MMGP logo
Присоединяйтесь к нашему инвестиционному форуму, на котором уже 546,563 пользователей. Чтобы получить доступ ко многим закрытым разделам и начать общение - зарегистрируйтесь прямо сейчас.
Обсуждение опыта предпринимательства, организации и ведения собственного бизнеса. Обсуждение правовых аспектов ведения бизнеса.
Старый 05.04.2018, 02:11
Реклама: CBT - Принимаем и выплачиваем любые суммы. Работаем с 2014
#1
 
Имя: Алексей
Пол: Мужской
Инвестирую в: Другое
Регистрация: 17.01.2009
Сообщений: 15,491
Благодарностей: 4,514

награды Волшебный горшочек 
Как мотивировать сотрудников? желательно так что все стороны оставались довольны и сотрудник не терял желание работать? работает ли правило кнута и пряника? какой подход лучше использовать?
tiu-bik вне форума
Старый 15.04.2018, 21:51
Реклама: CBT - Принимаем и выплачиваем любые суммы. Работаем с 2014
#2
Заблокированный
 
Регистрация: 14.04.2018
Сообщений: 7
Благодарностей: 0
Как мотивировать сотрудников?

Для моих сотрудников, лично, премия - хороший мотиватор. Ну и расслабляться тоже, конечно, не надо давать. Вообще иногда в конце дня делаю небольшие собрания с отчетом, кто что за сегодняшний день сделал. Самого активного как раз таки и преммирую.
Артур Данилов вне форума
Старый 06.05.2018, 16:59
Реклама: CBT - Принимаем и выплачиваем любые суммы. Работаем с 2014
#3
Интересующийся
 
Пол: Мужской
Инвестирую в: HYIP
Регистрация: 21.10.2014
Сообщений: 70
Благодарностей: 7
Как мотивировать сотрудников?

tiu-bik, лучшая мотивация - это денежное вознаграждение! Только оплата должна быть сдельная, а не просто ставка. В любой сфере можно найти способы поощрения: даже тот же дополнительный соцпакет!
Doberman666 вне форума
Сказали спасибо:
tiu-bik (06.05.2018)
Старый 08.05.2018, 22:55
Реклама: CBT - Принимаем и выплачиваем любые суммы. Работаем с 2014
#4
 
Имя: Алексей
Пол: Мужской
Инвестирую в: Другое
Регистрация: 17.01.2009
Сообщений: 15,491
Благодарностей: 4,514

награды Волшебный горшочек 
Автор темы Как мотивировать сотрудников?

Цитата:
Сообщение от Doberman666 Посмотреть сообщение
лучшая мотивация - это денежное вознаграждение! Только оплата должна быть сдельная, а не просто ставка.
к сожалению почти все работники этого не понимают и думают что им должны в любом случае больше чем они получают
tiu-bik вне форума
Старый 16.05.2018, 23:10
Реклама: CBT - Принимаем и выплачиваем любые суммы. Работаем с 2014
#5
 
Пол: Женский
Инвестирую в: Интернет-биржи
Регистрация: 08.12.2015
Сообщений: 5
Благодарностей: 0
Как мотивировать сотрудников?

Мотивировать сотрудников и чтобы они кайфовали от работы - это рисовать мечту! Прочитайте в интернете как это делать!
Например: собираете всех и начинаете мечтать, а кто какую зарплату хочет получать, потом у кого какие есть мечты, пишете это все на большом плакате! Вы же команда(?) Вешаете перед глазами им!! ВСЕ!
wiskasw вне форума
Старый 16.05.2018, 23:21
Реклама: CBT - Принимаем и выплачиваем любые суммы. Работаем с 2014
#6
Любитель
 
Регистрация: 14.05.2017
Сообщений: 279
Благодарностей: 33
Как мотивировать сотрудников?

Цитата:
Сообщение от tiu-bik Посмотреть сообщение
к сожалению почти все работники этого не понимают и думают что им должны в любом случае больше чем они получают
Людям сколько бы не платили им все равно мало)
Нужно их мотивировать так, чтобы еще на шею не сели. А так как мотиватор подойдет : премия (как уже выше было сказано), повышение или отгул)
maksss1 вне форума
Старый 16.05.2018, 23:58
Реклама: CBT - Принимаем и выплачиваем любые суммы. Работаем с 2014
#7
Специалист
 
Имя: Юрий
Пол: Мужской
Адрес: Казань
Регистрация: 04.05.2018
Сообщений: 735
Благодарностей: 133
Как мотивировать сотрудников?

Кроме материальной компенсации, нужна и моральная. Нужно подчеркивать их значимость. Правда, есть категория людей, которые это не понимают и тогда их надо регулярно ставить на место. А вообще, это искусство, управлять людьми и выжимать с их максимум
rty9000 вне форума
Старый 17.05.2018, 00:03
Реклама: CBT - Принимаем и выплачиваем любые суммы. Работаем с 2014
#8
Должник!!!
 
