aur-ora.com - Предрегистрация в новую МЛМ Компанию
Идет предрегистрация в новую продуктовую млм компанию AURORA
Коротко о компании
Компания
AURORA предлагает всем людям в мире, желающим начать хорошо зарабатывать и осуществлять собственные мечты и намерения, отличную возможность заниматься собственным бизнесом, делающим мир вокруг нас красивым и здоровым.
Мы нацелены на передовые, новаторские исследования и методы в сфере здравоохранения.
Цитата:
НАШИ ГЛАВНЫЕ ЦЕЛИ:
пропагандирование и популяризация здорового стиля жизни;
предоставление миру современных открытий Российской науки, связанных с обеспечением каждого жителя планеты натуральным, здоровым питанием;
создание условий для здоровой внутренней среды;
создание возможностей для всех желающих хорошо зарабатывать и развиваться в динамичной, многонациональной компании.
Мы стремимся быть лучше каждый день, совершенствовать технологии производства и качество выпускаемой нами продукции с единственной целью — качественно изменить и улучшить продолжительность жизни наших конечных потребителей. Нашим главным приоритетом является качество жизни во всех ее проявлениях, начиная с популяризации культуры правильного питания, культуры взаимоотношений, позитивного мышления и самосовершенствования.
Мы намерены постоянно расширять и улучшать ассортимент нашей продукции, благодаря введению новых разработок и научных исследований, которые постоянно проводятся нашими профильными экспертами и учеными.
|
План вознаграждений.
1.
Супер Бонус
Мы с гордостью представляем вам наше “ноу-хау” — СуперБонус! Мы знаем — насколько трудно новичку выйти на серьезный доход в первые 2-3 месяца работы. И у нас есть решение, гарантирующее достойный доход!
Цитата:
СУПЕР ГО 1 Уровня(СГО1)- это часть ЛГО, превышающая 800 баллов, но не превышающая 1600 б. Максимум СГО равен 800 баллов.
СУПЕР ГО 2 Уровня (СГО2)- это часть ЛГО, превышающая 1600 баллов, но не превышающая 2000 б. Максимум СГО равен 400 баллов.
СУПЕР БОНУС получают только те лидеры, которые выполнили лидерский ранг в предыдущем месяце или открыли ранг Бронзовый Мастер впервые.
|
2.
Лидерские ранги
3.
Продвижение по Лидерским рангам
Для того, чтобы продвигаться по Лидерским Рангам компании Aurora — не нужно делать ничего сверхестественного! Достаточно просто пользоваться нашей продукцией, обращать внимание на положительные изменения в своем самочувствии, здоровье и внешнем виде, и — рекомендовать нашу продукцию и нашу философию окружающим людям. Чем больше положительных откликов вы получаете — тем больше становиться ваша команда. Чем больше становиться ваша команда — тем выше по Лидерскому Рангу компании вы поднимаетесь! На иллюстрации ниже вы можете посмотреть на основные условия, необходимые для достижение нового ранга. Помните, за каждым выполненым условием — стоят люди, жизни которых вы изменили к лучшему!
Цитата:
Для награждения необходимо Закрыть (Подтвердить) ранг. Для этого необходимо 2 месяца подряд выполнять условия ранга на закрытых лидерах, иначе ранг считается открытым.
Любой Закрытый лидер освобождается от требования к ЛГО каждый раз при появлении у него в 1-ом поколении нового Бронзового мастера.
Директора в старшей лидерской группе (ЗД, ПД, ЗвД) для открытия ранга необходимо пройти собеседование у руководства компании. Основные критерии прохождения собеседования : (1) лояльность к компании, (2) отношение к делу, (3) отношение к людям
|
4.
Лидерский бонус
Чем выше ваш Лидерский Ранг в компании — тем больше перспектив дополнительных доходов открывается перед вами. Все очень просто — чем больше становиться ваша команда — тем больше дополнительных поколений лидеров, с которых вы будете получать дополнительный доход, открывается для вас. Поставьте перед собой первую цель: стать Бронзовым Мастером, а затем — вырасти в Рубинового Мастера Aurora и скоро наступит тот день, когда вы превратитесь в Бронзового Директора и перед вами откроются практически неограниченные источники дополнительных доходов, открывающие перед вами совершенно иные горизонты качества жизни, о которых раньше вы могли только мечтать. С нами — Возможно Все!
Цитата:
Количество лидеров во всех ветвях за исключением самой сильной должно быть не менее половины.
Любой Закрытый лидер освобождается от требования к ЛГО каждый раз при появлении у него в 1-ом поколении нового Бронзового мастера
|
5.
Резервный фонд
Если вы уже зарекомендовали себя в качестве лидера в предыдущей компании — обратите особое внимание на нашу систему резервного фонда. Если говорить кратко — перед вами гарантия стабильности рангов в вашей организации. Рангов, влияющих на достойный, постоянный доход. Это ваша защита от стрессов, разочарований внутри вашей команды, это — ваша гарантия стабильного развития! Теперь вам нет необходимости волноваться по поводу выполнения или невыполнения Мастерами вашей команды обязательных условий личного группового ежемесячного объема, влияющего на ранги в вашей команде. Ваша задача — просто обращать внимание на объемы резервного фонда каждого вашего Мастера. Мы — изобрели СТАБИЛЬНОСТЬ в организациях прямых продаж!
Каждому Лидеру открывается обязательный Резервный фонд в размере 800 баллов. Резервный фонд пополняется или списывается автоматический компьютером.
Накопления в резервный фонд происходят автоматически через три месяца после достижения вами первого Мастерского Ранга в Плане Вознаграждений компании Aurora по следующему алгоритму: любой объем выше 800 баллов, через три месяца после открытия любого первого Мастерского ранга — делиться на половину. Половина — оплачивается вам в виде бонусов, вторая половина откладывается в резервный фонд, с которого списываются недостающие балы в периоды возможных спадов в групповых объемах.
Каждому Лидеру открывается Трансферный счет для резервирования баллов по собственному желанию в размере 1000 баллов
6.
Бонус признания
Мы прекрасно знаем — насколько важно признание ваших достижений и достижений членов вашей команды перед аудиторией ваших единомышленников. Мы хотим порадоваться вашему успеху вместе с вами и показать окружающим людям, что с нами возможно все. Именно поэтому на каждом открытом мероприятии компании мы будем признавать ваши успехи в достижении ключевых рангов, открывающие двери перед новыми достижениями и новыми возможностями!
Новый Закрытыий Рубиновый Мастер получает «Бонус признания» — 1 раз на мероприятии компании, в присутствии коллег на сцене — Чек на сумму 3000 уе.
Новый Закрытий Бронзовый Директор получает «Бонус признания» — 1 раз на мероприятии компании, в присутствии коллег на сцене — Чек на сумму 6000 уе.
Цитата:
ТЕРМИНОЛОГИЯ:
ЛО (Личный объем) — персональные покупки члена клуба
СО (Сетевой объем) — свой ЛО плюс ЛО всех членов нижестоящей сети независимо от их статуса, ранга и уровня в сети.
Статусы Членов клуба разделяются на Привилегированных клиентов (все Члены клуба) и Представителей (Мастера).
НСО (Накопительный СО) — накопленный СО с момента вступления в клуб.
ГО (Групповой объем) — сумма ЛО членов клуба вашей сети, отсеченной снизу ЧК, равными или выше вас по рангу.
ЛГО (Лично-групповой объем) — сумма ЛО и ГО.
|
Получить информацию о продуктовой линейке и более обширное знакомство с возможностями мы можем, посетив сайт компании
AURORA