Присоединяйтесь к нашему инвестиционному форуму, на котором уже 398,942 пользователей. Чтобы получить доступ ко многим закрытым разделам и начать общение -  .
Вход через:  
Важная информация
Стартовала бессрочная акция "Оплата за сообщения".
Уважаемый гость, стартовал новый этап конкурса "Путь к успеху" ($500) подробнее...
Открылся магазин MMGP
Результаты опроса: Итак, что же все-таки, опыт или энергия?
Лучше, когда в коллективе большинство "ветеранов" 0 0%
В коллективе должно быть больше молодого поколения. Оно само со всем справится 1 5.88%
Разумная пропорция опытных сотрудников и молодых-энергичных 16 94.12%
Голосовавшие: 17. Вы ещё не голосовали в этом опросе

Ответить
 
Первый пост Опции темы
Сообщения прочитаны и/или просмотрены Сегодня, 02:29
Старый 03.08.2016, 13:43
#21
Интересующийся
 
Пол: Мужской
Регистрация: 03.08.2016
Сообщений: 6
Благодарностей: 0
КП: 0.000
Re: Опыт или энергия

Да тут обсуждать особо нечего, только 3 вариант, иначе ничего хорошего из этого не выйдет.
alexanderbiz вне форума  
Старый 06.08.2016, 02:18
#22
Wie
Любитель
 
Имя: Konstantin
Пол: Мужской
Возраст: 26
Адрес: Italy
Инвестирую в: Стартапы
Регистрация: 24.05.2015
Сообщений: 225
Благодарностей: 23
КП: 0.093
Re: Опыт или энергия

Конечно молодые ребята. Молодость и энергичность не вернёшь, а опыт можно получить, развиваясь в необходимой сфере.
Wie вне форума  
Старый 18.08.2016, 20:59
#23
Любитель
 
Имя: Андрей
Пол: Мужской
Адрес: Киев
Инвестирую в: Свой бизнес
Регистрация: 18.08.2016
Сообщений: 966
Благодарностей: 56
КП: 0.033
Re: Опыт или энергия

Нормально распределять где-то 40 на 60 или даже 30 на 70. Оно так и должно быть. Мне с опытом, например, энергия только добавляется. Не знаю. Может это до поры до времени..
ceeds вне форума  
Старый 23.08.2016, 18:16
#24
Мастер
 
Пол: Мужской
Инвестирую в: Свой бизнес
Регистрация: 23.12.2014
Сообщений: 11,217
Благодарностей: 572
КП: 0.071
Re: Опыт или энергия

Как правило опыт боле важен, молодой но энергичный сотрудник, из-за своей энергичности сколько ошибок наделать может, что потом боле старые опытные коллеги не будут знать как исправить ситуацию.
ktulhuF вне форума  
Старый 24.10.2016, 15:25
#25
Топ Мастер
 
Имя: Роман
Пол: Мужской
Возраст: 38
Адрес: СССР
Инвестирую в: Свой бизнес
Регистрация: 07.09.2012
Сообщений: 17,498
Благодарностей: 8,966
КП: 0.248

награды Волшебный горшочек 
Re: Опыт или энергия

Само-собой пропорция. У меня на одном из мест работы была такая ситуация, когда "старики" обучали молодежь работе на компьютерах, хотя по сути должно быть наоборот.
__________________

Ушёл из хайпов. Пою песни.
muzprofi вне форума  
Старый 29.10.2016, 20:28
#26
Любитель
 
Пол: Мужской
Регистрация: 27.10.2016
Сообщений: 120
Благодарностей: 12
КП: 0.087
Re: Опыт или энергия

Хорошая команда начинается с хорошего руководителя. Именно он эту команду набирает, мотивирует и всегда способен разрулить все недоразумения.
SergeyBogatoff вне форума  
Старый 02.11.2016, 16:14
#27
Интересующийся
 
Пол: Мужской
Инвестирую в: Фондовый рынок
Регистрация: 02.11.2016
Сообщений: 13
Поблагодарили: 1 раз
КП: 0.000
Re: Опыт или энергия

А я пожалуй отдам голос за второй вариант. Но при одном условии, что новые сотрудники будут заинтересованы в выполнении своей работы, в обучении и в прибыли...
na1mov вне форума  
Старый 04.11.2016, 01:30
#28
beq
Любитель
 
Пол: Мужской
Инвестирую в: Другое
Регистрация: 03.11.2016
Сообщений: 131
Благодарностей: 21
КП: 0.036
Re: Опыт или энергия

Разумеется, самым разумным вариантом кажется третий. Потому что у слишком энергичных товарищей чаще всего преобладают "слабоумие и отвага", хватаются за все подряд, не оценивая своих сил. Старички же боятся всего нового, как правило, и не хотят менять устоявшиеся подходы в работе. Нужен баланс.
__________________

Velle non discitur.
beq вне форума  
Старый 29.12.2016, 22:14
#29
Любитель
 
Пол: Женский
Инвестирую в: Свой бизнес
Регистрация: 11.12.2016
Сообщений: 335
Благодарностей: 29
КП: 0.063
Re: Опыт или энергия

Цитата:
Сообщение от zwer55 Посмотреть сообщение
Нет того задора, стимула, который позволяет решать одновременно большое количество вопросов, бывать, собственно, в нескольких местах одновременно. В общем, не хватает энергии.
Я работаю на предприятии, где численность сотрудников более 1500 человек. Но только у нас к сожалению наоборот, энергии не хватает, или просто лень, равнодушие одолевает именно большинство молодых сотрудников. У нас дефицит квалифицированных специалистов, хотя в городе много безработных.

добавлено через 4 минуты
Цитата:
Сообщение от muzprofi Посмотреть сообщение
Само-собой пропорция. У меня на одном из мест работы была такая ситуация, когда "старики" обучали молодежь работе на компьютерах, хотя по сути должно быть наоборот.
У нас на предприятии аналогичная ситуация. Старички уже давно асы в работе с компьютерами, а молодежь приходится обучать, так как многие даже не могут написать формулу в электронной таблице. Написать деловое письмо, приказ, распоряжение им вообще не под силу.

Последний раз редактировалось GalinkaP; 29.12.2016 в 22:19. Причина: Добавлено сообщение
GalinkaP вне форума  
Ответить
Войдите, чтобы оставить комментарий.
Сообщения прочитаны и/или просмотрены Сегодня, 02:29
Опции темы

Быстрый переход


Случайные темы
Аватара нет
Ростуризм разъяснил ситуацию с поездками в Турцию
От TRMoney в разделе «Новости в мире финансов и инвестиций»
Аватара нет
Собираю деньги на игру в тотализатор
От FCV в разделе «Барахолка»
Аватар mixpepper22
Strong Forex - strongforex.biz
От mixpepper22 в разделе «Архив: Список проблемных/неактивных/закрытых программ»
Аватар Pro-Hyip
Thewebpay - thewebpay.com
От Pro-Hyip в разделе «Архив: Список проблемных/неактивных/закрытых программ»
Аватар all-hyips
StarPlusInvest - starplusinvest.com
От all-hyips в разделе «Архив: Список проблемных/неактивных/закрытых программ»
Аватара нет
DailyProfitPond - dailyprofitpond.com
От wbserfer в разделе «Архив: Список проблемных/неактивных/закрытых программ»
.