Присоединяйтесь к нашему инвестиционному форуму, на котором уже 416,665 пользователей. Чтобы получить доступ ко многим закрытым разделам и начать общение -  .
Вход через:  
Обсуждение новостей, связанных с финансами и инвестициями.
При поддержке
Важная информация
Уважаемый гость, определены победители очередного этапа конкурса "Путь к успеху" ($500)
Изменения в акции "Оплата за сообщения".
Как на одной публикации заработать $100
Открылся магазин MMGP
Ответить
 
Первый пост Опции темы
Сообщения прочитаны и/или просмотрены Сегодня, 13:19
Старый 22.12.2015, 11:46
#1
Мой скайп serega777809
Премиум
 
Аватар moskva
 
Имя: Сергей
Пол: Мужской
Адрес: Планета земля
Инвестирую в: Свой бизнес
Регистрация: 12.09.2012
Сообщений: 13,026
Благодарностей: 7,263
УГ: 17
КП: 0.223
подарки
награды Волшебный горшочек 
За какими специалистами в 2015 году гонялись работодатели

После 25%-ного сокращения числа вакансий в IV квартале 2014 г. рынок труда восстанавливался в течение всего нынешнего года. Он восстановился и даже подрос, но не намного: по данным Superjob.ru, в декабре 2015 г. количество предложений от работодателей выросло лишь на 2% по сравнению с декабрем прошлого года, а зарплаты за год — всего на 3,4%.


Но, несмотря на стагнацию рынка труда в целом, отдельные сферы и специальности оказались вполне благополучными. «Ведомости» с помощью экспертов выявили те специальности, в которых прирост количества вакансий оказался выше среднего по рынку, а зарплаты выросли больше, чем инфляция.

Растущие

Прирост числа вакансий наблюдался в таких сферах, как консультирование (41%), медицина и фармацевтика (32%), добыча сырья (28%), наука и образование (25%), маркетинг, реклама и PR (24%), продажи (14%), говорят специалисты HeadHunter, которые проанализировали 1,35 млн вакансий, размещенных на сайте компании за два года. Самыми массовыми оказались торговые позиции: менеджера по продажам (их доля общего числа вакансий в базе составила 4,9%), менеджера по работе с клиентами (1,7%), продавца-консультанта (1,6%), торгового представителя (1,2%) и бухгалтера (0,8%).
читайте также
Число госслужащих с Нового года сократится на 10%

А вот лидерами по росту доходов, по данным Superjob.ru, стали специалисты по информационной безопасности (в период с января по декабрь 2015 г. их зарплаты выросли на 21% до 85 000 руб. в среднем), специалисты технической поддержки (+13%, 45 000 руб.), финансовые аналитики (+22%, 82 000 руб.), кассиры-операционисты (+14%, 40 000 руб.), ведущие специалисты отдела рыночных рисков (+10%, 85 000 руб.), инженеры-строители (+17%, 70 000 руб.), инженеры по охране труда и технике безопасности в сфере строительства (+22%, 60 000 руб.), а также специалисты по охране труда в кадровых отделах компаний (+19%, 50 000 руб.).

С выводами Superjob.ru и HeadHunter согласны не все. По оценке компании «Анкор», зарплаты у кассиров-операционистов не менялись: в банковской сфере чувствуется нестабильность, на рынок выходит все большее количество кандидатов. Большинство федеральных банков с крупными сетями отделений в Москве либо не увеличивали фиксированную часть жалованья, либо повышали ее незначительно, проводя запланированную индексацию, отмечает Артем Брекинов, менеджер проектов «Анкор банки, финансовые услуги». То же касается консалтинга, который, по оценке рекрутеров, в целом чувствует себя не очень хорошо: проекты замораживаются, людей сокращают. Во всем остальном картина, представленная сайтами поиска работы, совпадает с оценкой кадровых агентств.

