Работодателям влетит в копеечку задержка зарплаты

Госдумой был принят в третьем чтении законопроект, предусматривающий повышение штрафов для работодателей, которые задерживают заработные платы своим сотрудникам.

Согласно данным Росстата, то на 1 октября 2015 года объемы по суммарной задолженности заработной платы в РФ составляли около 3 млрд 466 млн рублей, что было отмечено в пояснительной записке к данному документу.

С данной целью закон повышает штрафы для должностных лиц, которыми впервые было допущено данное нарушение, с теперешних максимальных 5 тысяч до 20 тысяч рублей. Максимальным показателем штрафа для юридического лица будет считаться 100 тысяч рублей (на теперешний момент — 50 тысяч рублей).

Законопроект также предусматривает использование прогрессивных шкал, увеличивающих размеры материальной компенсации. В случае продолжения невыплаты заработной платы в течение более полугода, работодатель имеет обязанность о выплатите зарплаты с процентами, размер которой составляет не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ (на данный момент — 1/300 независимо от срока задержки).

«При неполной выплате зарплаты, а также иных выплат, которые причитаются работнику, в поставленные сроки, количество процентов (денежной компенсации) вычисляется из сумм, которые фактически не были выплачены в срок», — сказано в законопроекте.

В документации сообщается, что зарплата начисляется не реже, чем каждые полмесяца. Конкретную дату выплат заработной платы будут устанавливать определенные правила внутреннего распорядка труда, а также коллективного и трудового договора, что должно быть не позже 15 дней с момента окончания периода, за который она начислена.

Помимо этого, от трех месяцев до года будет увеличиваться срок, который позволяет обратиться работнику в суд по вопросам спора о невыплате его заработной платы, а также иных причитающихся выплат.

Специально для mmgp.ru

О сотрудниках подумали, на бизнес как всегда забили, палка блин о двух концах. Дайте бизнесу дешевых кредитов под 3-5%, а не под 20-25 как сейчас, и бизнес развиваться будет нормально и таких проблем с з/п не будет.

Лучше бы приняли закон, что в случае задержки з.п работодатель должен платить работнику пенни за задержку, т.е включался бы счётчик, чем больше по времени задержка, тем больше сумма набегает. Уверен, что в таком бы случае задержек не было вообще.

Да, тут стимул хороший бы был вовремя платить работникам. При этом себе наверное руководство платит вовремя)).

ОГа, а прибыль банки с чего иметь будут, под такие проценты они сами кредиты у западных банков берут.

Строгость наших законов компенсируется их неисполнением. А пени за задержку и так предусмотренно, прочтите новость внимательно.
Надо,как в Германии, там при задержке в выплате ЛЮБОЙ работник может подать иск о признание компании банкротом.

Да, упустил момент, но пенни то надо сказать копеечные ) Зато о себе любимом государство не забыло )

не берут уже как два года, а прибыли только растут (если судить по сберу с втб). А вообще это гос.программа должна, 3-5% годовых тоже доход так то.

в РФ аналогичный закон будет бесполезен, у нас ООО с уставом в 10тр банкротить смысла нет, тогда еще и остальные сотрудники без работы останутся...

У нас на предприятиях массово задерживают выплаты, так что вполне к месту. И у ООО кроме уставного капитала и имущество имеется.

В РФ отлично действует Федеральная служба по труду и занятости - пишите заявление туда, результат не заставит себя ждать. По имуществу улыбнуло, у меня жена бухгалтер, скажу вам честно перевести имущество с одной ООО на другу ООО дело 5 минут и подписи пары документов.

Хороший закон, я с марта 2015 имею задолжность по невыплате ЗП. Многие уже судились и им выплатили перед арбитражным судом.

добавлено через 3 минуты
Писали туда, они не чего не делают, просто разводят руками, не каких выплат после жалоб туда не было. Пошел процесс после суда, который был на стороне работников и после суда, назначили арбитражный суд, на банкротство, но перед ним, контора перевела всю задолженность тем кто судился..

Сразу вспоминается, комодром "Восточный", Сахалин и т.д.
Да согласен ГИТ у нас тоже порой помагает, но не везде и не всегда.
Ну так на дату обращеия должно всё фиксироваться, а перевод задним числом это уже УК РФ будет и ваша жена первая пойдёт по этому делу.

Мне бы Ваш оптимизм, ни хрена у нас ничего отлично не действует, только с пинками и то с пятой попытки.

Smirnov Nikolay, соглашусь бывает по разному, мне в свое время очень хорошо помогли в выбивании зп )

Contemplateur, верно, тут как повезет ) почитал сейчас в сети, реально видимо еще и от сотрудников гит многое зависит, я когда работал с гитовцами это было не что, они при мне руководству звонили, грамотные жалобы составили, пояснили что и как - в общем мне понравилось ) Ну и зп свою я получил в полном объеме через 3 дня после обращения.

Rarik, от региона видимо зависит, а так да втык у нас все органы любят

правда в данном обществе работодатель король горы, а не работник...

Работники побоятся просто напросто обращаться в органы с таким из-за боязни потерять работу.

Ну это если работа единственная. В наше время люди на нескольких работах одновременно работают, чтобы штаны не слетали, так что можно от одной отказаться, другую найти )