14.11.2016, 09:03
14.11.2016, 09:12
|
Сообщение от putoran
Если человек не умеет или не хочет хорошо работать, это не зависит от его веса, вот он то и принесет компании убыток (или не принесет прибыли).
Как правило, если человек болеет чаще 2-3 раз в год и так каждый год, то он физически не может быть хорошим работником. А весить он может как 45 кг, так и 145 кг. А данная статистика не может быть представительной, так как в кадровых документах нет графы "вес", поэтому обработка представительной выборки просто невозможна. Кстати, в поликлинике при приёме и выдаче больничного, вес так же не фиксируется. |
14.11.2016, 13:05
|
Сообщение от Asal
Да ладно, у нас вон на работеах физических хорошо если рабочий более менее трезвый, и ничего все работает как то. Да и не в России статистику считали.
|
15.11.2016, 13:47
|
Сообщение от ktulhuF
Скорей всего в США где-то, где толстый, значить что человек имеет вес за сто килограмм, у нас банально если человек будет плохо работать его уволят, и никто на вес смотреть не будет...
|
15.11.2016, 14:00
|
Сообщение от Asal
Зря Вы так, плохо это понятие сугоубо относительное, поэтому кстати штаты в России да и в Украине сильно раздуты.
|
15.11.2016, 14:39
|
Сообщение от ktulhuF
Что плохо а что хорошо решает обычно начальник... кто платит тому и виднее, а что до раздутых штатов подобное больше в государственных организациях присутствует, частникам дармоедов держать банально невыгодно...
|
15.11.2016, 14:46
|
Сообщение от Asal
Частники не умеют работу организовывать банально, потому и работает все вот так вот, поэтому российские менеджеры кстати и не ценятся.
|
15.11.2016, 14:47
|
Сообщение от ktulhuF
Некоторые умеют, в успешных фирмах как раз подобное стоит на первом месте, а если фирма не прибыльная, то да... некоторые частники охотно позволяют вешать себе лапшу на уши, выслушивая какая сложная робота и т.д.
|
15.11.2016, 15:04
|
Сообщение от Thunderlight
Чего-то здесь не хватает, может количества дней
|
|
