Присоединяйтесь к нашему инвестиционному форуму, на котором уже 395,045 пользователей. Чтобы получить доступ ко многим закрытым разделам и начать общение -  .
Вход через:  
Обсуждение новостей, связанных с финансами и инвестициями.
При поддержке
Важная информация
Стартовала бессрочная акция "Оплата за сообщения".
Уважаемый гость, стартовал новый этап конкурса "Путь к успеху" ($500) подробнее...
Открылся магазин MMGP
Ответить
 
Первый пост Опции темы
Сообщения прочитаны и/или просмотрены Сегодня, 08:23
Старый 05.10.2016, 14:15
#1
Специалист
 
Имя: Филипп
Пол: Мужской
Адрес: Киев
Инвестирую в: Стартапы
Регистрация: 29.12.2015
Сообщений: 863
Благодарностей: 282
КП: 0.349
«Давайте откажемся от офиса»: Немного информации и современном фрилансе

«Давайте откажемся от офиса»: Немного информации и современном фрилансе

Работа с внештатными сотрудникам, то есть «разнобойными» фрилансерами и теми, кто работает только на одного заказчика, уже стала неотъемлемой частью рабочих процессов большинства компаний по всему миру, причем самых разных размеров. В следующем десятилетии удаленная форма перестанет восприниматься как попытка уйти в тень и будет официально признана одной из самых эффективных моделей труда.

Уже сегодня в организации работы многих компаний по всему миру происходят тектонические изменения: руководству приходится учитывать, что сотрудники полюбили вести проекты удалённо, в комфортных для них условиях, без необходимости посещать бухгалтерию и подписывать документы.

Команда vc.ru совместно со своим партнёром Solar Staff подготовила рассказ о процессах, проходящих прямо сейчас. О том, как «удалёнка» поможет предпринимателям снизить расходы и, самое главное, хлопоты. И о том, почему многие российские компании готовы работать с сотрудникам удалённо, но не хотят нанимать фрилансеров.


Почему западные компании всё чаще переходят на удалённую работу


Компании по всему миру позволяют своим сотрудникам работать удалённо и самостоятельно контролировать длительность рабочего дня. Они исходят из того, что график работы по 40 часов в неделю с 9 утра до 5 вечера давно устарел и современному человеку неудобно работать в подобном темпе. Присутствие сотрудника за компьютером в определённое рабочее время не гарантирует результат.

Работодатели поступают так не из любви к своим сотрудникам, а из практических соображений: чтобы нанимать самых талантливых работников и платить им разумные деньги, необходимо установить в компании комфортные условия труда. Кроме того, ориентированность на «удалёнку» позволяет привлекать работников из других регионов и не ограничиваться в выборе одним городом или даже страной. Здесь есть и экономические выгоды: кандидат из Нижнего Новгорода с большой вероятностью будет готов работать в компании за меньшие деньги, чем его коллега из Москвы с аналогичной квалификацией.

Некоторые организации экспериментируют с длительностью рабочего дня. Например, множество шведских компаний перевели своих сотрудников на шестичасовой рабочий день: с таким графиком работники могут сохранять высокую продуктивность в течение всего рабочего дня и не отвлекаться на посторонние занятия «для разрядки». Кроме того, у них остаётся время на личные дела. Всё это повышает их лояльность.



Нанимают фрилансеров, переводят штатных работников на «удалёнку» и берут на работу сотрудников из других городов или стран не только стартапы, но и гиганты. Первыми подобную практику ввели крупные технологические компании вроде Google и Facebook. Руководство организаций осознало, что для удержания работников стоит предложить им более гибкие условия — чтобы они могли сосредоточиться на поставленных задачах, а не на том, сколько времени нужно просидеть в офисе.

Работать удалённо сейчас позволяет большая часть ИТ-компаний из Кремниевой долины и других технологических хабов. У компании Automattic, разбросанной по 40 странам, нет офисов и даже корпоративной почты, все её сотрудники работают удалённо. Руководство организации утверждает, что такой подход позволяет сотрудничать с лучшими специалистами со всего мира, не заставляя их переезжать, например, в Нью-Йорк или Сан-Франциско.

В компании Stack Overflow удалённо работают почти все разработчики — в офис приходят только менеджеры различных уровней. По мнению представителей организации, подобная практика позволяет Stack Overflow «нанимать лучших из лучших со всего мира». При желании любой сотрудник в любое время может поработать в одном из трёх офисов компании: в Нью-Йорке, Денвере или Лондоне. Для этого достаточно заранее обсудить этот вопрос с руководством.

