Доброго времени, друзья!

Сегодня наткнулся на очень интересную новость и сейчас обязательно ей поделюсь с вами! А дело все в том, что самые крупные IT-компании Индии начали ряд увольнений разработчиков, или перевод их на ту работу, которая пока не может быть автоматизирована. При этом ими также сокращают число людей, которых нанимают в штат. Причина этому, является переход на ИИ, а также полностью автоматизированные алгоритмы, которые раньше выполняли люди.

Более того украинским программистам, также возможно пора "готовиться к зиме" и возможно грядущая зима станет последней, которую им повезет пережить в роли разработчика.

Так в Индии сейчас больше увольняют айти-шников, чем нанимают, например индийский IТ-гигант Infosys благодаря автоматизации "избавил" 11 000 своих сотрудников (из 200 000) от монотонных задач. Более того в 2016-м компания приняла на работу всего 6 000 человек, тогда как годом ранее — 17 000. Впервые за все время существования компании число нанятых работников уменьшилось в сравнении с предыдущим годом.

Еще одна компания Wipro, что является третьим по величине производителем ПО в Индии, также сократила 600 сотрудников и возможно это число вырастет до 2000 работников.

Есть еще DXC Technology — индийская ИТ-компания обнародовала свои планы уволить до конца 2017 года 10 тысяч из 170 тысяч своих сотрудников. Ее "наполеоновские планы" по сокращению количества офисов в Индии с 50 до 26 в самом разгаре.

А вот Cognizant — еще один индийский и мировой IТ-гигант — уволил 6 тыс сотрудников и по данным livemint.com это число может возрасти до 15 тысяч человек — этим сотрудникам консалтинговый отдел компании присвоил самую низкую категорию.

Итак сколько айтишников уволено в Индии за 2017 год?

За 2017-год в IТ-секторе Индии семь топовых IТ-компаний уволят, как минимум 56 тысяч сотрудников и это больше половины от всех айтишников, что работают в украинских IT-компаниях. Однако Индия переживет подобные нововведения, а Украина — нет.

В IT-отрасли Индии, работает около 3,9 млн человек. Поэтому уволенные 56 тысяч — капля в море рынок этого даже не заметит. Так в среднестатистической IT-компании Индии работает 10-13 тысяч человек — это почти столько, сколько в 7 самых крупных IT-компаний Украины и технологии там примерно одинаковые, улавливаете мысль?

Отсюда следует:

Украинскому и похоже российскому IT-аутсорсингу нужно готовиться к глобальным переменам. На сегодняшний день позволить себе передовое оборудование и ПО для автоматического написания кода и автоматизации бизнес-процессов могут только крупные и богатые компании. Однако не за горами тот час, когда это все станет более доступно и для игроков поменьше рангом. Не исключено, что этот тренд доберется и до русскоязычных стран, учитывая феноменальную скорость развития IT индустрии - осталось не так уж и много времени.

Когда произойдет тотальный переход на автоматизированные алгоритмы, возможно нашим разработчикам придется искать работу посложнее, которая еще не доступна ИИ в силу различных личностных и творческих аспектов. Но есть большая вероятно, что места всем не хватит, да и далеко не все смогут адаптироваться, освоив новые знания.

Поэтому на мой взгляд ИТ отрасль ждут колоссальные сокращения — вчера ты мог быть нужным спецом с валютным заработком, а завтра уже твой код полностью автоматизирован и его сможет воспроизвести даже школьник с базовыми знаниями...

Например СЕО GitHub - Крис Уанстрес, уже всерьез задумываются о будущих изменениях, недавно он заявил:

"Будущее кодинга в отсутствии кодинга, а программирование состоит не в том, чтобы печатать код, а в том, чтобы вкладывать в него творчество".

То есть в GitHub уже осознают факт возможно переосмысления своей бизнес-модели, ведь когда написание и проверка кода будут доступны любому "чайнику", то в специальные ресурсы для этого могут утратить свою былую значимость и смысл.

Друзья, а что вы думаете по этому поводу? Советую вам изучать копирайтинг, писать крутые, творческие тексты машины еще смогут не скоро

Специально для mmgp.ru