Вы пришли на собеседование - получите за это 500 евро

Бонус в размере 500 евро каждому соискателю, который придет на собеседование в немецкую страховую компанию Deutsche Familienversicherung (DFV), объявило руководство компании, сообщает издание Speigel.

DFV предлагает соискателям 500 евро, если они придут на собеседование, 1000 евро, если они примут участие в программе центра оценки, и 5000 евро, если они трудоустроятся в компанию.

Как пояснил генеральный директор и основатель компании Стефан Кнолль, подобная мотивация увеличивает количество соискателей на одну позицию. Сейчас на одну вакансию подаются 1-2 человека, а после введения бонуса их число увеличилось до 20. По словам Кнолля, это помогает отбирать среди кандидатов самых лучших специалистов и приглашать на интервью только их.

Руководитель DFV также отметил, что при подобном способе подбора персонала компания экономит на расходах на кадровые агентства, которые получают от 30 до 40 процентов годового оклада кандидатов.

Источник

Чисто немецкий практический подход к деньгам. Молодцы ребята. Зачем содержать кадровые агентства если можно заплатить человеку соискателю вакансии небольшую сумму и отказать ему, чем платить намного большие суммы кадровым агентствам за фактически тоже самое.

А еще хороший способ компенсации за потраченное время

немцы просто дураков не берут на работу.

большое количество аудитории еще не значит , что она целевая (халявщики)

Да, таким образом действительно можно привлечь хороших специалистов. Стимул для этого есть.

А почему у немцов валюта евро? у них же марки...

У них уже давно евро, с 1999 года

А во Франции тоже евро? PayPal у них интересно есть?

Во Франции евро. Пейпал есть.