Выехали на экономии

Эксперты говорят, что во многих секторах рост зарплат стал следствием предыдущих сокращений персонала и зарплатный фонд был просто перераспределен между уцелевшими сотрудниками. В частности, в этом году увеличились зарплаты маркетологов в фармацевтике — именно из-за перераспределения зарплат между оставшимися сотрудниками, рассказала Ольга Ворошилова, партнер Cornerstone.
читайте также
Проблемы на рынке труда превзошли кризис 2008 года

По словам Ворошиловой, выросли также компенсации у менеджеров по контролю затрат (контроллеров) на крупных промышленных проектах и у финансистов с опытом оптимизации затрат. Этих специалистов, отмечает она, активно перекупали. Битва на всех фронтах шла также за директоров по продажам. Увеличили свои доходы и профессионалы по проектированию и строительству: от услуг экспатов в этой сфере пришлось отказаться — на их место пришли наши специалисты. Банки также набирали риск-менеджеров. Эти кандидаты уже имеют наработанную экспертизу, потому ценятся на рынке, говорит Ворошилова.

Безопасность в цене

У специалистов по информационной безопасности повышение зарплат происходит каждый год в связи с усложнением IT-систем и осознанием важности контроля рисков в этой области, объясняет Анна Бурова, руководитель направления консалтинга компании ManpowerGroup Russia. Самыми перспективными направлениями развития корпоративных информационных систем сегодня являются виртуальные данные, big data, data-центры — спрос на профессионалов в этих областях растет, говорит Ольга Сабинина, партнер хедхантинговой компании «Агентство Контакт».

Рост зарплат специалистов по охране труда, так же как и специалистов по информационной безопасности, связан с возросшими рисками, но здесь риск другого типа — в последнее время трудовая инспекция стала чаще штрафовать работодателей, замечает Бурова. Рост зарплат инженеров по охране труда в сфере строительства, по мнению Юлии Полещук, регионального менеджера компании «Анкор бизнес решения», объясняется дефицитом этих специалистов. С приходом на российский рынок иностранных компаний эти люди стали более востребованы, говорит она. По оценке «Анкора», у некоторых из них, особенно тех, кто свободно владеет английским языком, зарплаты выросли на 10−20%.

Кадровики не нужны

Пожалуй, наиболее противоречивой оказалась фигура менеджера по персоналу. Их по-прежнему требуется много — по доле вакансий в общем числе предложений работодателей в стране они находятся на 6-м месте (0,7%, по данным HeadHunter). Однако среднее количество вакансий на этой позиции увеличилось по сравнению с прошлым годом всего на 2%, а зарплаты — меньше чем на уровень инфляции (+9%).
читайте также
Больные деньги: как прибавки к зарплатам врачей вредят медицине

Как только начинается спад, первое, на чем компании начинают экономить, — функции, которые не приносят прямой прибыли (маркетинг, HR, PR), говорит Артем Зюрюкин, управляющий директор GlobalHRU. Отделы по работе с персоналом часто воспринимаются руководством как «расходные», так как только тратят деньги компании и ничего не зарабатывают, соглашается с ним Георгий Самойлович, руководитель группы подбора персонала агентства «Юнити». Поэтому в кризис многие небольшие компании полностью сократили отделы по работе с персоналом, а крупные игроки провели в своих кадровых отделах чистку. По его словам, особенно пострадали от сокращений специалисты по обучению персонала.

Но некоторые эксперты уверены: это ненормально. Сейчас, когда компании проводят увольнения, профессиональные кадровые менеджеры нужны как никогда, убеждена Ольга Суворова, управляющий партнер Suvorova & Partners Executive Search. Все дело в выборке исследований, полагает она: западные работодатели, как правило, ищут себе таких специалистов через профессиональные соцсети, агентства и по рекомендациям, а мелкие и средние компании — через сайты для трудоустройства, такие как Superjob.ru и HeadHunter.

