Руководство авиакомпании "United" вместо премий предложило своим сотрудникам лотерею

Американское издание "Business Journal" рассказало историю о том, как порой "чудят" некоторые работодатели, причём казалось в такой законопослушной стране как та же Америка.

Например, в США в сфере авиаперевозок занята такая известная авиакомпания как "United Airlines", в которой трудятся десятки тысяч американцев и парк авиалайнеров которой составляет сейчас сотни и сотни современных самолётов.

Так вот недавно руководство этой компании официально заявило, что оно заменяет все квартальные премии своим сотрудникам на лотерейные розыгрыши - во как!

Причём рекламируя свою идею "большие начальники" этой компании уверяли, что участники такой лотереи помимо денежных призов, смогут ещё к тому же выиграть неплохие новые автомобили и дополнительные несколько дней к своему отпуску. Один из представителей компании делая такое заявления так прямо и сказал, что: "эта лотерея реально вызовет интерес у наших сотрудников и создаст у них чувство выполненного долга!".

Между тем, по сведениям журналистов этого издания от своих источников, на самом деле руководство этой авиакомпании получило на свою инициативу обратный эффект - большинство сотрудников негативно отозвалось об этой новой программе их поощрения.

Действительно - мало кому может понравится сначала работать в течение целого квартала "как проклятый", а затем за это не получить ни цента! Ну, а другой "коллега по цеху", можно сказать, что "по счастливой случайности заграбастает" себе сразу огромный бонус в размере 100 000 долл. США. Вообщем идея не пришлась по душе очень многим, ведь раньше все прямо поголовно получали хоть что-то и размер этого "старого" ежеквартального бонуса варьировался от 63 до 7 500 долларов, что в последнем случае очень даже ощутимо. А сейчас предлагается выиграть что-то "на удачу".

Сообщается, что в ответ на такой недружелюбный отклик, руководство компании стало грубо говоря "чесать репу" и намеренно ввести в скором времени иные формы поощрения своих многочисленных сотрудников. Интересно - чем оно ещё их удивит и зачем трогали то, что так прекрасно работало и всех ранее устраивало?

Специально для mmgp.ru

https://text.ru/antiplagiat/5a9f3317ebb96