Двое водителей подали в суд на компанию Uber в Великобритании и выиграли его, тем самым, обязав ее предоставить работникам своего рода социальный пакет: отпуск, больничные и минимальную зарплату.

Однако Uber намерена обжаловать это, по ее мнению несправедливое решение, мотивируя тем, что водители - это самозанятые работники, поэтому нельзя их приравнивать к штатному персоналу и на них не должны распространяться все привилегии штатного сотрудника.

По словам представителя Uber, тысячи водителей в столице Соединенного Королевства выбрали работу в компании, так как не хотят подчиняться никакому начальству и предпочитают работать самостоятельно только на себя.

Но суд принял сторону истцов, сказавших, что являются обычными сотрудниками компании, но у них нет никаких прав, гарантирующихся трудовым законодательством королевства. Ожидается, что принятое решение в ближайшем будущем может расшириться на всех водителей, сотрудничающих с Uber, которых в стране приблизительно 40 000 человек. Вполне возможно, что такой вердикт может оказать влияние и на другие сервисы со схожей бизнес-моделью.

Специально для mmgp.ru