Re: 1 ключевой момент для успеха в МЛМ-бизнесе. Взгляд изнутри и извне.
Цитата:
Сообщение от Liapel
А если развитие более быстрое и плодотворное в другой компании, перебегать в нее или биться головой об стену в своей? Лично Ваше мнение, можно?
====
по моему деградация - это тратить свое время, деньги и силы, обучаться и продвигать не нужный никому продукт. Поэтому выбрать компанию нужно осознано, проведя анализ существующих на рынке, понимая минусы и плюсы. Думаю, что таких в МЛМ не более 10%, остальные "попали" на рекомендации друзей, которые толком и сами не разобрались в теме...
А главное качество - наверное, таки терпение, ибо я себе даже не представляю, каким терпением надо обладать, что бы зарабатывать в МЛМ...
|
По статистике от Леонардо Клемнтса, каждый сетевик-крупный лидер (ибо он только у них проводил опрос) в среднем меняет 2,3 компании.
Т.е. количество сетевиков-лидеров, изначально попавших в "свою, родную" компанию весьма мало. Как правило своей компанией становится 2-я, а порой 3-я.
И выбор тут идет не столько по объективным показателям (анализ на рынке и т.д.), сколько по своим субъективным. Все компании разные, все создаются под определенные категории людей, под определенные качества. Посему выбор компании (если он осознанный, а не по рекомендации...) в первую очередь проводится по своим деловым и моральным качествам, по менталитету, по уровню энергетики.
Есть компании, хорошие во всех планах. но требующие повышенной энергетики и работоспособности. Далеко не все люди способны выдержать такой уровень рабочего напряжения.
Есть компании с повышенным уровнем мотивации. Не все это могут выдержать, чревато психическими срывами. А некоторым в самый раз.
Есть компании для "ленивых", может не очень быстро, и не очень много(но во много раз более средней зарплаты), но стабильно и надежно зарабатывают.
Так что каждый в первую очередь на эти совпадения должен обратить внимание, тогда ему комфортно работать будет.
Насчет терпения... так это в любом деле терпение надо иметь, не только в МЛМ. Особенно, если хочется быть в первых, а не в последних.