Присоединяйтесь к нашему инвестиционному форуму, на котором уже 394,306 пользователей. Чтобы получить доступ ко многим закрытым разделам и начать общение -  .
Вход через:  
Обсуждение новостей, связанных с финансами и инвестициями.
При поддержке
Важная информация
Стартовала бессрочная акция "Оплата за сообщения".
Уважаемый гость, стартовал новый этап конкурса "Путь к успеху" ($500) подробнее...
Открылся магазин MMGP
Ответить
 
Первый пост Опции темы
Сообщения прочитаны и/или просмотрены Сегодня, 10:22
Старый 29.11.2016, 10:06
#1
Профессионал
 
Пол: Мужской
Адрес: Часто перемещаюсь
Инвестирую в: Свой бизнес
Регистрация: 25.08.2015
Сообщений: 2,077
Благодарностей: 580
КП: 0.177
Работодателям позволят задерживать выплату части зарплаты

Всего полгода прошло после того, как власти ужесточили ответственность за невплату зарплаты, и вот опять.
Обязанность работодателя выплачивать зарплату в строго оговорённые сроки будет смягчена — это следует из разработанного Минтруда законопроекта, с которым ознакомился Лайф. Документ закрепляет в законе право компаний самим устанавливать сроки выплаты премий. В частности, статья 136 Трудового кодекса будет дополнена фразой "премии выплачиваются в срок, установленный коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами". А они сейчас нередко составляют часть основной зарплаты россиян.

Всего полгода назад, в июне, был принят закон, наоборот ужесточающий обязанность работодателя выплачивать зарплату точно в срок, для этого в Трудовом кодексе были установлены фиксированные даты её выплаты, указывающие, что полная сумма выплачивается "не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена". Эти изменения вступили в силу с 3 октября.

Ранее работодатели могли не выплачивать полную сумму зарплаты, выплачивая каждые полмесяца только часть, при этом формально соблюдая действующее законодательство. В итоге, накануне вступления новых норм в силу задолженность по заработной плате, по данным Росстата, составляла 3,5 млрд рублей. И в последние время она только росла — за два года долги выросли в 1,5 раза, или на 1,2 млрд рублей.



Но теперь вся зарплата за прошлый месяц должна быть перечислена работнику не позднее 15 числа следующего. Более того, тем же июньским законом ужесточена ответственность за нарушение сроков выплаты зарплаты. Так, штраф вырос в 10 раз — с максимальных 5 тыс. до 20 тыс. Ещё строже теперь накажут за повторную задержку оплаты труда — штраф для должностного лица может достигать уже 30 тыс. рублей, для организации — 100 тыс. рублей.

Однако теперь эту норму законодательства чиновники решили смягчить.

— К нам обратились представители бизнес-сообщества, которые жаловались на то, что из-за этого невозможно выплачивать дополнительные бонусы за хорошие результаты работы, — рассказывает источник Лайфа в Минтруда. — Поэтому решено его несколько смягчить и разрешить выплачивать премии самостоятельно. Думаем, что эти изменения будут внесены в качестве поправок к одному из законопроектов, которые будут рассматриваться в осеннюю сессию Госдумы.

Действительно, июньский закон вызвал массу вопросов у бизнес-сообщества. Объединение корпоративных юристов, в частности, направляло в Минтруда письмо, указав, что новые сроки выплаты зарплаты могут повлечь за собой проблемы при начислении премий.

Дело в том, что премии по сути своей являются одним из видов поощрения работников, поэтому их размер зависит от достигнутого результата за определённый период. Таким отчётным периодом для компании может быть квартал или даже год. Соответственно премия может быть выплачена только после утверждения финансовых результатов деятельности организации за этот период. И по новым правилам компании нужно уложиться в 15 дней, то есть уже до 15 января подвести итоги работы за прошлый год, исходя из которых выплатить премии.

Глава комитета Госдумы по финансовому рынку и президент ассоциации "Россия" Анатолий Аксаков подтвердил, что для банков, в частности, действительно подвести в такой короткий промежуток времени финансовые результаты деятельности может быть затруднительно.

Вот только премии не всегда используются работодателями в качестве меры дополнительного поощрения или дополнительных бонусов к основной зарплате. В виде премии нередко выплачивается часть этой самой основной зарплаты.



Руководитель отдела комплексных бизнес-решений компании "Интеркомп" Оксана Олексюк поясняет: "Так, например, при приёме на работу специалисту говорят, что его зарплата будет составлять 50 тыс. рублей. Но работодатель в это время применяет схему "фиксированная — переменная части зарплаты", подразумевая, что оклад составит 30 тыс. рублей, а премия — 20 тыс. руб. Именно это и будет закреплено в трудовом договоре с сотрудником. Для работника, как правило, зарплата и оклад — это понятия одинаковые. С точки зрения закона — это не так".

