MMGP logo
Присоединяйтесь к нашему инвестиционному форуму, на котором уже 641,010 пользователей. Чтобы получить доступ ко многим закрытым разделам и начать общение - зарегистрируйтесь прямо сейчас.
Старый 25.09.2018, 15:37
#1
Любитель
 
Пол: Мужской
Инвестирую в: HYIP
Регистрация: 15.11.2015
Сообщений: 9,715
Благодарностей: 3,054



СМИ сообщают, что российская Дума 25 сентября с.г. всё же одобрила закон, который фактически запрещает нашим работодателям увольнять людей предпенсионного возраста, а также необоснованно отказывать им в приеме на работу.

За подобные действия работодатели будут наказываться или штрафом или обязательными работами.

Сразу необходимо уточнить, что под понятием "предпенсионный возраст" у нас понимается 5 лет до назначения вам страховой пенсии. И пока это ещё 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, а хотят скоро сделать для женщин 60 лет, а для мужчин возраст выхода на пенсию будет составлять 65 лет.

И вскоре как этот закон будет подписан президентом РФ Владимиром Путиным (а он ранее был им же и предложен и депутаты не внесли в него даже ни одного изменения) и затем вступит в свою законную силу, то работодатели необоснованно отказывающие людям уже в немолодом возрасте в приеме на работу равно как желающие их необоснованно уволить будут наказываться по решению суда либо штрафом в размере 200 000 рублей или с них суд будет удерживать одну их заработную плату или будет происходить удержание иного их дохода за период до 18 последних месяцев. А ещё как вариант судья их сможет приговорить к обязательным трудовым работам на срок до 360 часов.

Такое вот довольно жесткое уголовное наказание для работодателей из России определили наши законодатели и это несмотря на то, что ранее бизнес-сообщество и российские профсоюзы официально просили депутатов не идти на такие строгие меры воздействия на тех, кто обеспечивает людей работой. Но спикер Госдумы Вячеслав Володин (кстати, это он недавно проговорился, что в России пенсий от нашего государства может в будущем и не быть вообще) ранее заявил, что это нужно для предупреждения таких действий со стороны наших работодателей, хотя не исключил, что может в будущем этот закон будет смягчен, мол надо посмотреть на практику его применения.

И с одной стороны для кого-то может быть этот новый закон и хорош, но с другой, многие специалисты рынка труда уже предупредили россиян, что теперь наши работодатели "займут глухую оборону" и перестанут брать на работу как их ещё в народе называет "предпенсов" совсем, ну может быть за редким исключением.

При этом они вспонимают беременных женщин, которых увольнять сейчас запрещено законом и их в данное время у нас крайне редко берут на работу - кому нужна такая морокка с ними? Ну вот теперь то же самое ожидает тех кому скоро будет 50+. Перспектива не из самых прекрасных надо честно сказать.

По материалам источник

https://text.ru/antiplagiat/5baa0af9f131e
OPLOTT вне форума
Сказали спасибо:
Elyz (25.09.2018)
Войдите, чтобы оставить комментарий.
Опции темы

Быстрый переход