Часть зарубежных компаний не только позволяют работать удалённо своим сотрудникам, но и активно нанимают фрилансеров.

Согласно исследованию агентства Bureau of Labor Statistics, к 2020 году около 40% всей рабочей силы в Соединенных Штатах составят фрилансеры. Развитию фриланса способствует распространение интернет-платформ по поиску работников, специализированных бирж для оплаты их труда и в целом ориентация бизнеса на удалённое сотрудничество.

Как дела с удалённой работой обстоят в России

Российские компании также заявляют о необходимости перевести часть работников на удалённое сотрудничество. По оценкам фирмы J'son & Partners Consulting, к 2020 году на удалённую работу перейдёт около 20% россиян. С одной стороны, в это сложно поверить. С другой — сколько ваших знакомых уже работают на фрилансе, свободно перемещаясь по миру или, наоборот, закрывшись в квартире от пробок мегаполиса?

Среди российских организаций, который поощряют удалённую работу, — компания «Вымпелком» (бренд «Билайн»). Летом 2016 года «Билайн» объявил о намерении до конца 2017 года перевести на удалённое сотрудничество от 50% до 70% персонала. Это позволит руководству сократить примерно треть всех офисов и существенно снизить издержки.

Полностью удалённо работает команда компании-разработчика CSSSR. Основатель студии отмечает, что распределённость — основной принцип её работы и руководство не откажется от него, каких бы размеров ни достигла компания.

Своим основным преимуществом и основой развития компании удалённую работу называет и вологодская игровая студия Playrix: больше половины её штата трудится вне офиса. Как говорят основатели, все процессы в организации ориентированы в основном на удалённую работу. «Если бы мы искали людей в одном конкретно взятом городе — неважно, крупном или мелком, — нам точно не удалось бы собрать ту команду, которая образовалась у нас сегодня», — говорят они.

Фриланс в России

Несмотря на готовность работать с удалёнными работниками, многие российские компании заявляют, что им не хотелось бы нанимать сотрудников на фрилансе, и вот почему.

1. Неготовность фрилансеров работать с одной компанией на постоянной основе

«Для себя я сделал вывод: психология фрилансера и психология человека, ищущего постоянную работу, различаются. Первый ищет проект "на одну ночь", второй — стабильные отношения с работодателем», — объясняет основатель CSSSR Дмитрий Чекин. Он отмечает, что и среди фрилансеров можно найти эффективных и полноценных сотрудников, но его студии они попадались «крайне редко».

2. Переоценённость работы фрилансеров

«Фрилансеры, как и все, хотят за свою работу денег, но при этом часто эти деньги в своей работе не оправдывают. Ладно бы они только писали плохой код, так ещё и часто пропадают в неизвестности, после чего приходится переписывать его своими силами», — говорит технический директор студии Heads and Heads Антон Максимов.

3. Сложности в оформлении работы с фрилансерами

В работе с фрилансерами есть ещё множество сложностей — среди них, например, оформление всех необходимых документов и трудности с выплатами гонораров для работников из других городов или даже стран. То есть им нельзя просто взять и перевести деньги на карту.

Несмотря на все опасения и предрассудки в отношении фрилансеров, удалённая форма работы распространяется по корпоративному миру, как эпидемия. Конечно, инструментов влияния и контроля за сотрудниками, находящимися вне офиса, гораздо меньше. Но и стоят они, как правило, не менее чем на 30% дешевле. К тому же, если пройти этот тернистый путь и набить шишки, то в итоге окажешься в точке, когда и команду кнутом гонять не надо, и расходы снизились. Неэффективные отвалятся сами по себе. Средства, сэкономленные на оплату труда, — пространство для экспериментов и возможность для открытия новых талантов.

Для к ИТ-компаний СНГ, а тем более медиа, которым является vc.ru, проблема экономии стоит особенно остро. Специалисты в крупных городах уже перекуплены хорошо зарабатывающими компаниями или западными гигантами, поэтому тем, кто ещё набирает силы, остаётся только искать таланты в других регионах. Так, в команде vc.ru появились iOS-разработчик из Киргизии, дизайнер из Барнаула, Android-разработчик из Казани, верстальщик из Северодвинска и авторы со всего СНГ.

