Возможно, что те времена, когда рабочая сила из Восточной Европы считалась самой дешёвой в ЕС ушли в прошлое. Уже сейчас данный регион страдает от нехватки рабочих рук. Население стареет ускоренными темпами, местные жители с негативом относится к мигрантам, а молодёжь и вовсе покидает родные страны, в поисках лучшей жизни. Всё больше становится свободных вакансий, на которых больше работать некому, а это наносит удар по социальной и экономической сфере всего региона Восточной Европы.

Роберт Бенше, занимающий должность директора отделения PricewaterhouseCoopers LLP в Будапеште заявляет, что нехватка рабочих рук - это главная проблема многих крупных компаний в Европе. И всё чаще инвесторы, которые смотрят на страны Восточной Европы, задумываются над тем, смогут ли они найти специалистов для своих проектов.

И дефицит рабочей силы продолжает увеличиваться. Только за последние два года количество свободных рабочих вакансий в Чехии выросло на 166 процентов. А это 110 тыс свободных рабочих мест. При этом Чехия считается страной, где наблюдается один из самых малых уровней безработицы в ЕС. В Латвии, к примеру, за это же время, количество свободных вакансий выросло в три раза. В Польше с декабря прошлого года это значение удвоилось.

На сколько плачевна ситуация с рабочими кадрами в Восточной Европе, можно судить по политике корпорации McDonald’s, которая славится самым жестоким обращением со своими работниками. Американской компании пришлось пересмотреть свою кадровую политику. Правда, пока что в одной стране, в Венгрии.

Компания McDonald’s с первых дней нового 2016 года печатает в местных изданиях объявления о свободных вакансиях, предлагая при этом бесплатное жильё будущим работникам. Сотрудники оплачивают лишь коммунальные расходы.

И дефицит рабочей силы ощущается практически во всех отраслях экономики. К примеру, немецкая компания Lidl Ltd, чтобы привлечь работников подняла зарплату, в среднем на 20-25 процентов, в странах Восточной Европы. В Румынии иностранные IT - компании привлекают местных программистов бесплатным посещением спортивных залов и спа-салонов.

Даже в Словакии, которая считается промышленно развитой страной, ощущается кадровый голод. Ян Прибула, который занимает пост президента Ассоциации машиностроительной отрасли Словакии заявляет о том, что автопроизводителям приходится предлагать увеличенные зарплаты и бесплатное жильё ради того, чтобы не потерять свои квалифицированные кадры и найти новые.

По данным Morgan Stanley, за последний год самый большой рост заработной платы в ЕС наблюдался в Венгрии. Но как говорят аналитики, при существенном росте зарплат, производительность местных сотрудников практически не выросла.

Специально для mmgp.ru