| Результаты опроса: Как вы боретесь с тем, чтобы не откладывать дела на потом? | |||
| Ничего не делаю |
   
|
2 | 16.67% |
| Я не откладываю дела на потом |
  
|
1 | 8.33% |
| Пытаюсь работать над собой, но получается коряво |
  
|
8 | 66.67% |
| А разве плохо все откладывать на потом? |
  
|
0 | 0% |
| Уже успешно избавился от этой пагубной привычки |
  
|
1 | 8.33% |
| Голосовавшие: 12. Вы ещё не голосовали в этом опросе | |||
26.01.2017, 01:26
|
Сообщение от ksyuu96
Кстати, работодатель тоже на это обратит внимание и если работник не будет сильно держаться за свою работу, то об него не будут так вытирать ноги.
добавлено через 41 минуту Так сотрудникам стоит дать понять работодателю, что они не сильно держаться за работу (не позволять лишнего просто) и тогда на них ездить уже не станут. |
26.01.2017, 02:21
|
Сообщение от tanj35
Разные ситуации бывают. Когда и работник не прав, слишком часто качает свои права. И когда работодатель тиран. Здесь две стороны медали) Кто как работает)
|
26.01.2017, 12:04
|
Сообщение от ElviraMiy
Себя хвалить лучше чем-то весомым - купить что-то приятное, например.
|
26.01.2017, 14:07
|
Сообщение от ksyuu96
Я и не имела ввиду какого-нибудь лентяюгу) Конечно же человек должен выполнять свою работу хорошо и не косить от своих прямых обязанностей.
|
|
Сообщение от tanya2016
Полностью с вами согласна. Я себя так мотивирую в работе, что мол если сделаю это до вечера, то пойду в бильярд поиграю или в криосауну схожу. А если не сделаю, то никуда не пойду, только это и помогает =)
|
26.01.2017, 19:31
|
Сообщение от ЛИЛИЯ31
Такое тоже бывает, что самое интересное чаще и качают права те сотрудники, которые не выполняют свои обязанности.
|
26.01.2017, 22:01
|
Сообщение от ksyuu96
работодатель тоже на это обратит внимание и если работник не будет сильно держаться за свою работу, то об него не будут так вытирать ноги.
|
|
Сообщение от tanya2016
Я себя так мотивирую в работе, что мол если сделаю это до вечера, то пойду в бильярд поиграю или в криосауну схожу. А если не сделаю, то никуда не пойду, только это и помогает =)
|
27.01.2017, 02:01
|
Сообщение от ElviraMiy
Особенно, если работник хороший) Тогда ещё и денег могут добавить, чтобы не ушёл)) Но это если работодатель адекват...А если неадекват, то ничего не поделаешь...
|
27.01.2017, 16:59
|
Сообщение от ksyuu96
Таких сотрудников можно просто уволить. А вот если у человека нет другой работы, а работодатель неадекватный - вот это проблема.
|
27.01.2017, 22:07
|
Сообщение от ЛИЛИЯ31
Вот именно, что и получается самым не приятным моментом когда нет возможности найти другую работу, человеку остаётся терпеть не адекватного работодателя.
|
27.01.2017, 22:34
|
Сообщение от ksyuu96
Вот поэтому я и говорила про золотую середину, которою очень сложно найти. Либо работодатель неадекватный, либо работник ничего не делает.
|
И оба жалуются друг на друга и треплют друг другу нервы. 
27.01.2017, 22:57
27.01.2017, 23:54
|
Сообщение от ksyuu96
Мы как раз за это и говорили) Со стороны работника не нужно давать себя в обиду, и давать ездить на себе. И работодатель должен себя адекватно вести.
|
28.01.2017, 02:24
|
Сообщение от ElviraMiy
А иногда бывает и то, и другое рядом И оба жалуются друг на друга и треплют друг другу нервы.
У нас на прошлой работе начальница начинала день с мотивации: "Будете плохо работать - уволю". А когда прошёл слух, что некоторые работники собираются уходить, приезжала региональный директор, подходила и спрашивала "Ой, а почему это ты хочешь уйти? Ты ведь такой работник хороший". Это было так забавно |
28.01.2017, 15:18
|
Сообщение от ksyuu96
Который навешивает другую работу, понижает зарплату и заставляет работать в свое свободное время. Да, это правда жизни, к сожалению(
|
28.01.2017, 21:06
|
Сообщение от ksyuu96
Стандартная ситуация. Сначала доводят работника, а потом удивляются его уходу и не хотят отпускать. Еще и предателем иногда выставляют
|
А смысл, если коллектив тот же, начальство то же и принципиально ничего не изменится
28.01.2017, 21:10
29.01.2017, 00:21
|
Сообщение от ЛИЛИЯ31
О такая ситуация часто имеет место быть, особенно у "экономных" работодателей, которые хотят сэкономить на зарплате сотрудникам, и заставляют одного человека выполнять двойную норму работы.
|
29.01.2017, 20:40
29.01.2017, 20:40
|
Сообщение от ksyuu96
Я когда работала в баре, там помощника повара заставляли мыть туалеты. Удивило очень. Он же работает с едой. Что бы сказали клиенты, если бы увидели это?(
|
29.01.2017, 20:46
|
Сообщение от Larry Page
Психологи убеждают, что если на протяжении 21-го дня работать подобным образом над собой, то не только сила воли разовьется, но и прокрастинация исчезнет без следа.
|
| Метки |
| прокрастинация, психология успеха, психология фриланса, успех в бизнесе |
| Опции темы | |
|
Похожие темы
|
||||
| Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
| Вопрос про вредные привычки | pavelalk | Здоровье и спорт | 287 | 27.03.2018 06:21 |
| Видео: Психология успеха - Как научиться обращаться с деньгами? | Angelika78 | Психология успеха: обсуждение видео | 4 | 03.11.2016 14:54 |
| Видео: Психология успеха - 3-х минутный урок на всю жизнь! | Angelika78 | Психология успеха: обсуждение видео | 8 | 26.10.2016 02:44 |
| Как вы можете потерять большую часть подписчиков | Dzhalalov | Дайджест блогосферы | 0 | 24.01.2010 12:55 |
