Организация системы учета прихода и ухода сотрудников - Предпринимательство и собственный бизнес | MMGP
Пользователей
2203
на сайте
Зарегистрированных
439,917
пользователей
Создано
511,021
тем
Написано
12,834,330
сообщений
Присоединяйтесь к нашему инвестиционному форуму, на котором уже 439,917 пользователей. Чтобы получить доступ ко многим закрытым разделам и начать общение -  .
Вход через:  
Обсуждение опыта предпринимательства, организации и ведения собственного бизнеса. Обсуждение правовых аспектов ведения бизнеса.
Важная информация
Есть опыт работы с криптовалютами? Заведи Крипто-Блог и заработай на нём!
Торгуешь криптовалютой? Оставь свой отзыв о бирже!
Уважаемый гость, Новогодняя поздравительная эстафета уже стартовала, успей поздравить форумчан с наступающими праздниками подробнее...
Разбираешься в криптовалюте? Прими участие в акции Крипторайтер 2.0 (2-10 поинтов за 1000 символов)
Изменения в акции "Оплата за сообщения".
Как на одной публикации заработать $100
Ответить
 
Первый пост Опции темы
Сообщения прочитаны и/или просмотрены Сегодня, 14:27
Старый 02.05.2017, 02:19
#1
Модератор
 
Имя: Ярослав
Пол: Мужской
Инвестирую в: Свой бизнес
Регистрация: 21.08.2008
Сообщений: 3,572
Благодарностей: 5,320
УГ: 13
подарки
награды Волшебный горшочек 
Организация системы учета прихода и ухода сотрудников

Любой менеджер по персоналу мечтает о том, чтобы в компании была идеальная дисциплина. То есть сотрудники должны вовремя приходить и уходить, не задерживаться в перерывы и свести личные контакты на рабочем месте к минимуму. Но все мы пониманием, что это – утопия.
Если вести разъяснительные беседы с нарушителями и бороться с опозданиями надоело, то можно использовать специальную программу, которая осуществляет учет приходи и ухода сотрудников.
Установить в офисе новые правила. Например, если сотрудник опоздал на работу, то он должен задержаться, чтобы отработать свои 8 часов. Также следует обязательно озвучить тот факт, что в эти 8 часов не входят перекуры и перерывы на кофе, которые длятся более чем 5 минут. Существуют специальные компьютерные программы, которые позволяют вести учет прихода и ухода сотрудников. Можно выбрать любую в зависимости от типа предприятия, количества сотрудников и других особенностей.
Результат внедрения таких технологий не заставит себя долго ждать. Очень быстро сотрудники поймут, что все время задерживаться из-за опозданий не имеет смысла и станут приходить вовремя. С другой стороны, это поможет «совам», которым тяжело приходить на работу очень рано. Люди смогут сместить свой график на несколько часов, чтобы им было удобно.
__________________________________________
Специально для mmgp.ru
~XG~ вне форума  
Старый 14.11.2017, 22:44
#2
Интересующийся
 
Пол: Мужской
Инвестирую в: Другое
Регистрация: 10.11.2017
Сообщений: 62
Благодарностей: 6
УГ: 0
КП: 0.124
Re: Организация системы учета прихода и ухода сотрудников

Так то все верно написано, И дисциплину по части прихода/ухода сотрудникибудут соблюдать, что им ещё делать, если начальство уделяет этому столько снимаемо?!
При этом нужно понимать, что в других областях работы нет возможности такого контроля.
Когда сотрудник сидит закомпюьтером он действительно работает или или делает вид?
Насколько он выкладывается за рабочий день?
При общении с другими сотрудниками появляются какие-то важные для компании идеи, или все это просто трындешь ни о чем?
Все эти вопросы наталкивают на простую мысль, что если нужно не заставлять людей работать по минутам, а мотивировать их на достижение целей, сделать так, чтобы сама работа в компании воодушевляла и мотивировала. На это влияет и атмосфера в коллективе, Задачи, которые ставит руководство, и подход этого руководства к управлению коллективом.
А если люди заряжены на успех, то и приходить на работу будут раньше, и задерживаться при необходимости.
Все это обкатано на личном опыте. К тому же сейчас много говорят об этом.
Интересующимся советую изучить опыт компании гугл и им подобных.
Масса полезного.
Carlos-Brunelli вне форума  
Ответить
Войдите, чтобы оставить комментарий.
Сообщения прочитаны и/или просмотрены Сегодня, 14:27
Опции темы

Быстрый переход
Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Lenovo назвала условия прихода бренда Motorola в Россию moskva Новости технологий и интернета 0 17.09.2015 15:56
Что нужно для прихода Paypal в Украину: план действий для Нацбанка Rain1 Новости платежных систем 7 01.06.2015 11:41
НБУ и Deloitte готовят почву для прихода PayPal в Украину kingcasha Новости платежных систем 0 06.04.2015 13:54
Когда ждать прихода серъезных хайпов investHYIPmonitor Псевдоинвестиции: общий форум 62 01.01.2014 07:32
организация учета торговли Станис Forex: общий форум 2 02.02.2011 16:40


Случайные темы
Аватар moskva
Опубликован рейтинг ведущих банков Украины
От moskva в разделе «Новости в банковской сфере и страховании»
Аватар SQMonitor
Easyprofitdaily - easyprofitdaily.com
От SQMonitor в разделе «Архив: Список проблемных/неактивных/закрытых программ»
Аватар moskva
Смартфон на смену отделениям: чего ожидать от первого украинского мобильного банка?
От moskva в разделе «Новости в банковской сфере и страховании»
Аватар Анна Чернобай
Япония легализует биткоин
От Анна Чернобай в разделе «Новости криптовалют»
Аватар Alcest
Превращаем офисные документы в профессиональные веб-страницы. Qwilr привлек $1.5 млн
От Alcest в разделе «Новости в мире финансов и инвестиций»
Аватар Gromootvod
Advancetechnology.biz - 100% страхование депозитов
От Gromootvod в разделе «Архив: Реферальные и страховые предложения»
.     
Пользователей
439,917
Тем
511,021
Сообщений
12,834,330

mmgp.telegram