Имя: Илья
Пол: Мужской
Возраст: 39
Адрес: Москва
Инвестирую в: Доверительное управление
Регистрация: 05.12.2015
Сообщений: 743
Благодарностей: 234
Как мотивировать сотрудников?

Цитата:
Сообщение от tiu-bik Посмотреть сообщение
Как мотивировать сотрудников? желательно так что все стороны оставались довольны и сотрудник не терял желание работать? работает ли правило кнута и пряника? какой подход лучше использовать?
Это сложный процесс для руководителя, понятное дело, что не всех можно мотивировать деньгами, и надо учитывать такой аспект, как тип темперамента у человека. Их всего четыре: меланхолик, холерик, флегматик и сангвиник. У каждой из этих групп есть свои, абсолютно не схожие друг с другом черты, зная которые можно грамотно мотивировать сотрудника. В крупных холдингах работают над этими проблемами мотивции высококвалифицированные психологи.

Но если затронуть тему поглубже, то можно выделить несколько пунктов.

1. комфортные условия труда
2. благоприятная атмосфера
3. премии могут быть не только денежными, но и ценные подарки
4. конкуренция (проведение конкурсов среди работников)
5. ну и как же без корпоративов)))
ilyfilatow вне форума
Старый 17.05.2018, 12:20
Реклама: CBT - Принимаем и выплачиваем любые суммы. Работаем с 2014
#9
Специалист
 
Имя: Юрий
Пол: Мужской
Адрес: Казань
Регистрация: 04.05.2018
Сообщений: 735
Благодарностей: 133
Как мотивировать сотрудников?

Даже с учетом всех этих факторов, нужно понимать, какую работу, кому можно поручить, чтобы получить лучший результат. Хотя есть еще сталинский лозунг: Требуй невозможного, получишь максимум. Но он не всегда работает
rty9000 вне форума
Старый 17.05.2018, 13:13
Реклама: CBT - Принимаем и выплачиваем любые суммы. Работаем с 2014
#10
Профессионал
 
Регистрация: 02.06.2017
Сообщений: 2,859
Благодарностей: 793
Как мотивировать сотрудников?

Цитата:
Сообщение от tiu-bik Посмотреть сообщение
Как мотивировать сотрудников? желательно так что все стороны оставались довольны и сотрудник не терял желание работать? работает ли правило кнута и пряника? какой подход лучше использовать?
Думаю самая лучшая мотивация, подбор сотрудников которым действительно интересно работать в определённом направлении, что бы работа доставляла удовольствие.А там уже мотивации можно придумать разные.Можно составить психологический портрет каждого работника и найти подход, а если работников много, психологический анализ ситуации в коллективе.И ориентироваться на большинство работников на которых "держится работа" и коллектив.
Alexsi38 вне форума
Старый 17.05.2018, 15:53
Реклама: CBT - Принимаем и выплачиваем любые суммы. Работаем с 2014
#11
Специалист
 
Имя: Юрий
Пол: Мужской
Адрес: Казань
Регистрация: 04.05.2018
Сообщений: 735
Благодарностей: 133
Как мотивировать сотрудников?

Вспомнилась одна история. Одна девушка устраивалась на работу в Евр.....ть, мы с ней ездили на собеседования, я ее подвозил. Собеседований было несколько, отбирали, как в отряд космонавтов. Ее взяли и месяц мы не виделись. Захожу через какое то время к ней в салон и она сразу же начинает мне рассказывать, как они жульничают, что то там про батареи, зарядники рассказывала и что то подобное. И вот я думаю, такой серьезный отбор и не смог определить склонность к мелкому воровству.
rty9000 вне форума
Старый 18.05.2018, 23:00
Реклама: CBT - Принимаем и выплачиваем любые суммы. Работаем с 2014
#12
Профессионал
 
Регистрация: 02.06.2017
Сообщений: 2,859
Благодарностей: 793
Как мотивировать сотрудников?

Цитата:
Сообщение от rty9000 Посмотреть сообщение
И вот я думаю, такой серьезный отбор и не смог определить склонность к мелкому воровству.
Как ни странно но почему-то даже не во всех крупных компаниях проводят психологический тест сразу по многим аспектам.Некоторые предпочитают сэкономить, принимая на работу людей, которые "вроде бы подходят" и не рассчитывают на карьерный рост и дальнейшее развитие.
Продавец и главное что бы больше продавал и всё.
Хотя давно уже практикуют кроме составления психологических портретов, поведенческий анализ личности, стресс тест и даже анализ соцсетей для выявления пристрастий,увлечений,склонностей и интересов а так же жизненных позиций.
Alexsi38 вне форума
Старый 19.05.2018, 00:13
Реклама: CBT - Принимаем и выплачиваем любые суммы. Работаем с 2014
#13
Профессионал
 
Имя: ROMAN
Пол: Мужской
Адрес: Киев
Инвестирую в: Ставки на спорт
Регистрация: 19.02.2014
Сообщений: 2,956
Благодарностей: 1,287
Как мотивировать сотрудников?