«По нашим исследованиям, около 80% российских компаний недооценивают значимость отдела персонала, считая, что его удел — делопроизводство, рекрутмент и тренинги», — говорит Зюрюкин. А раз рекрутмента становится меньше, значит, и менеджерам по персоналу не стоит повышать зарплату, рассуждают управленцы. Только меньшинство компаний индексируют зарплаты кадровиков выше инфляции, резюмирует эксперт.
https://news.mail.ru/economics/24346777/
__________________
ГОРЯЧИЕ ПРОЕКТЫ,КОНКУРСЫ И РЕФБЭК КАЖДОМУ!
Инвестирую тут MONHYIP/Hyip-Cruiser.com-Лучшие рефбэки,бонусы,страховки
Только у Ларисы стабильные инвест проекты, присоединяйтесь :)
HyipClub-Максимальный Рефбэк На Рынке Инвестиций!RCB-5000%-HyipClub
moskva вне форума  
Старый 22.12.2015, 15:48
#2
Мастер
 
Имя: Ярослав
Пол: Мужской
Инвестирую в: HYIP
Регистрация: 03.03.2015
Сообщений: 5,871
Благодарностей: 5,466
УГ: 0
КП: 0.699
Re: За какими специалистами в 2015 году гонялись работодатели

Вроде требуется много сотрудников, а многие потенциальные работники всё равно не могут никуда устроиться! Что-то пошло не так!
__________________
© Не сдаю ©
Yaroslav-Biryukov вне форума  
Старый 22.12.2015, 15:56
#3
Мастер
 
Пол: Женский
Адрес: Понивилль, Эквестрия
Инвестирую в: Другое
Регистрация: 01.08.2013
Сообщений: 6,974
Благодарностей: 2,296
УГ: 8
КП: 0.090
подарки
награды Волшебный горшочек 
Re: За какими специалистами в 2015 году гонялись работодатели

Цитата:
Сообщение от Yaroslav-Biryuko... Посмотреть сообщение
Вроде требуется много сотрудников, а многие потенциальные работники всё равно не могут никуда устроиться! Что-то пошло не так!
да всё так, просто у работодателей сейчас появился выбор, и они, конечно же, выбирают кого получше.
__________________
Любимица форума mmgp.ru.
Папина Искорка.
sum iskorka вне форума  
Сказали спасибо:
Yaroslav-Biryukov (22.12.2015)
Старый 22.12.2015, 16:30
#4
Мастер
 
Имя: Ярослав
Пол: Мужской
Инвестирую в: HYIP
Регистрация: 03.03.2015
Сообщений: 5,871
Благодарностей: 5,466
УГ: 0
КП: 0.699
Re: За какими специалистами в 2015 году гонялись работодатели

Цитата:
Сообщение от sum iskorka Посмотреть сообщение
да всё так, просто у работодателей сейчас появился выбор, и они, конечно же, выбирают кого получше.
Полностью согласен! Сам несколько лет назад столкнулся с подобной ситуацией, а именно в 2012, когда устраивался, впервые, официально. До меня несколько претендентов не взяли. Не хочу сказать, что я лучше их, считаю, что мне на тот момент повезло.
__________________
© Не сдаю ©
Yaroslav-Biryukov вне форума  
Старый 22.12.2015, 19:58
#5
Интересующийся
 
Имя: Богдан
Пол: Мужской
Возраст: 29
Адрес: Полтава
Инвестирую в: Другое
Регистрация: 15.12.2015
Сообщений: 25
Поблагодарили: 1 раз
УГ: 0
КП: 0.000
Re: За какими специалистами в 2015 году гонялись работодатели

В Украине профессия года по рейтингам признана спец в области it технолг.
__________________
dsvladkmv
Богдан Самбурский вне форума  
Старый 23.12.2015, 06:53
#6
Профессионал
 
Пол: Мужской
Инвестирую в: SEO
Регистрация: 23.11.2015
Сообщений: 5,456
Благодарностей: 1,300
УГ: 5
КП: 0.350
подарки
Re: За какими специалистами в 2015 году гонялись работодатели

У нас так с медиками проблема постоянно требуются, еще очень требуются много строителей вот только можно остаться без оплаты если ты работаешь в другом городе.
TenDemon на форуме  
Старый 23.12.2015, 13:59
#7
Специалист
 
