Рынок труда США не нуждается в образованных кадрах

Москва, 4 августа - "Вести.Экономика" В своем последнем июльском обзоре состояния экономики США Федеральный резервный банк Нью-Йорка представил нечто потрясающее, что не получило большого обсуждения в СМИ.


При рассмотрении июньского доклада ФРБ Нью-Йорка отметил, что за последний год вырос уровень занятости среди менее образованных американцев. В ФРБ добавили, что "коэффициент занятого населения к общей численности населения для тех, кто имеет образование ниже средней школы, или для выпускников средних школ вырос на 0,4 п. п. и 0,9 п. п. соответственно".

Между тем, коэффициент занятого населения к общей численности населения для более высокообразованных показал нисходящий тренд: на 0,2% ниже в июне по сравнению с прошлым годом для тех, кто имеет высшее образование.

Теперь, имея данные, можно сравнить с недавними данными ФРБ Нью-Йорка и найти то же самое: в течение 1-месячного и 1-летнего периодов коэффициент занятости населения к общей численности населения для работников со "степенью колледжа" или "степенью бакалавра и выше" уменьшился или остался прежним, причем наибольшее увеличение как за 1-месячный, так и за 1-летний периоды было отмечено для тех, кто "не имеет диплома средней школы" или является "выпускником средней школы".


И это неудивительно: в экономике, где, "по необъяснимым причинам", отсутствует рост заработной платы, где официанты и бармены – самые востребованные вакансии в прошлом месяце и за последние 7 лет, где занятость сотрудников, работающих неполный рабочий день, взлетела в июле, понятно, что наилучшие перспективы работы получают те, кто не имеет высшего образования.

Что касается неблагоприятных структурных последствий для экономики США в результате отсутствия спроса на тех, кто имеет высшее образование, это является гигантским намеком на беспрецедентный крах экономической производительности США в последние годы.

Источник

А зачем им образованные кадры? В основной массе они растят быдло для обслуживания богатого населения, вот и всё. Их уровень образования в средних школах ниже, чем у нас в коррекционных школах для умственно отсталых... Нормальное образование получают только в частных школах дети обеспеченных родителей. Будущее - для них.

Грубо сказано, но очень правдиво. Увы, реалии даже в нашей стране такие, что менеджеры везде нужны, а технический персонал насколько не востребованный и не качественный, что на тех .специальности минимальный гос. заказ, а на менеджеров - полно....

Здесь я с вами не соглашусь, квалифицированных тех. кадров "катастрофически" не хватает, а менеджеров пруд-пруди. Сегодняшняя молодежь не хочет работать, за станком больше двух месяцев не выдерживает. Возьмем обычных "Операторов ЧПУ", требуются на многих предприятиях страны, работают в основном люди за 40 лет, молодежи в принципе нет, ЗП выше средней (не все менеджеры столько получают), а молодежь все равно не хочет работать. Под итожим: Технический персонал очень востребован, только где их найти (технарей) история умалчивает.

Ну да конечно, именно поэтому они усложнили условия получения Green Card

Да ладно, у меня многие знакомые после техникума пошли работать на жд и уже занимают хорошие или руководящие должности. Всего за 2-3 года. Работа мягко-говоря грязная, а платят мало. Еще есть знакомый руководитель на участке Киевэнерго, зарплата такая же, как и у менеджеров...

Говорю про работу исключительно в Киеве

Lonsdayl, Я говорю про работу в России, а именно в городе Нефтекамск. Средняя ЗП менеджера 20-25 т.р., станочника ЧПУ 25-30 т.р., есть над чем задуматься.

Так все скоро будет делать ИИ вместо служащих, зачем напрягаться и что-то учить кадрам? )

Однако, менеджеров миллионы, а хороших рабочих раз 10 меньше...
Ещё при СССР было так, что рабочий получал больше инженера в два раза.))) Но, почему то у нас такой менталитет - непременно нужно получать вышку и стремиться просиживать опу в кабинетах за гроши. А хороших рабочих днём с огнём не найдёшь... но, сейчас и им трудно: частники никому не хотят платить нормально.