По данным нового исследования Universite Paris-Saclay, женщины, работающие в частном секторе Франции, заметили, что их зарплаты снижаются на 3% после каждого рождения ребенка.
Лионель Вилнер, директор отдела исследований инженерно-статистической школы ENSAE, член-основатель Universite Paris-Saclay, заявил, что снижение зарплаты матерей происходит после каждого рождения ребенка. В то же время отцы, работающие на частных предприятиях, не замечают какого-либо снижения доходов.
«Гендерное неравенство по-прежнему сохраняется, когда речь идет о домашнем труде или заключении сделок. Но ярко выраженная дискриминация женщин заметна внутри предприятий», - заявил Вильнер после исследования. «Различие заметно как в оплате труда мужчин и женщин, профессиональной гендерной сегрегации, так и в возможном карьерном потолке. Но самое крупное различие начинается после рождения ребенка». Звание «матери» сказывается на почасовой оплате труда.
Это очень нечестно, и не эффективно. Вопрос требует дальнейшего вмешательства со стороны государства, в том числе кампаний по борьбе с дискриминацией, продление отцовского отпуска по уходу за детьми. Чтобы сократить гендерный разрыв, необходимо продлить отпуск для отцов по уходу за ребенком на такой же срок, что и отпуск по беременности и по уходу за ребенком.
Вилнер собрал данные организаций во французском частном секторе в период между 1995 и 2011 годами. Было замечено, что рождаемость стает определяемым фактором, влияющим на заработную плату. Например, женщины, которые брали отпуск по беременности и родам, получают разные выплаты, в зависимости от компании и структуры заработных плат.
Поэтому были рассмотрены только те данные, которые показывали заработную плату матерей, вернувшихся с отпуска, и обычных сотрудников женщин. Было обнаружено, что женщины с ребенком получают меньше денег, и реже получают бонусы или повышение. Например, работодатели распределяют женщин с детьми на работу с наименьшими рисками. И это напрямую сказывается на «бонусах» женщин, вот они и оказываются в области низкооплачиваемых должностей.
Тем не менее мужчины не испытывают никаких потерь заработка после появления ребенка.
Перевод специально для mmgp.ru
Уникальность