Каждая молодая компания сталкивается с проблемой найма персонала. Хорошие специалисты всегда стоят дорого, поэтому у стартапа не хватает на них денег. Как быть? Привлекать «молодые умы». Вспомните, как отбирал программистов Марк Цукерберг в нашумевшем фильме «Социальная сеть». Будущий создатель Facebook устраивал соревнование кодеров, которые решали программёрские задачи на время. Всё это действо сопровождалось активной выпивкой, шутками и прибаутками, рассеивающими внимание. Формируя команду, «Пряники» трансформировали эту идею в мини-хакатон. Мы пригласили самых активных и талантливых студентов МИФИ, где наш технический директор Алексей преподаёт языки программирования, в пансионат и предложили им за одни выходные написать небольшое приложение. Это тоже мотивирует,так как ты возле сильных спецов.Так унылый рекрутинг превратился в довольно весёлое и полезное мероприятие: мы не только хорошо провели время, но ещё и собрали достаточно сильную команду.
ukrainec вне форума
Сказали спасибо 4 раз(а):
Alexsi38 (18.05.2018), Framm (18.05.2018), Material (18.05.2018), Красиков (18.05.2018)
Старый 19.05.2018, 00:22
Реклама: CBT - Принимаем и выплачиваем любые суммы. Работаем с 2014
#14
Профессионал
 
Регистрация: 02.06.2017
Сообщений: 2,859
Благодарностей: 793
Как мотивировать сотрудников?

ukrainec, И это правильный подход!Мне кажется что подбор персонала именно заинтересованного в этой работе, один из важнейших критериев.Ведь опытных работников порой трудно привлечь в развивающуюся компанию, тем более если она не может предложить на данный момент достойную заработную плату. А вот привлечь людей увлечённых идеями компании и готовых развиваться вместе с ней, гораздо проще найти.
И к тому же, порой, это даже более результативный ход для компании.
Alexsi38 вне форума
Старый 19.05.2018, 13:14
Реклама: CBT - Принимаем и выплачиваем любые суммы. Работаем с 2014
#15
Специалист
 
Имя: Юрий
Пол: Мужской
Адрес: Казань
Регистрация: 04.05.2018
Сообщений: 735
Благодарностей: 133
Как мотивировать сотрудников?

Цитата:
Сообщение от ukrainec Посмотреть сообщение
Вспомните, как отбирал программистов Марк Цукерберг
Ну может по отборам он и специалист, но продукт у него не очень, т.к. по дружественности интерфейса и удобству пользования его ФБ худшая из соцсетей, сколько я видел. Так что правильное формирование коллектива далеко не гарант того, что даже такой прекрасный коллектив может создать что то хорошее
rty9000 вне форума
Старый 16.06.2018, 17:25
Реклама: CBT - Принимаем и выплачиваем любые суммы. Работаем с 2014
#16
Любитель
 
Регистрация: 25.03.2018
Сообщений: 470
Благодарностей: 137
Как мотивировать сотрудников?

Финансовая прибавка -лучшая мотивация)
valykov вне форума
Старый 23.06.2018, 17:59
Реклама: CBT - Принимаем и выплачиваем любые суммы. Работаем с 2014
#17
Профессионал
 
Имя: Артем
Пол: Мужской
Адрес: Украина
Инвестирую в: Форекс
Регистрация: 06.03.2015
Сообщений: 4,894
Благодарностей: 303
Как мотивировать сотрудников?

Думаю, что пряник тут только поможет. Стимул больше заработать еще никого не подводил.
Zycyjl вне форума
Старый 11.07.2018, 16:56
Реклама: CBT - Принимаем и выплачиваем любые суммы. Работаем с 2014
#18
Специалист
 
Пол: Женский
Регистрация: 02.03.2009
Сообщений: 2,299
Благодарностей: 104
Как мотивировать сотрудников?

Цитата:
Как мотивировать сотрудников?
Считаю, что к официальной ставке нужны премиальные, которые зависят от выработке, тогда у рабочего будет стимул повышать свою производительность.
narolskay вне форума
Старый 25.07.2018, 12:13
Реклама: CBT - Принимаем и выплачиваем любые суммы. Работаем с 2014
#19
Интересующийся
 
Регистрация: 25.07.2018
Сообщений: 8
Благодарностей: 2
Как мотивировать сотрудников?

Личный пример. Сам "горишь" делом, "зажигаешь" сотрудников. За лидером все тянутся. Если не "горишь", значит занимаешься не своим делом. Для некоторых сотрудников достаточно душевного общения, но наверно для большинства премия или увеличение зарплаты.
NikN вне форума
Старый 05.04.2019, 04:02
Реклама: CBT - Принимаем и выплачиваем любые суммы. Работаем с 2014
#20
 
Регистрация: 30.09.2018
Сообщений: 8
Благодарностей: 0
Как мотивировать сотрудников?

Быть с ними друзьями, а не строить из себя БОССА. Они должны понимать, что они тоже ценность компании, их ценят и они работают на благо компании, так как являются ее частью
konan132313 вне форума
Войдите, чтобы оставить комментарий.
Опции темы

Быстрый переход