Присоединяйтесь к нашему инвестиционному форуму, на котором уже 411,515 пользователей. Чтобы получить доступ ко многим закрытым разделам и начать общение -  .
Вход через:  
Важная информация
Как регулярно получать статус "Премиум" бесплатно?
Уважаемый гость, определены победители очередного этапа конкурса "Путь к успеху" ($500)
Изменения в акции "Оплата за сообщения".
Как на одной публикации заработать $100
Открылся магазин MMGP
Результаты опроса: Итак, что же все-таки, опыт или энергия?
Лучше, когда в коллективе большинство "ветеранов" 0 0%
В коллективе должно быть больше молодого поколения. Оно само со всем справится 1 5.00%
Разумная пропорция опытных сотрудников и молодых-энергичных 19 95.00%
Голосовавшие: 20. Вы ещё не голосовали в этом опросе

Ответить
 
Первый пост Опции темы
Сообщения прочитаны и/или просмотрены Сегодня, 13:56
Старый 03.08.2016, 12:43
#21
Интересующийся
 
Пол: Мужской
Регистрация: 03.08.2016
Сообщений: 6
Благодарностей: 0
УГ: 0
КП: 0.000
Re: Опыт или энергия

Да тут обсуждать особо нечего, только 3 вариант, иначе ничего хорошего из этого не выйдет.
alexanderbiz вне форума  
Старый 06.08.2016, 01:18
#22
Wie
Любитель
 
Имя: Konstantin
Пол: Мужской
Возраст: 26
Адрес: Italy
Инвестирую в: Стартапы
Регистрация: 24.05.2015
Сообщений: 226
Благодарностей: 23
УГ: 0
КП: 0.093
Re: Опыт или энергия

Конечно молодые ребята. Молодость и энергичность не вернёшь, а опыт можно получить, развиваясь в необходимой сфере.
Wie вне форума  
Старый 18.08.2016, 19:59
#23
Любитель
 
Имя: Андрей
Пол: Мужской
Адрес: Киев
Инвестирую в: Свой бизнес
Регистрация: 18.08.2016
Сообщений: 966
Благодарностей: 63
УГ: 2
КП: 0.039
Re: Опыт или энергия

Нормально распределять где-то 40 на 60 или даже 30 на 70. Оно так и должно быть. Мне с опытом, например, энергия только добавляется. Не знаю. Может это до поры до времени..
ceeds вне форума  
Старый 23.08.2016, 17:16
#24
Мастер
 
Пол: Мужской
Инвестирую в: Свой бизнес
Регистрация: 23.12.2014
Сообщений: 11,945
Благодарностей: 652
УГ: 1
КП: 0.065
Re: Опыт или энергия

Как правило опыт боле важен, молодой но энергичный сотрудник, из-за своей энергичности сколько ошибок наделать может, что потом боле старые опытные коллеги не будут знать как исправить ситуацию.
ktulhuF вне форума  
Старый 24.10.2016, 14:25
#25
Топ Мастер
 
Имя: Роман
Пол: Мужской
Возраст: 38
Адрес: СССР
Инвестирую в: Свой бизнес
Регистрация: 07.09.2012
Сообщений: 17,513
Благодарностей: 8,988
УГ: 2
КП: 0.256
подарки
награды Волшебный горшочек 
Re: Опыт или энергия

Само-собой пропорция. У меня на одном из мест работы была такая ситуация, когда "старики" обучали молодежь работе на компьютерах, хотя по сути должно быть наоборот.
__________________

Ушёл из хайпов. Пою песни.
muzprofi вне форума  
Старый 29.10.2016, 19:28
#26
Любитель
 
Пол: Мужской
Регистрация: 26.10.2016
Сообщений: 120
Благодарностей: 12
УГ: 0
КП: 0.082
Re: Опыт или энергия

Хорошая команда начинается с хорошего руководителя. Именно он эту команду набирает, мотивирует и всегда способен разрулить все недоразумения.
SergeyBogatoff вне форума  
Старый 02.11.2016, 15:14
#27
Интересующийся
 
Пол: Мужской
Инвестирую в: Фондовый рынок
Регистрация: 02.11.2016
Сообщений: 13
Поблагодарили: 1 раз
УГ: 0
КП: 0.000
Re: Опыт или энергия

А я пожалуй отдам голос за второй вариант. Но при одном условии, что новые сотрудники будут заинтересованы в выполнении своей работы, в обучении и в прибыли...
na1mov вне форума  
Старый 04.11.2016, 00:30
#28
beq
Любитель
 
Пол: Мужской
Инвестирую в: Другое
Регистрация: 03.11.2016
Сообщений: 131
Благодарностей: 21
УГ: 0
КП: 0.036
Re: Опыт или энергия

Разумеется, самым разумным вариантом кажется третий. Потому что у слишком энергичных товарищей чаще всего преобладают "слабоумие и отвага", хватаются за все подряд, не оценивая своих сил. Старички же боятся всего нового, как правило, и не хотят менять устоявшиеся подходы в работе. Нужен баланс.
beq вне форума  
Старый 29.12.2016, 21:14
#29
Любитель
 
Пол: Женский
Инвестирую в: Свой бизнес
Регистрация: 11.12.2016
Сообщений: 444
Благодарностей: 55
УГ: 1
КП: 0.107
Re: Опыт или энергия

Цитата:
Сообщение от zwer55 Посмотреть сообщение
Нет того задора, стимула, который позволяет решать одновременно большое количество вопросов, бывать, собственно, в нескольких местах одновременно. В общем, не хватает энергии.
Я работаю на предприятии, где численность сотрудников более 1500 человек. Но только у нас к сожалению наоборот, энергии не хватает, или просто лень, равнодушие одолевает именно большинство молодых сотрудников. У нас дефицит квалифицированных специалистов, хотя в городе много безработных.

