Uber в Великобритании должен платить минимальную зарплату и предоставлять отпуск

Двое водителей подали в суд на компанию Uber в Великобритании и выиграли его, тем самым, обязав ее предоставить работникам своего рода социальный пакет: отпуск, больничные и минимальную зарплату.

Однако Uber намерена обжаловать это, по ее мнению несправедливое решение, мотивируя тем, что водители - это самозанятые работники, поэтому нельзя их приравнивать к штатному персоналу и на них не должны распространяться все привилегии штатного сотрудника.

По словам представителя Uber, тысячи водителей в столице Соединенного Королевства выбрали работу в компании, так как не хотят подчиняться никакому начальству и предпочитают работать самостоятельно только на себя.

Но суд принял сторону истцов, сказавших, что являются обычными сотрудниками компании, но у них нет никаких прав, гарантирующихся трудовым законодательством королевства. Ожидается, что принятое решение в ближайшем будущем может расшириться на всех водителей, сотрудничающих с Uber, которых в стране приблизительно 40 000 человек. Вполне возможно, что такой вердикт может оказать влияние и на другие сервисы со схожей бизнес-моделью.

Специально для mmgp.ru

То есть, работая в компании и "не хочешь подчиняться никакому начальству"? Безусловно, демократия и прочее, но так или иначе есть руководитель, которому ты отчитываешься о проделанной работе! Ты же не частный предприниматель!

И самое главное на фоне этой компании ты зарабатываешь, а не занимаешься частным извозом.

у них нет начальства как такового, просто платят часть заработанных денег компании. а работать могут когда захотят, если деньги не нужны, то могут хоть вообще не работать.

Если это так то о какой минимальной заработной плате они могут вести речь, или о больничных и отпусках?

В Убере нет никакого начальства, есть заказы и выполняешь если хочешь, не хочешь и не выполняешь. В результате куча людей с этой минималкой отсеется.

Честно говоря меня подобное немного поражает, неужели люди которые выбили у компании повышенную зарплату, не понимают, что компания может их в свою очередь выгнать под благовидным предлогом...

вот такие люди требовательные в европе это у нас привыкли за подачки работать и угождать начальству, а там за свои права борются в судах, хотя иногда это граничит и с наглостью )

Ну там тоже умеют таких работников на место ставить, работодатели всегда в выигрыше будут, чтоб там работник не думал. У компании банально возможностей больше усложнить таким людям жизнь.

И молодцы что пошли на отстаивание своих прав. Трудовой кодекс ни в одной стране мира никто не отменял. И если компания нанимает работников, то и работать она должна соответственно всем законодательствам.

Не понимаю, о какой минимальной зарплате речь, если такой таксист может работать, когда захочет, хоть по 2 часа в день. Тоже самое с отпусками.

на западе оказывается больше прав у работников, чем у нас. видите как часто они судятся с работодателями по каждой мелочи.

Судятся выигрывают и т.д. только обычно затем эти же люди, увольняются сами, или бывают уволены по очень объективным причинам. И здесь уже что-то сделать не могут...

Ну быть уволенному по объективной причине, со всеми положенными выплатами и т.д, а не просто «потамушта» начальник(ца) самодур все таки разные вещи, да и наши трудовые договора слепленные так что прав никаких одни обязанности, а не нравится не работай.

Согласен! Все-таки присутствует некая справедливость в данном споре! Однако, мне кажется, что( даже из курса психологии взаимоотношения людей) увольнение по объективной причине - это скорее банальный способ показать, как сильно ты не любишь свою работу или готов покинуть занимаемую должность, потому что того требует другой вид занятия, более интересный и прибыльный.

Как я понимаю водителей изначально по всему миру набирали на данные условия и те соглашались. Странно что пошли в обратку, да и суд еще и выиграли. Хотя по суду понятно - они всегда на стороне рабочего класса.

изначально все устраивало, но потом наверное решили почему бы не потребовать большего и добились своего. хотя еще будут апелляции.

Ну что же сейчас такие условия, в принципе кто согласен тот пусть и работает, а кому не нравится, тот реально может отказаться от всего. И правильно не нравится не работай!

Посмотрим, возможно на первоначальных слушаниях Убер не увидел угрозы, а теперь на апелляции будет приглашать более правильных юристов чтобы оспорить данное решение. Но пока для компании ситуация выглядит грустно в силу большого числа таксистов по найму.

думаю да, потому что такие выплаты - это дополнительные затраты для компании, которая и так не очень прибыльна в настоящий момент.