Европейский суд в Люксембурге, являющийся высшей судебной инстанцией Европейского союза, принял прецедентное решение, обязывающее работодателей учитывать время поездки работника на работу в качестве оплачиваемого рабочего времени.

Постановление, вступившее в силу немедленно, распространяется на работников, не имеющих постоянного рабочего места, а вынужденных каждый раз ехать из дома на другой объект.

Прецедентное постановление было вынесено по иску испанских профсоюзов против корпорации Tyco, производящей противопожарные устройства и системы безопасности.

С 2011 года, когда корпорация закрыла региональные офисы в Испании, работники компании вынуждены выезжать к клиентам из дома.

Источник