Во многих случаях для строительства финансовых взаимоотношений с этими специалистами издание использует дружественную систему Solar Staff:

Solar Staff — это сервис для автоматизации документооборота и выплат распределённым командам и фрилансерам. Он выступает в качестве генподрядчика при работе с физлицами и делает две вещи: исполнителям доставляет деньги, а заказчикам — корректные закрывающие документы на выполненные работы. Последнее критически важно, если вы хотите оставаться в правовом поле или вам нужно отчитываться о потраченных деньгах перед бухгалтерией или инвестором. Стоимость использования сервиса — от 8% до 12% комиссии + НДС.

Подробности об удобствах работы с системой можно узнать на официальном сайте. Или задавайте вопросы о том, как именно она работает, прямо в комментариях в этой статье: представители Solar Staff обещали не уходить от ответов.

источник - vc.ru
BigBoi вне форума  
Старый 05.10.2016, 14:45
#2
Специалист
 
Имя: Влад
Пол: Мужской
Инвестирую в: Стартапы
Регистрация: 22.12.2015
Сообщений: 2,003
Благодарностей: 688
КП: 0.277
Re: «Давайте откажемся от офиса»: Немного информации и современном фрилансе

Как было раньше: "Красота спасет мир". Теперь будет: "Фриланс спасет мир"
__________________

Не верьте всему, что вам говорят.
Влад555 вне форума  
Сказали спасибо:
Старый 05.10.2016, 14:49
#3
Любитель
 
Имя: Дмитрий
Пол: Мужской
Инвестирую в: Форекс
Регистрация: 26.11.2014
Сообщений: 430
Благодарностей: 78
КП: 0.144
Re: «Давайте откажемся от офиса»: Немного информации и современном фрилансе

Я за фриланс. Правда сейчас работаю в офисе ищу полную занятость на фрилансе. Работал раньше на фрилансе очень понравилось.
spektr08 вне форума  
Старый 05.10.2016, 18:25
#4
Любитель
 
Имя: Кирилл
Пол: Мужской
Адрес: Украина
Инвестирую в: Свой бизнес
Регистрация: 03.09.2016
Сообщений: 2,604
Благодарностей: 164
КП: 0.086
Re: «Давайте откажемся от офиса»: Немного информации и современном фрилансе

Цитата:
Сообщение от BigBoi Посмотреть сообщение
Давайте откажемся от офиса
Мне кажется, что у каждой работы(сферы деятельности человека) свои нюансы и предпочтения. В принципе, заниматься фрилансом очень выгодно: рядом с домом, семьей. Однако, если это предприятие, то нужно будет ездить постоянно, что не совсем комфортно.
Kirill Tereshchenko вне форума  
Старый 06.10.2016, 12:20
#5
ATT
Мастер
 
Пол: Мужской
Инвестирую в: Фондовый рынок
Регистрация: 26.07.2011
Сообщений: 2,007
Благодарностей: 494
КП: 0.258
Re: «Давайте откажемся от офиса»: Немного информации и современном фрилансе

Цитата:
Сообщение от Kirill Tereshche... Посмотреть сообщение
Однако, если это предприятие, то нужно будет ездить постоянно, что не совсем комфортно.
Какой же это фриланс, если нужно ездить постоянно? Фриланс - это когда ты начальника видел только по фото))
ATT вне форума  
Сказали спасибо
2 раз(а):
Старый 06.10.2016, 13:10
#6
Заблокированный
 
Пол: Мужской
Регистрация: 22.09.2016
Сообщений: 134
Благодарностей: 15
КП: 0.000
Re: «Давайте откажемся от офиса»: Немного информации и современном фрилансе

Цитата:
Сообщение от ATT Посмотреть сообщение
Какой же это фриланс, если нужно ездить постоянно? Фриланс - это когда ты начальника видел только по фото))
Или по скайпу. Тоже согласен, дома работать гораздо комфортней и удобней. И фирме не надо тратиться на аренду или содержание помещения.
Баннер: {{ slide.title }}
Jupiter вне форума  
Старый 06.10.2016, 13:15
#7
Специалист
 
Имя: Илья
Пол: Мужской
Возраст: 33
Адрес: Russia
Инвестирую в: Свой бизнес
Регистрация: 07.12.2015
Сообщений: 590
Благодарностей: 293
КП: 0.193
Re: «Давайте откажемся от офиса»: Немного информации и современном фрилансе

Несомненно очень много плюсов при работе дома. Начиная от того, что было написано выше, это рядом с семьёй... Также свободный график, и наверное самое главное, что могу выделить это некая свобода действий, если это так можно назвать. Возможно я неправильно выразился.
ilyfilatow вне форума  
Старый 06.10.2016, 13:23
#8
Мастер
 
Регистрация: 25.09.2014
Сообщений: 6,428
Благодарностей: 1,592
КП: 0.044

награды Волшебный горшочек 
Re: «Давайте откажемся от офиса»: Немного информации и современном фрилансе

Сколько можно то эти порожнки про фриланс постить?

