Путин велел пересчитать зарплату омским топ-менеджерам

Правительство Омской области внесло изменение в подсчет зарплат для руководителей государственных предприятий. Теперь на премию претендуют те, кто смог вывести предприятие «в плюс».
Министерство имущественных отношений Омской области разработало изменения в порядок оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Омской области. Документ будет рассмотрен на очередном заседании регионального кабинета министров.

— Действующие в регионе показатели работы областных госпредприятий скорректированы в соответствии с поручением президента РФ Владимира Путина. Об установлении ключевых показателей эффективности для оценки работы менеджмента он говорил на Петербургском международном экономическом форуме, — пояснил министр имущественных отношений Омской области Виктор Соболев.

В связи с изменениями руководители предприятий, ранее работавшие с убытком, но в отчетный период обеспечившие прибыльность деятельности будут иметь право на получение годовой премии. Формула для расчета вознаграждения по итогам работы за год будет скорректирована.

Добавим, что в текущем году государственные унитарные предприятия Омской области увеличили отчисления части чистой прибыли в региональный бюджет на семь процентов. При этом большую часть перечислили предприятия дорожной отрасли — более 16 миллионов рублей.
Источник
Я испугалась было, но успокоилась, потому что у нас другая форма собственности - не государственная.

Это правильно, конечно, но не произойдет ли на госпредприятиях что-нибудь типа "рязанского чуда"?

А какая государственная форма собственности? Госкорпорации и ГУП с ГБУ что ли?
Думаю логичнее всего определять принадлежит ли компания государству исходя из доли гос-ва в компании, а форма собственности в этом случае штука условная.

удивительно что еще есть люди, которые свято верят что руководители живут на зарплату .
Очередной цирк для обывателей, не более .

Я испугалась значит ты неопытный инвестор и 120 т.р в месяц тебя спасают и альтернатив нет, если уволят то в полевых условиях при зарплате в 30 т.р не выживешь !?. А "чебуреки" при доходе 30 т.р, 15 тр умудрялись еще домой на родину посылать (пока доллар не вырос)...

Если это мотивация, то она довольно условная. Ведь руководители живут не на зп и премию а на откаты и т.д. и т.п. У руководителей может появиться стимул увеличить долю отката, а не выводить предприятие в плюс. Хотя конечно очень хочется что бы эта реформа сработала в нужном направлении.