Так, если работодатель в Положении об оплате труда и премировании укажет, что премия не связана с результатами труда, то она не будет учитываться при расчёте среднего заработка. Исходя из его размера производится выплата больничных и отпускных. То есть сотрудник получит меньше денег, чем мог бы получить. Тогда как работодатель получит экономию.

Поэтому получив право самостоятельно определять дату выплаты премии, работодатели смогут на вполне законных основаниях не платить в 15-дневный срок и те премии, которые являются вовсе не бонусами, а частью основной зарплаты работника, опасаются в профсоюзах. Там надеются, что при рассмотрении документа в Госдуме, проект дополнят положениями, которые не позволят злоупотреблять этим правом недобросовестным работодателям.

— Очень важно при принятии новых изменений, при рассмотрении этого предложения в Госдуме максимально исключить все возможные риски для работников со стороны недобросовестных работодателей, — говорит вице-президент Союза профсоюзов России Владимир Шапошников.

В пресс-службе Минтруда, впрочем, считают, что выплаты зарплаты под видом премий не бывает, так как это незаконно. И в этом случае призывают жаловаться.

"Выплата в виде премии основной части зарплаты за выполнение нормы труда недопустима. В случае если, по вашему мнению, в вашей организации это происходит, необходимо обращаться с соответствующей жалобой в Федеральную службу по труду и занятости"

— Официальный представитель Минтруда


Источник
__________________

Продвижение и РАСКРУТКА В ИНСТАГРАМ! Выиграй BMW X6!
Акция, не имеющая аналогов — БЕЗДЕПОЗИТНЫЙ БОНУС В 100$!
Олег Тактаров — СОВЕТЫ!
dengov вне форума  
Старый 29.11.2016, 10:14
#2
Специалист
 
Имя: Владимир
Пол: Мужской
Инвестирую в: Свой бизнес
Регистрация: 13.04.2016
Сообщений: 2,037
Благодарностей: 295
КП: 0.065
Re: Работодателям позволят задерживать выплату части зарплаты

Да сразу было понятно, что просто компании просто перейдут на уменьшение фиксированной части оплаты и повышения процентной составляющей премий. Их всегда можно не выплатить, ведь по сути они сами определяют условия их выплат.
blackvovik на форуме  
Старый 29.11.2016, 10:35
#3
Интересующийся
 
Имя: Евгений
Пол: Мужской
Возраст: 34
Адрес: Украина
Инвестирую в: Другое
Регистрация: 24.11.2016
Сообщений: 167
Благодарностей: 8
КП: 0.023
Re: Работодателям позволят задерживать выплату части зарплаты

Посмотрите на законодательство топ 10 стран мира по уровню жизни,намного всё проще открыто и честнее в сторону простого народа.Недавно просматривал статистику Новой Зеландии,по итогам этого года лучшая страна для проживания в мире,есть о чем подумать.
barkanov вне форума  
Старый 29.11.2016, 10:42
#4
Любитель
 
Пол: Мужской
Возраст: 31
Адрес: Томск
Инвестирую в: Форекс
Регистрация: 10.09.2011
Сообщений: 331
Благодарностей: 98
КП: 0.614
Re: Работодателям позволят задерживать выплату части зарплаты

А продукцией еще не разрешили зарплату давать? Либо "отовариваться под зп" в магазине Назад в 90-е?
Altaec на форуме  
Старый 29.11.2016, 10:48
#5
Интересующийся
 
Пол: Женский
Инвестирую в: Другое
Регистрация: 08.11.2016
Сообщений: 319
Благодарностей: 39
КП: 0.110
Re: Работодателям позволят задерживать выплату части зарплаты

Нет, не должны такого допустить. Люди и так уже на нервах, если начнут опять задерживать, то забастовок и всяческих стычек не избежать будет. Будет коллапс.
Elyz вне форума  
Старый 29.11.2016, 10:55
#6
Профессионал
 
Пол: Мужской
Инвестирую в: HYIP
Регистрация: 22.12.2014
Сообщений: 2,453
Благодарностей: 267
КП: 0.067
Re: Работодателям позволят задерживать выплату части зарплаты

Создают дефицит денежной массы как в девяностые чтоб рубль не падал резко и сильно рублей дефицит но когда прорвёт рубль улетит в пропасть вот так.........
МОЛ вне форума  
Старый 29.11.2016, 12:47
#7
Интересующийся
 
