Старт запланирован на декабрь 2015 года - как только произойдет официальный запуск, я сразу же проверю проект на платежеспособность и в случае удовлетворительного результата попрошу перенести проект в основной раздел!


https://www.youtube.com/embed/Eb6zGeILn_c

В маркетинг плане проекта встроены 2 взаимодополняющие программы:

• программа «Потребности» (ПП)
• программа «Возможности» (ПВ)

Программа «Потребности» предназначена для удовлетворения базовых потребностей участника проекта на старте.
Задача ПП — обеспечить новичка проекта необходимыми денежными средствами на базовые ежедневные потребности.


В цифрах программа ПП выглядит так:

1. Сумма взноса: от 5 000 р до 400 000 р
2. Срок выплаты «долей» – ровно 1 год (365 ДОЛЕЙ)
3. Взнос от 5 000 р до 99 999 р – 0.5% ежедневно
4. Взнос от 100 000 р до 199 999 р – 0.6% ежедневно
5. Взнос от 200.000 р до 399.999 р – 0.7% ежедневно
6. Взнос от 400 000 р – 0.8% ежедневно
7. Вывод долей – 1 раз в неделю, по понедельникам.
8. Суммарная величина взносов: до 400 000 р
9. Количество взносов НЕ ОГРАНИЧЕНО
10. При НАКОПЛЕНИИ суммы взносов в 400 000 р – цена доли повышается до 0.8% в день.
11. Начисления «вручную»
12. «Тело» взноса НЕ ВОЗВРАЩАЕТСЯ

Участнику проекта с момента первого взноса предоставляется базовая часть программы «Возможности» (ПВ) - 8% за лично приглашенных участников.


Промоушен «Быстрый старт»:

• Суммарный взнос от 100 000 рублей
• «Заработай 64.000 р» по программе «Возможности»

Вознаграждения:

1. Все взносы – под 0.8% в день
2. 50.000 бонусных рублей на кошелек «ПВ»

Срок промоушена: 30 активированных «долей»


Программа «Дойди до нуля»
Как только любой участник «вернул свое», то есть – получил по программе ровно столько же, сколько подарил проекту, система анализирует его «полезность» относительно дохода по «ПВ».

1. Участник заработал от 64.000 р: все взносы переносятся под 0.8% за долю
2. Участник НЕ заработал 64.000 р: все взносы переносятся под 0,2% в день

При заработке от 64.000 р ЗА ЛЮБОЙ ПЕРИОД (вне зависимости от выполнения БС) – все взносы так же переносятся под 0.8% в день за долю.


Примеры взносов при выполнении (+) и невыполнении «дойди до нуля» (-):

• 50.000 р – 1.750 р/нед, за год 91.250 р (+) или 66.500 р (-)
• 100.000 р – 6.000 р/нед, за год 219.000 р (+) или 140.000 р (-)
• 200.000 р – 9.800 р/нед, за год 511.000 р (+) или 288.000 р (-)
• 300.000 р – 16.200 р/нед, за год 766.500 р (+) или 433.200 р (-)
• 400 000 р – 22.400 р/нед, за год 1.168.000 р (+) или 592.000 р (-)

Условия для становления Управляющим:

• личный взнос от 50 000 р
• личная работа: 5 и более лично приглашенных участников со взносами от 20 000 р у каждого.
• собеседование и прохождения теста службы финмониторинга проекта

Вознаграждения:

• 8% за личную работу
• 5% с денежного притока «ячейки»
• До 7.5% (3, 2, 1, 0.5, 0.4, 0.3, 0.2, 0.1% по «уровням») за «взращивание» управляющих
• Корпоративное обучение за счет проекта
• Ценные подарки за вклад в развитие
• Возможность роста по карьерной лестнице

Внимание! Я не являюсь создателем или менеджером проекта. Информация о нем размещается в соответствующем разделе для ознакомления. Решение об участии вы принимаете самостоятельно - под свою личную ответственность.