений: 853
Благодарностей: 392
Re: Изменения к Трудовому Кодексу - что ждет работников

Положительные стороны нового Трудового кодекса - так себе, а вот негативные вызывают тревогу! Уже доказано, что прививки бесполезны, если в данном районе нет эпидемии. Однако их продолжают делать в приказном порядке при спокойной эпидемиологической ситуации, тем самым подрывая здоровье нации. Это что, такая "забота" о здоровье народа? А теперь еще и уволить могут, если отказался от прививок! Абсурд!
Venera11 вне форума
Сказали спасибо:
leovit (19.03.2016)
Старый 20.03.2016, 08:56
#15
Любитель
 
Имя: Виталий
Пол: Мужской
Адрес: Украина
Инвестирую в: HYIP
Регистрация: 03.11.2015
Сообщений: 796
Благодарностей: 179
Автор темы Re: Изменения к Трудовому Кодексу - что ждет работников

Цитата:
Сообщение от Venera11 Посмотреть сообщение
Это что, такая "забота" о здоровье народа?..Абсурд!
в этом, скорее всего, заложен другой смысл - как вариант, будут подвязывать к обязательному медицинскому страхованию. Добровольно мало кто страхуется, а тут заставить могут...
leovit вне форума
Старый 22.05.2016, 21:20
#16
Мастер
 
Регистрация: 28.12.2015
Сообщений: 2,927
Благодарностей: 395
Цитата:
Сообщение от leovit Посмотреть сообщение
будут подвязывать к обязательному медицинскому страхованию. Добровольно мало кто страхуется, а тут заставить могут...
Как смотреть на это, не очень то и плохо, лишь бы медицинские услуги были качественными.
Framm вне форума
Войдите, чтобы оставить комментарий.
Опции темы

Быстрый переход