MMGP logo
Присоединяйтесь к нашему инвестиционному форуму, на котором уже 648,766 пользователей. Чтобы получить доступ ко многим закрытым разделам и начать общение - зарегистрируйтесь прямо сейчас.
Обсуждение новостей, связанных с финансами и инвестициями.
При поддержке
Первый пост Опции темы
Старый 03.03.2015, 04:01
#1
Профессионал
 
Пол: Женский
Адрес: Россия
Регистрация: 26.04.2013
Сообщений: 1,013
Благодарностей: 212
Лишь 13% работодателей планируют повысить зарплаты

Только 13% работодателей собираются повышать оклады своим сотрудникам, еще 5% собираются в ближайшие месяцы уменьшить оклады, установили исследователи портала HeadHunter, опросившие в январе – феврале 2015 г. 719 представителей российских и иностранных компаний.

Оставить зарплаты без изменений собираются 45% респондентов, еще 20% намерены менять оклады точечно, специалистам определенного уровня и в определенных областях.

В сентябре 2014 г. данные опроса компании Case показывали, что в 2015 г. 40% работодателей планировали увеличивать оклады своим сотрудникам. Сейчас компании отказались от повышения зарплат, неопределенность ситуации заставляет экономить, в том числе на персонале, говорит гендиректор кадрового агентства «1000 кадров» Мария Маргулис. По ее словам, если даже оклады повышаются, то всего лишь на несколько процентных пунктов, которые не покрывают инфляцию. Снижать оклады могут позволить себе только серые компании, обычно меняется бонусная система, говорит Маргулис.

По данным HeadHunter, чаще всего (29% респондентов) речь идет о сокращении на 10–15%, 26% компаний собираются понизить зарплаты в пределах 10%, еще 16% готовы к сокращению на 15–20%, 11% – на 20–30%. Снижение доходов сотрудников более чем на 30% планируют 5% работодателей. При этом 56% компаний, которые собираются увеличивать зарплаты сотрудников, прибавят не более 10%. Чаще говорили о сокращении зарплат компании в сферах гостеприимства, розничной торговли, логистики, рекламы и финансов, установила HeadHunter. Растут зарплаты у рабочих, IT-специалистов, специалистов по техобслуживанию.

Понижения окладов работающих специалистов не наблюдается, уменьшается переменная или премиальная часть зарплат, говорит управляющий директор консалтинговой компании HR Business Partner Андрей Щербаков. Банки стали предлагать кандидатам на руководящие должности зарплаты минимум на 30–40% меньше, чем получали их предшественники, утверждает он. По его словам, зарплаты рядовых сотрудников – кассиров, операционистов – не меняются, но со снижением бизнес-показателей банков сокращается потребность в них, доходы продающих сотрудников банков падают вслед за продажами банковских продуктов. Сокращение зарплат в одном из петербургских банков уже началось, в течение года они снизятся на 10%, говорит его топ-менеджер. Компания снизила затраты на персонал за счет использования местной рабочей силы, которой не надо компенсировать сопутствующие расходы, например на аренду жилья, как приходится делать в случае с иностранными работниками, рассказывает представитель одной из подрядных строительных компаний Петербурга. Рынок позволяет набирать местных работников, добавляет он. При этом размер зарплаты не уменьшился, говорит собеседник «Ведомостей».

Чтобы снизить расходы, на 10–15% сокращается зарплата тем сотрудникам, которых в случае чего несложно будет заменить либо вообще сократить их позиции, но ключевым кадрам, без которых не обойтись, снижать нет смысла, так как они могут уйти, рассказал один из петербургских застройщиков.

Значительная часть проектов Digital Design связана с госсектором, который пересматривает свои бюджеты, поэтому компания пока не приняла решения о дальнейшей политике в отношении зарплат сотрудников, пока все остается как есть, говорит гендиректор компании Андрей Федоров.

По словам Маргулис, в кризис многие компании переформатируют бонусную систему, привязывая бонусы сотрудников к KPI и результатам компании, растут доходы компании – растут и зарплаты.

Источник: https://www.vedomosti.ru/newspaper/ar...zhe-inflyatsii
Wind of freedom вне форума
Сказали спасибо:
SamurayXXX (03.03.2015)
Старый 03.03.2015, 04:15
#2
Мастер
 
Пол: Мужской
Возраст: 44
Инвестирую в: Форекс
Регистрация: 12.02.2010
Сообщений: 2,773
Благодарностей: 698
Re: Лишь 13% работодателей планируют повысить зарплаты

Моим знакомым уже понизили зарплаты, премии убрали, оставили чистый оклад.
SamurayXXX вне форума
Войдите, чтобы оставить комментарий.
Быстрый переход
Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Работодателей могут обязать индексировать зарплату раз в год Save83 Новости в мире финансов и инвестиций 1 20.02.2015 13:52
Bitwage запустил зарплатный bitcoin-сервис для американских работодателей Александр Виоленцис Новости криптовалют 0 21.01.2015 21:12
Бразильские инвесторы планируют начать дружбу с акционерами США Katerina81 Новости в мире финансов и инвестиций 2 19.08.2014 00:58
Top-20 российских работодателей luckyea Курилка 0 02.03.2013 09:15
Ищу прямых работодателей vittalus Разовые действия 8 31.10.2011 06:20