добавлено через 4 минуты
Цитата:
Сообщение от muzprofi Посмотреть сообщение
Само-собой пропорция. У меня на одном из мест работы была такая ситуация, когда "старики" обучали молодежь работе на компьютерах, хотя по сути должно быть наоборот.
У нас на предприятии аналогичная ситуация. Старички уже давно асы в работе с компьютерами, а молодежь приходится обучать, так как многие даже не могут написать формулу в электронной таблице. Написать деловое письмо, приказ, распоряжение им вообще не под силу.

Последний раз редактировалось GalinkaP; 29.12.2016 в 21:19. Причина: Добавлено сообщение
GalinkaP вне форума  
Старый 12.02.2017, 22:47
#30
Специалист
 
Имя: Татьяна
Пол: Женский
Адрес: Беларусь
Инвестирую в: HYIP
Регистрация: 26.02.2016
Сообщений: 2,223
Благодарностей: 158
УГ: 1
КП: 0.091
подарки
Re: Опыт или энергия

Опыт, однозначно опыт полезнее и эффективнее во всех сферах жизни, чего не коснись, даже принимая на работу, смотрят твой опыт, я уже не говорю про инвестирование. Энергия может только подпитать и вдохновить опытного специалиста, если он таковым считается
__________________

Стабильно платящий проект: 150% за 20 дней - Chattie
tanya2016 вне форума  
Старый 14.02.2017, 16:31
#31
Специалист
 
Имя: Олеся
Пол: Женский
Адрес: Украина, Кривой Рог
Инвестирую в: Другое
Регистрация: 14.10.2016
Сообщений: 3,082
Благодарностей: 222
УГ: 0
КП: 0.062
подарки
Re: Опыт или энергия

Цитата:
Сообщение от ktulhuF Посмотреть сообщение
Как правило опыт боле важен, молодой но энергичный сотрудник, из-за своей энергичности сколько ошибок наделать может, что потом боле старые опытные коллеги не будут знать как исправить ситуацию.
Напомнило ситуацию одну, когда кто-то наломает дров, а более опытные потом разруливают ситуацию при этом прикрывая молодых да горячих). Опыт важен, да и энергичность не бесполезна.
Aless33 вне форума  
Старый 14.02.2017, 22:02
#32
Любитель
 
Пол: Женский
Адрес: Украина
Инвестирую в: Другое
Регистрация: 05.01.2017
Сообщений: 673
Благодарностей: 34
УГ: 0
КП: 0.034
подарки
Re: Опыт или энергия

Разумная пропорция опытных сотрудников и молодых энергичных, кажется более оптимальным вариантом. Будут, так сказать, дополнять друг-друга. Так как у одних есть то, что нужно другим)
til its gone вне форума  
Старый 15.02.2017, 06:12
#33
Интересующийся
 
Пол: Женский
Адрес: Украина.
Инвестирую в: Свой бизнес
Регистрация: 02.02.2017
Сообщений: 94
Благодарностей: 3
УГ: 1
КП: 0.041
Re: Опыт или энергия

На мой взгляд опыт более важен. Однако когда человек долго, пусть и хорошо, работает на одной работе интерес начинает гаснуть. Нет больше того огонька.
Так что я за 3 вариант, лучше уж тогда совмещать.
SelenG вне форума  
Ответить
Войдите, чтобы оставить комментарий.
Сообщения прочитаны и/или просмотрены Сегодня, 13:56
Опции темы

Быстрый переход


Случайные темы
Аватар duckwithtruck
Интервью с известным копирайтером Денисом Каплуновым (видео)
От duckwithtruck в разделе «Интервью успешных людей»
Аватар Naale
SafeProfitSolution - safeprofitsolution.com
От Naale в разделе «Архив: Список проблемных/неактивных/закрытых программ»
Аватар Rain1
Leveron.org - самый большой рефбек, 100%
От Rain1 в разделе «Архив: Реферальные и страховые предложения»
Аватар monhyip
Xtremefund - xtremefund.com
От monhyip в разделе «Архив: Список проблемных/неактивных/закрытых программ»
Аватар MonitoringFF
alchemist.bz - АЛХИМИК
От MonitoringFF в разделе «Список проблемных/неактивных/закрытых программ: псевдоинвестиции»
Аватар Vagon
Как можно на форексе заработать 1000% за день?
От Vagon в разделе «Forex: общий форум»
.     
Пользователей
411,515
Тем
470,918
Сообщений
11,648,635