Последний раз редактировалось assss; 06.10.2016 в 13:26.
assss вне форума  
Старый 06.10.2016, 13:28
#9
Специалист
 
Имя: Филипп
Пол: Мужской
Адрес: Киев
Инвестирую в: Стартапы
Регистрация: 29.12.2015
Сообщений: 863
Благодарностей: 282
КП: 0.349
Автор темы Re: «Давайте откажемся от офиса»: Немного информации и современном фрилансе

Цитата:
Сообщение от Kirill Tereshchenko Посмотреть сообщение
Мне кажется, что у каждой работы(сферы деятельности человека) свои нюансы и предпочтения. В принципе, заниматься фрилансом очень выгодно: рядом с домом, семьей. Однако, если это предприятие, то нужно будет ездить постоянно, что не совсем комфортно.
конечно тут все зависит от сферы деятельности в которой вы заняты.

добавлено через 1 минуту
Цитата:
Сообщение от assss Посмотреть сообщение
Сколько можно то эти порожнки про фриланс постить?
что-то не нравится проходите мимо

добавлено через 2 минуты
Цитата:
Сообщение от ilyfilatow Посмотреть сообщение
Несомненно очень много плюсов при работе дома. Начиная от того, что было написано выше, это рядом с семьёй... Также свободный график, и наверное самое главное, что могу выделить это некая свобода действий, если это так можно назвать. Возможно я неправильно выразился.
на фрилансе не всегда свободный график. это если у вас проектная работа то да, но встречал и людей у которых на фрилансе были четко прописаны часы работы.

Последний раз редактировалось BigBoi; 06.10.2016 в 13:31. Причина: Добавлено сообщение
BigBoi вне форума  
Старый 06.10.2016, 13:35
#10
Заблокированный
 
Пол: Мужской
Регистрация: 22.09.2016
Сообщений: 134
Благодарностей: 15
КП: 0.000
Re: «Давайте откажемся от офиса»: Немного информации и современном фрилансе

Цитата:
Сообщение от BigBoi Посмотреть сообщение
Присутствие сотрудника за компьютером в определённое рабочее время не гарантирует результат.
Согласен, разные люди за 8 часов рабочего времени могут выполнить абсолютно разный объем работы. Кто-то просто тупо время тянет и делает вид, что работает, и как он важен и загружен. А если проанализировать - объем работы в два раза меньше с рядом сидящим, тихо выполняющим свою работу, а оклад может быть одинаков.
Баннер: {{ slide.title }}
Jupiter вне форума  
Старый 06.10.2016, 20:40
#11
Мастер
 
Регистрация: 25.09.2014
Сообщений: 6,428
Благодарностей: 1,592
КП: 0.044

награды Волшебный горшочек 
Re: «Давайте откажемся от офиса»: Немного информации и современном фрилансе

И все комменты абсолютно одинаковые в любой из этих пустопорожних тем.
assss вне форума  
Старый 06.10.2016, 23:10
#12
Специалист
 
Пол: Мужской
Инвестирую в: Свой бизнес
Регистрация: 06.05.2014
Сообщений: 2,743
Благодарностей: 124
КП: 0.046
Re: «Давайте откажемся от офиса»: Немного информации и современном фрилансе

Цитата:
Сообщение от Jupiter Посмотреть сообщение
Согласен, разные люди за 8 часов рабочего времени могут выполнить абсолютно разный объем работы. Кто-то просто тупо время тянет и делает вид, что работает, и как он важен и загружен. А если проанализировать - объем работы в два раза меньше с рядом сидящим, тихо выполняющим свою работу, а оклад может быть одинаков.
Да все может быть в том факте, что там совсем разные люди и каждый совсем по разному к этому относится. Тем более совсем разные люди могут по разному выполнять работу.
kissfm11 вне форума  
Старый 07.10.2016, 13:30
#13
Специалист
 