Пол: Мужской
Адрес: алчный город на букву М
Инвестирую в: Свой бизнес
Регистрация: 07.11.2014
Сообщений: 583
Благодарностей: 122
УГ: 0
КП: 0.131
Re: За какими специалистами в 2015 году гонялись работодатели

Ну вот опять и снова дали провести опрос каким то ....лам.
Что это?
Статистика ? Чего ? Что такое сфера консультирования ?!
Жесть просто. Это для кого они делают то ?
__________________
Не все то золото.
KayzerSyzi вне форума  
Старый 23.12.2015, 14:29
#8
Мастер
 
Имя: Ярослав
Пол: Мужской
Инвестирую в: HYIP
Регистрация: 03.03.2015
Сообщений: 5,871
Благодарностей: 5,466
УГ: 0
КП: 0.699
Re: За какими специалистами в 2015 году гонялись работодатели

Цитата:
Сообщение от KayzerSyzi Посмотреть сообщение
Это для кого они делают то ?
Да какая разница, они же не за бесплатно!
__________________
© Не сдаю ©
Yaroslav-Biryukov вне форума  
Старый 23.12.2015, 23:34
#9
Любитель
 
Имя: Эдуард
Пол: Мужской
Возраст: 21
Адрес: Украина, Бердянск
Инвестирую в: SEO
Регистрация: 24.11.2015
Сообщений: 405
Благодарностей: 85
УГ: 0
КП: 0.174
Re: За какими специалистами в 2015 году гонялись работодатели

Цитата:
Сообщение от Богдан Самбурски... Посмотреть сообщение
В Украине профессия года по рейтингам признана спец в области it технолг.
Самая востребованная, или же популярная?
gubitel вне форума  
Старый 24.12.2015, 03:47
#10
Интересующийся
 
Имя: Богдан
Пол: Мужской
Возраст: 29
Адрес: Полтава
Инвестирую в: Другое
Регистрация: 15.12.2015
Сообщений: 25
Поблагодарили: 1 раз
УГ: 0
КП: 0.000
Re: За какими специалистами в 2015 году гонялись работодатели

А почему я там подписан как губитель?
__________________
dsvladkmv
Богдан Самбурский вне форума  
Ответить
Войдите, чтобы оставить комментарий.
Сообщения прочитаны и/или просмотрены Сегодня, 13:19
Опции темы

Быстрый переход
Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Инвестирование в 2015 году Yulya Wkabara Инвестирование для начинающих 51 08.02.2017 01:37
Сайты под adsense (MFA) в 2015 году An27 Партнерские программы 9 10.01.2017 17:31
Что и насколько подорожает в 2015 году? sum iskorka Новости в мире финансов и инвестиций 81 29.01.2015 15:19
Курс доллара в 2015 году! Amigow Политика и экономика 8 13.12.2014 10:59
Экономическая фантастика: какими будут налоги в 2030 году? LSasha Инвестирование для начинающих 14 14.11.2013 10:49


Случайные темы
Аватар NETWEB-monitor
Productiongame.ru - Productiongame
От NETWEB-monitor в разделе «Архив: Список проблемных/неактивных/закрытых программ»
Аватара нет
помогите найти похожий шаблон
От dext в разделе «HTML & Веб-Дизайн»
Аватар assss
YouTube получает деньги от рекламодателей за просмотр их рекламы ботами
От assss в разделе «Новости в мире финансов и инвестиций»
Аватара нет
Macrotrading - macrotrading.org
От Angel-monitor в разделе «Архив: Список проблемных/неактивных/закрытых программ»
Аватар Alex356
Украинцы проедают почти ползарплаты
От Alex356 в разделе «Новости в мире финансов и инвестиций»
Аватар SukharevM
Moneyfall.biz - рефбэк с первого вклада 100% (10% от депозита)
От SukharevM в разделе «Архив: Реферальные и страховые предложения»
.     
Пользователей
416,665
Тем
480,433
Сообщений
11,905,995