Re: Delston-capital - delston-capital.com
Цитата:
Сообщение от den350
бегло проглядел договор инвестирования, т.к. патрнерки особо нет. один друг прилунился тоже для теста и все. в чем подводные камни ? кто то изучал детально договор ? риски стандартные как для хайпа никто ни за что не отвечает. так вроде все знали куда шли.
|
Текст Инвестиционного договора в редакции от 26.02.16 практически тот же самый, что и был год назад. Инвестиционные программы абсолютно те же, что и были в начале. В пункте 6 четко и конкретно говорится о рисках. Это все было в тексте изначально, т.е. никаких "подводных камней" тут нет.
А вот в тексте Партнерского договора появилось дополнение, касающееся лидеров в статусе Структурный менеджер и выше.
Цитата:
Структурный Менеджер, Топ-Менеджер и Директор Компании обязаны каждые три месяца, начиная с момента регистрации Партнерских отношений (то есть, поквартально), обеспечивать личные результаты
по привлекаемым инвестициям согласно следующим (минимальным) требованиям:
* от $3000 от прямых Клиентов (для Структурного Менеджера);
* от $5000 от прямых Клиентов (для Топ-Менеджеров);
* от $10000 от прямых Клиентов (для Директоров Компании).
В случае невыполнения данных нормативов, Компания оставляет за собой право в одностороннем порядке временно прекратить партнерские отношения без выплаты каких-либо комиссионных вознаграждений (со
второго по восьмой уровень структуры) вплоть до момента возобновления личных результатов. Для урегулирования ситуации партнеру, которому делегирован один из указанных статусов, предоставляется
15 полных календарных дней. При отсутствии личных результатов в течение 15-ти дней, Компания прекращает делегирование соответствующего статуса (с понижением до уровня Финансового
Консультанта), и имеет право списать все начисленные комиссионные вознаграждения (от структуры Партнера со второго по восьмой уровень) без права восстановления.
|
Я считаю, в принципе нормальные требования, потому что в Delston если у лидера есть структура, легко расслабиться и зарабатывать только на реинвестах от команды и уже не заниматься первой линией. Практически во всех МЛМ компаниях, и в финансовых тоже, обычно есть определенный план работы - личный или групповой. Вот и Делстон вводит подобные требования, я считаю это нормально. Выполняешь требования - получаешь повышенные проценты согласно статусу, не выполняешь - извини, лишаешься статуса. Так сказать, дополнительный стимул не расслабляться.
добавлено через 9 минут
Цитата:
Сообщение от Aerosvit
Рад что хоть такой ценой некоторым разлочили кабинеты, выводите пока выводят! мне пока сыпятся лишь угрозы) товарищу вообще блокнули даже вход в кабинет. Вот такие дела пока что...
|
Мне очень жаль, что ситуация сложилась таким образом. Я, как кот Леопольд, хотел бы всех призвать: "Ребята, давайте жить дружно!"
Согласно новым требованиям, если лидер не выполняет требования по личному объему, компания может "временно прекратить партнерские отношения без выплаты каких-либо комиссионных вознаграждений (со второго по восьмой уровень структуры)", но, по идее, это никак не касается собственных инвестиций человека. Поэтому зачем было таким партнерам полностью блокировать вывод, лично мне непонятно.