С 3 октября выплачивать зарплату сотрудникам работодатель будет обязан в течение 15 дней с окончания расчетного периода. Иными словами, зарплата за октябрь должна оказаться на руках тружеников не позднее 15 ноября. Иначе компании придется платить возрастающие с того же 3-го октября пени (1/150 суммы задолженности в день) и штраф (до 100 тысяч рублей).

Эти новые правила призваны помочь бороться с задолженностью по зарплате в стране, которая к 1 августа сего года достигла 3,6 миллиарда рублей (несмотря на то, что это в 8 раз меньше, чем нашли у полковника Захарченко, сумма всё же очень существенная).

Но вот у бизнеса такие нововведения вызвали некоторые опасения (интересно, что вопросы появились уже после принятия поправок, в ходе их обсуждения всё было нормально). В первую очередь, компании боятся, что проблемы возникнут с начислением премий. Посчитать премии за 15 дней действительно не слишком реально, тем более, когда речь идет о годовых вознаграждениях.

И дело тут не шутейное: по данным Росстата за октябрь 2015, в зарплатах топ-менеджеров 27,7% приходится именно на бонусы. Минтруда, правда, ссылается на 135 статью Трудового кодекса ("установление заработной платы") и заявляет, что на премии новые поправки не распространяются. Впрочем, некоторые эксперты отмечают, что спорные ситуации могут трактоваться по-разному.

Читать статью полностью>>