Поделитесь, пожалуйста, опытом создания корпоративной культуры в Москве. Какие методы и подходы работают лучше всего? Моет знаете компании, что помогают с этим? Хочется понять, как наладить атмосферу в коллективе, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно и доход компании рос. Когда коллектив был до 7 человек, было вполне приемлемо без такого подхода, но сейчас нас работает 22 человека и часть на удаленке, не хватает сплоченности.