В последнее время Кабинет Министров Украины и Национальный банк активно взялись за реформы в банковской сфере (связано с требованиями Международного Валютного Фонда). Это, в свою очередь, сказалось на количестве банков и ужесточение их контроля со стороны регуляторы. Часть нововведений, связанные с реформированием банковской сфере, не являются благоприятными, как отмечают аналитики.

Так, некоторые постановления правительства Украины явно вредят нормальной конкуренции на рынке банковских услуг. В начале 2016 года издано постановление № 37, которое ограничивает права госслужащих самостоятельно определять для себя банк для получения зарплаты. Согласно этого постановления, коммерческие банки и государственный банковский сектор, находится не на равных конкурентных условиях (в пользу последних). Жесткие требования к коммерческим банкам по обслуживанию бюджетных выплат – зарплаты, социальные пособия и т.д., не позволят им участвовать в этих взаимоотношениях.

Иск в суд
Для того чтобы урегулировать скользкие вопросы данного постановления, Независимая Ассоциация банков Украины (НАБУ) подала иск в суд. До этого, на протяжении двух месяцев, вопросы решались в виде встреч и консультаций, но желаемого результата не достигнуто. Единственный выход для создания равных условий работы и справедливой конкурентной борьбы – это оспаривание постановления в суде. По прогнозам Ассоциации банков, январское постановление № 37 сократит количество банков, имеющих право оказывать услуги по обслуживанию предприятий в части выдачи заработной платы работников, соцвыплат, с 48 банков до 3-х. Банки потеряют часть оборотов и будут вынуждены сокращать деятельность. Также это может повлечь за собой новую волну банкротств.

специально для mmgp.ru