Имя: Филипп
Пол: Мужской
Адрес: Киев
Инвестирую в: Стартапы
Регистрация: 29.12.2015
Сообщений: 863
Благодарностей: 282
КП: 0.349
Автор темы Re: «Давайте откажемся от офиса»: Немного информации и современном фрилансе

Цитата:
Сообщение от Jupiter Посмотреть сообщение
Согласен, разные люди за 8 часов рабочего времени могут выполнить абсолютно разный объем работы. Кто-то просто тупо время тянет и делает вид, что работает, и как он важен и загружен. А если проанализировать - объем работы в два раза меньше с рядом сидящим, тихо выполняющим свою работу, а оклад может быть одинаков.
такая проблема есть в Японии, где собственно длительное время прибывания на работе абсолютно не переходит в качественное выполнение работы. отсюда плюс проектных выполнений, есть сроки, есть проект и ты его выполняешь.
BigBoi вне форума  
Старый 07.10.2016, 13:47
#14
Специалист
 
Имя: АНДРИЯН
Пол: Мужской
Адрес: Раша
Инвестирую в: Свой бизнес
Регистрация: 04.02.2016
Сообщений: 2,039
Благодарностей: 497
КП: 0.175
Re: «Давайте откажемся от офиса»: Немного информации и современном фрилансе

Цитата:
Сообщение от Kirill Tereshchenko Посмотреть сообщение
Мне кажется, что у каждой работы(сферы деятельности человека) свои нюансы и предпочтения. В принципе, заниматься фрилансом очень выгодно: рядом с домом, семьей. Однако, если это предприятие, то нужно будет ездить постоянно, что не совсем комфортно.
вы как то не логичный пример привели
конечно ездить надо будет на планерки или на корпоратив, но не чаще 1-2 раза в МЕСЯЦ
приятель живет в москве и первые полгода ездил каждый день на работу, а теперь второй год работает удаленно, при этом офис сменился на его предприятии на более меньший изза ненадобности больших помещений!
Andriyan21 вне форума  
Старый 07.10.2016, 14:06
#15
Блог NewHyip.com
Премиум
 
Аватар Александра 81
 
Пол: Женский
Адрес: Родная планета
Инвестирую в: Свой бизнес
Регистрация: 03.11.2014
Сообщений: 4,375
Благодарностей: 1,466
КП: 0.293
Re: «Давайте откажемся от офиса»: Немного информации и современном фрилансе

Цитата:
Сообщение от BigBoi Посмотреть сообщение
Работодатели поступают так не из любви к своим сотрудникам, а из практических соображений: чтобы нанимать самых талантливых работников и платить им разумные деньги, необходимо установить в компании комфортные условия труда. Кроме того, ориентированность на «удалёнку» позволяет привлекать работников из других регионов и не ограничиваться в выборе одним городом или даже страной. Здесь есть и экономические выгоды: кандидат из Нижнего Новгорода с большой вероятностью будет готов работать в компании за меньшие деньги, чем его коллега из Москвы с аналогичной квалификацией.

Некоторые организации экспериментируют с длительностью рабочего дня. Например, множество шведских компаний перевели своих сотрудников на шестичасовой рабочий день: с таким графиком работники могут сохранять высокую продуктивность в течение всего рабочего дня и не отвлекаться на посторонние занятия «для разрядки». Кроме того, у них остаётся время на личные дела. Всё это повышает их лояльность.
А также такой подход позволит работодателям существенно сокращать расходы по аренде подходящего офиса. И такой коллектив реально будет лучше справляться со своей работой, потому что не надо будет кому-то завидовать, делать замечания или ссориться.
__________________

УДАЧНО ИНВЕСТИРУЮ С ПОРТАЛОМVip-invests.com|Продаешь?|RSD INVEST TRUST - ЕЖЕДНЕВНО/24 часа |GOLDobmen-Быстро,безопасно,выгодно| Всем, кто пользуется Bitcoin нуженэтот сервис(!)|Выгодные курсы и Лучший сервис АвтоОбмен BTC/QIWI-Privat24
Александра 81 вне форума  
Старый 07.10.2016, 14:20
#16
Любитель
 
Имя: Кирилл
Пол: Мужской
Адрес: Украина
Инвестирую в: Свой бизнес
Регистрация: 03.09.2016
Сообщений: 2,604
Благодарностей: 164
КП: 0.086
Re: «Давайте откажемся от офиса»: Немного информации и современном фрилансе

