Госдумой был принят в третьем чтении законопроект, предусматривающий повышение штрафов для работодателей, которые задерживают заработные платы своим сотрудникам.

Согласно данным Росстата, то на 1 октября 2015 года объемы по суммарной задолженности заработной платы в РФ составляли около 3 млрд 466 млн рублей, что было отмечено в пояснительной записке к данному документу.

С данной целью закон повышает штрафы для должностных лиц, которыми впервые было допущено данное нарушение, с теперешних максимальных 5 тысяч до 20 тысяч рублей. Максимальным показателем штрафа для юридического лица будет считаться 100 тысяч рублей (на теперешний момент — 50 тысяч рублей).

Законопроект также предусматривает использование прогрессивных шкал, увеличивающих размеры материальной компенсации. В случае продолжения невыплаты заработной платы в течение более полугода, работодатель имеет обязанность о выплатите зарплаты с процентами, размер которой составляет не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ (на данный момент — 1/300 независимо от срока задержки).

«При неполной выплате зарплаты, а также иных выплат, которые причитаются работнику, в поставленные сроки, количество процентов (денежной компенсации) вычисляется из сумм, которые фактически не были выплачены в срок», — сказано в законопроекте.

В документации сообщается, что зарплата начисляется не реже, чем каждые полмесяца. Конкретную дату выплат заработной платы будут устанавливать определенные правила внутреннего распорядка труда, а также коллективного и трудового договора, что должно быть не позже 15 дней с момента окончания периода, за который она начислена.

Помимо этого, от трех месяцев до года будет увеличиваться срок, который позволяет обратиться работнику в суд по вопросам спора о невыплате его заработной платы, а также иных причитающихся выплат.

Специально для mmgp.ru