Имя: Алёна
Пол: Женский
Адрес: Московская область
Инвестирую в: Другое
Регистрация: 09.10.2016
Сообщений: 53
Благодарностей: 2
КП: 0.013
Re: Работодателям позволят задерживать выплату части зарплаты

Ну вот и пожалуйста, с одной стороны депутаты хотят принять закон о выселении из квартиры при неуплате, и тут же хотят позволить руководителям задерживать выплату части зарплаты. Нормально, главное вы оплачивайте вовремя коммуналку, а зарплату вам можно и попридержать. Человек работал целый месяц, заработал эти деньги, почему тогда он не может вовремя их получить. Как то не очень законно.
Lely вне форума  
Старый 29.11.2016, 13:09
#8
Специалист
 
Имя: Антон
Пол: Мужской
Инвестирую в: Другое
Регистрация: 22.05.2016
Сообщений: 585
Благодарностей: 115
КП: 0.148
Re: Работодателям позволят задерживать выплату части зарплаты

Цитата:
Сообщение от Lely Посмотреть сообщение
Ну вот и пожалуйста, с одной стороны депутаты хотят принять закон о выселении из квартиры при неуплате, и тут же хотят позволить руководителям задерживать выплату части зарплаты. Нормально, главное вы оплачивайте вовремя коммуналку, а зарплату вам можно и попридержать. Человек работал целый месяц, заработал эти деньги, почему тогда он не может вовремя их получить. Как то не очень законно.
Все как раз законно, и подтверждено будет «бамажками с печатями», да и потом было же уже перечисление долга по зарплате в счет коммуналки, дабы хоть не выселили .
antow вне форума  
Старый 29.11.2016, 13:39
#9
Любитель
 
Имя: Кирилл
Пол: Мужской
Адрес: Украина
Инвестирую в: Свой бизнес
Регистрация: 03.09.2016
Сообщений: 2,547
Благодарностей: 164
КП: 0.042
Re: Работодателям позволят задерживать выплату части зарплаты

Зачем задерживать выплату зарплат!? Какой смысл!? Это ведь вызовет негодование со стороны людей! Зачем поддавать работу предприятий и бизнесу в целом лишней огласке, тем более СМИ, которое любит эти скандалы!
Kirill Tereshchenko вне форума  
Старый 29.11.2016, 13:54
#10
Профессионал
 
Пол: Мужской
Инвестирую в: Свой бизнес
Регистрация: 23.12.2014
Сообщений: 7,783
Благодарностей: 427
КП: 0.116
Re: Работодателям позволят задерживать выплату части зарплаты

Цитата:
Сообщение от dengov Посмотреть сообщение
Работодателям позволят задерживать выплату части зарплаты
Явно тупиковое решение, они сейчас и так, несмотря на все, зарплату выплачивают с задержками, а уж теперь, когда у них на это будет чуть ли не официальное разрешение...
ktulhuF на форуме  
Ответить
Войдите, чтобы оставить комментарий.
Сообщения прочитаны и/или просмотрены Сегодня, 10:22
Опции темы

Быстрый переход
Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Искусственный интеллект от HH позволит экономить работодателям до 400 млн. руб. в год Dor87 Новости в мире финансов и инвестиций 0 23.06.2016 16:30
Работодателям влетит в копеечку задержка зарплаты Oliver Frank Новости в мире финансов и инвестиций 16 22.06.2016 13:11
Пятой части граждан России не хватает зарплаты Drum13 Новости в мире финансов и инвестиций 47 01.06.2015 12:43
Путин разрешил военной полиции задерживать военнослужащих ФСБ moskva Политика и экономика 1 02.04.2015 21:55
Яценюк обещает не задерживать социальные выплаты O.Andru Новости в мире финансов и инвестиций 2 25.03.2015 11:30


Случайные темы
Аватар player-9
Как заработать на партнёрке!
От player-9 в разделе «Партнерские программы»
Аватара нет
Стратегия - БАСКЕТБОЛ
От Сергей Елесин 1631060768 в разделе «Системы и стратегии»
Аватар Sunrize7
Приватбанк ввел систему платежей AirPay при помощи смартфонов
От Sunrize7 в разделе «Новости в банковской сфере и страховании»
Аватар Mailliam2010
ПАММ-счет DSV: 5002529 (Panteon-Finance)
От Mailliam2010 в разделе «Архив: Инвестирование в ПАММ-счета»
Аватар Dimoni4e
Буржунет. Как туда попасть? И что для этого нужно сделать?
От Dimoni4e в разделе «Заработок в интернете: общий форум»
.     
Пользователей
394,306
Тем
441,004
Сообщений
10,686,493