Цитата:
Сообщение от Andriyan21 Посмотреть сообщение
вы как то не логичный пример привели
конечно ездить надо будет на планерки или на корпоратив, но не чаще 1-2 раза в МЕСЯЦ
приятель живет в москве и первые полгода ездил каждый день на работу, а теперь второй год работает удаленно, при этом офис сменился на его предприятии на более меньший изза ненадобности больших помещений!
Логичный. Все от предприятия зависит! Можешь работать дистанционно, но приезжать и выполнять определенную работу на рабочем месте. Что же нелогичного вы увидели?)
Kirill Tereshchenko вне форума  
Старый 07.10.2016, 14:24
#17
Мастер
 
Имя: FMFM
Пол: Мужской
Инвестирую в: Свой бизнес
Регистрация: 21.09.2014
Сообщений: 2,832
Благодарностей: 457
КП: 0.244
Re: «Давайте откажемся от офиса»: Немного информации и современном фрилансе

Интересная информация, действительно зачем вообще нужен офис, если офисом становится целая страна вроде Индии, которая только и делает, что ищет в Сети заказы и берет за них в три раза меньше, чем американцы.
FMFM вне форума  
Старый 07.10.2016, 18:49
#18
Заблокированный
 
Пол: Мужской
Регистрация: 22.09.2016
Сообщений: 134
Благодарностей: 15
КП: 0.000
Re: «Давайте откажемся от офиса»: Немного информации и современном фрилансе

Цитата:
Сообщение от kissfm11 Посмотреть сообщение
Тем более совсем разные люди могут по разному выполнять работу.
А некоторые специально тянут резину, чтоб не перетрудится.
Баннер: {{ slide.title }}
Jupiter вне форума  
Старый 08.10.2016, 00:09
#19
Специалист
 
Пол: Мужской
Инвестирую в: Свой бизнес
Регистрация: 06.05.2014
Сообщений: 2,743
Благодарностей: 124
КП: 0.046
Re: «Давайте откажемся от офиса»: Немного информации и современном фрилансе

Цитата:
Сообщение от Jupiter Посмотреть сообщение
А некоторые специально тянут резину, чтоб не перетрудится.
Конечно от каждого человека все это зависит. Я не думаю, что правильно говорить, что все это нормально, тем более что может быть такой факт, что человек лишь так работает.
kissfm11 вне форума  
Старый 08.10.2016, 00:32
#20
Профессионал
 
Пол: Мужской
Инвестирую в: Доверительное управление
Регистрация: 04.03.2015
Сообщений: 2,928
Благодарностей: 534
КП: 0.049
Re: «Давайте откажемся от офиса»: Немного информации и современном фрилансе

Ну это конечно хорошо сидеть где-то на природе с ноутбуком и попивать коктейль, при этом делая свою работу, но командная работа в офисе тоже эффективна.
ttxz вне форума  
Ответить
Войдите, чтобы оставить комментарий.
Сообщения прочитаны и/или просмотрены Сегодня, 08:23
Опции темы

Быстрый переход
Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Информационная безопасность личности в современном информационном обществе kobilnyk Курилка 1 19.09.2016 23:07
Samsung сократит 10% сотрудников головного офиса Dmitriy News Новости в мире финансов и инвестиций 1 09.09.2015 22:06
Немного о себе, немного об условиях нашего сотрудничества Roman Moskvichev Roman Moskvichev 0 05.04.2015 20:17
В Швеции сотрудникам офиса вживили микрочипы kamol_mix Новости технологий и интернета 2 01.02.2015 12:40
Работа на удалении от офиса sum iskorka Фриланс: общий форум 22 09.09.2014 15:51


Случайные темы
Аватара нет
Paliduimfx - paliduimfx.com
От Kovacs в разделе «Архив: Список проблемных/неактивных/закрытых программ»
Аватар DepecheM
Запасы нефти Саудовской Аравии достигли рекордного уровня с 2002 года
От DepecheM в разделе «Новости в мире финансов и инвестиций»
Аватар Naale
Rocozo - rocozo.biz
От Naale в разделе «Архив: Список проблемных/неактивных/закрытых программ»
Аватар Juliabest
Посоветуйте сильное средство от боли
От Juliabest в разделе «Здоровье и спорт»
Аватар Tester mlm
15-15 - new.15-15.net
От Tester mlm в разделе «Архив: Список проблемных/неактивных/закрытых программ»
.     
Пользователей
395,045
Тем
442,327
Сообщений
10,726,151