27.01.2017, 23:33
|
Сообщение от romator08
Вот именно, кажется что скоро будут диктовать как себя вести дома и что сегодня съесть на ужин.
|
27.01.2017, 23:34
|
Сообщение от tanya2016
Значит у вас здравый оптимизм, потому как некоторые его используют, чтобы оправдать то, что у них есть сейчас им этого достаточно и можно этим гордиться, а остальное как-нибудь или когда-нибудь сделается
|
27.01.2017, 23:53
|
Сообщение от ElviraMiy
На эту тему даже книги есть. Джордж Оруэлл "1984" например. Занимательная антиутопия о тоталитарном мире, где за вас решено действительно всё... Если не читали, советую.
|
28.01.2017, 00:49
|
Сообщение от romator08
мне действительно интересно как на сегодняшний день построена политика в плане подчиненных, ведь это все построено в какой то мере для того, чтоб привязать к себе их.
|
28.01.2017, 18:31
|
Сообщение от ElviraMiy
Хм... В этом есть логика... И есть над чем поразмыслить)
|
28.01.2017, 18:38
28.01.2017, 23:13
|
Сообщение от romator08
Я уже давно об этом думаю и каждый раз убеждаюсь в том, что руководство просто напросто давит психологически и у людей складывается понятие, что действительно нужно держаться за эту работу и слушать только руководителя..
|
29.01.2017, 00:27
|
Сообщение от ElviraMiy
У меня на прошлой работе начальство именно такое и практиковало. "Вы - никто, работать не умеете, но имеете права возмущаться, потому что в стране кризис и работу вы не найдёте". И ведь большинство держится за эту работу...
|
29.01.2017, 01:14
|
Сообщение от romator08
Да, это какая то разработанная схема с их стороны, чтоб рабочие, которые не имеют понятия как себя вести в этой ситуации, соглашались со всем, что им диктует работодатель..
|
29.01.2017, 01:42
29.01.2017, 03:11
|
Сообщение от til its gone
Все зависит от того, какие это перемены и несут ли они за собой что-то положительное. Ну, а стабильность до добра не доведет. Развиваться нужно. В целом я согласна с автором
|
29.01.2017, 05:48
|
Сообщение от ksyuu96
Люди и боятся этих самых негативных моментов, которые могут настать. Но да, вы правы, на месте стоять не в коем случае нельзя.
|
29.01.2017, 12:16
|
Сообщение от ElviraMiy
А вот создаётся полное ощущение, что некоторые работодатели проходят спец.курс "Как мотивировать коллектив путём постоянного унижения"
|
29.01.2017, 16:06
|
Сообщение от til its gone
Ну, а как еще узнаешь хорошая это перемена или нет, если ничего не делать... как говорится, волка бояться - в лес не ходить)
|
29.01.2017, 20:21
|
Сообщение от ksyuu96
Сидеть постоянно на одном месте конечно же было бы не правильно. Людям нужно просто уметь перебороть этот страх из-за которого они и боятся любых перемен.
|
29.01.2017, 21:45
|
Сообщение от ksyuu96
Сидеть постоянно на одном месте конечно же было бы не правильно. Людям нужно просто уметь перебороть этот страх из-за которого они и боятся любых перемен.
|
30.01.2017, 01:42
|
Сообщение от ksyuu96
Люди и боятся этих самых негативных моментов, которые могут настать. Но да, вы правы, на месте стоять не в коем случае нельзя.
|
30.01.2017, 15:56
|
Сообщение от Juliabest
Так почему же нас так пугают перемены? Ваше мнение?
|
30.01.2017, 16:03
|
Сообщение от til its gone
Вообще прелесть этого мира в том, что постоянно появляется что-то новое, интересное. Если бы не перемены, что бы у на сейчас было...
|
30.01.2017, 16:40
|
Сообщение от ksyuu96
Вы абсолютно правы. Только даже если брать в учет развитие человечества, то так же можно найти ряд недостатков. Эти все химические оружия, алкоголь и все в таком духе.
|
|
Похожие темы
|
||||
| Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
| Какая причина скамов в последнее время? Почему HYIP перестали жить долго? | oleh81 | Псевдоинвестиции: общий форум | 649 | 08.07.2016 00:52 |
| Швеция жаждет перемен | Jerigon | Новости в мире финансов и инвестиций | 2 | 18.09.2014 12:20 |
| Антикризис , Специальное предложение в эпоху кризиса! | arenacd | Дизайн | 1 | 23.05.2009 11:35 |
