Кто потеряет работу в 2016-м - Новости в мире финансов и инвестиций | MMGP
Присоединяйтесь к нашему инвестиционному форуму, на котором уже 434,581 пользователей. Чтобы получить доступ ко многим закрытым разделам и начать общение -  .
Вход через:  
Обсуждение новостей, связанных с финансами и инвестициями.
При поддержке
Важная информация
Есть опыт работы с криптовалютами? Заведи Крипто-Блог и заработай на нём!
Торгуешь криптовалютой? Оставь свой отзыв о бирже!
Разбираешься в криптовалюте? Прими участие в акции Крипторайтер 2.0 (2-10 поинтов за 1000 символов)
Изменения в акции "Оплата за сообщения".
Как на одной публикации заработать $100
Ответить
 
Первый пост Опции темы
Сообщения прочитаны и/или просмотрены Сегодня, 19:20
Старый 06.11.2015, 01:52
#1
Мастер
 
Пол: Мужской
Адрес: Часто перемещаюсь
Инвестирую в: Свой бизнес
Регистрация: 25.08.2015
Сообщений: 2,216
Благодарностей: 619
УГ: 7
КП: 0.176
Кто потеряет работу в 2016-м

Московский рынок труда стал неласков к соискателям



Сегодня на столичном рынке труда правят бал работодатели. Но в целом ситуация не так критична, как в 2008 году: нет массовых сокращений штатов и зарплат, продолжают открываться новые вакансии. МОСЛЕНТА выяснила, легко ли сегодня найти работу в Москве и какие специалисты наиболее востребованы.

Рынок работодателя

По данным исследовательского центра портала Superjob.ru, в октябре количество вакансий в Москве снизилось на 5 процентов по сравнению с сентябрем. Резюме тоже стало чуть меньше — на 2 процента. Конкуренция при этом увеличилась на 9 процентов — с 4,6 до 5 резюме на вакансию. Это вполне стандартная картина для середины осени. В августе-сентябре, накануне делового сезона, традиционно происходит всплеск активности на кадровом рынке, затем она постепенно спадает и практически сходит на нет к новогодним праздникам. Гораздо показательнее годовая динамика: по сравнению с октябрем 2014 года число вакансий упало на 16 процентов, на те же 16 процентов увеличилось количество резюме, а рост конкуренции составил 35 процентов.

Если год назад квалифицированный специалист искал работу в среднем от трех до шести-семи месяцев, то сегодня этот процесс может затянуться и на год...

Очевидно, что ситуация складывается не в пользу соискателей. «На сегодняшний день на рынке труда спрос на вакансии со стороны соискателей превышает предложение», — констатирует старший менеджер рекрутинговой компании Antal Russia Ирина Калкина.

По словам директора по маркетингу Kelly Services Жанны Волковой, в несколько раз увеличилась «доходимость» на собеседование работников уровня специалистов и руководителей.
Многое зависит от отрасли и уровня позиции. Галина Спасенова, партнер хедхантинговой компании «Агентство Контакт» (специализируется на подборе управленческих кадров среднего и высшего звена) отмечает, что в их сегменте поиск сотрудников выглядит достаточно активно. По ее словам, 80 процентов клиентов агентства на данный момент — это российские компании.



Парадоксально, но факт: несмотря на снижение числа вакансий и увеличение количества соискателей, работодатели по-прежнему жалуются на трудности поиска персонала — откопать в сотнях резюме настоящего профессионала по-прежнему непросто. Впрочем, и сами компании стали гораздо привередливее. «Работодатели повышают критерии отбора, требуя от агентств четкого соответствия их кандидатов профилю вакансии. Растут сроки закрытия позиций. Увеличивается количество собеседований на некоторые позиции, которое иногда доходит до семи этапов», — говорит Жанна Волкова. По ее словам, если год назад квалифицированный специалист искал работу в среднем от трех до шести-семи месяцев, то сегодня этот процесс может затянуться и на год.

Высокий спрос на финансистов, которые могли бы эффективно заниматься планированием финансовых потоков, потому что это влияет на эффективность работы компании...

Галина Спасенова партнер хедхантинговой компании «Агентство Контакт»

Но все очень субъективно, добавляет Ирина Калкина. Она согласна с коллегой в том, что работу в Москве сегодня в принципе найти нелегко, но, по результатам исследования Antal Russia, около 70 процентов соискателей все-таки устраиваются на службу менее чем за три месяца.
Кому повезет?

«Рынок остался по-прежнему кандидатским в таких областях, как фармацевтика, нефтехимия и энергетика, а также по таким специальностям как STEM (science, technical, engineering, mathematics). Спрос сегодня большой на IT-специалистов, особенно разработчиков, а также на медицинских представителей и медицинских советников», — отмечает Жанна Волкова.

По словам Галины Спасеновой, достаточно неплохо чувствуют себя предприятия, производящие продукты питания, и розничный сегмент. «Высокий спрос на финансистов, которые могли бы эффективно заниматься планированием финансовых потоков, потому что это влияет на эффективность работы компании», — отмечает она.



Традиционно востребованы специалисты сферы продаж: в ситуации падения потребительского спроса все стараются усилить свои позиции на рынке. Хотя, по данным исследовательского центра портала Superjob.ru, в октябре количество вакансий в данном сегменте заметно снизилось (на 38 процентов), они по-прежнему занимают львиную долю от общего числа предложений — 36 процентов. И конкуренция среди кандидатов здесь самая низкая.

В целом, остается высоким спрос на редких специалистов, отмечают эксперты. Настоящий высококвалифицированный профессионал без работы не останется. «Любой человек, если он активный, умеет управлять изменениями, действовать быстро в более жестких рыночных ситуациях, обладает необходимой компетенцией, связями и наработанными опытом, он может найти себе применение», — убеждена Галина Спасенова.

Слабое звено

Противоречивые мнения сложились у специалистов относительно строительства и недвижимости: одни эксперты говорят о том, что ситуация там вполне стабильная, соответственно, и людей набирают, другие отмечают прямо противоположные тенденции. Но в отношении таких сфер деятельности, как искусство и развлечения, банки и финансовые организации, производство и продажа автомобилей они единодушны: эти отрасли находятся в сложном положении, персонал набирают мало, а то и вовсе сокращают.

Если можно две функции возложить на одного человека, естественно, компании стараются урезать избыточные обслуживающие подразделения...

Галина Спасенова партнер хедхантинговой компании «Агентство Контакт»

Непростые времена переживает и сегмент продаж товаров класса люкс. «Бизнес, связанный с вещами и услугами не первой необходимости, покупку которых можно отложить, чувствует на себе упадок экономики в первую очередь», — поясняет Ирина Калкина. Производственные компании также сегодня ориентированы на повышение эффективности своей работы, результатом чего становится и сокращение персонала.

Сокращений по-прежнему стоит опасаться, предупреждают представители кадрового рынка, но основная волна уже прошла: по данным Antal Russia, в первом квартале 2015 года 45 процентов работодателей собирались или уже начали проводить сокращения, сегодня же о подобных планах сообщает только 14 процентов. По оценкам Галины Спасеновой, многие компании, особенно крупные, могли сократить в этом году от 10 до 15 процентов сотрудников. «Если можно две функции возложить на одного человека, естественно, компании стараются урезать избыточные обслуживающие подразделения», — поясняет она. Это касается, в частности, административного персонала.

В условиях кризиса некоторые организации отказываются от планов по развитию в пользу оптимизации, и тогда «под нож» полностью или частично попадают департаменты, которые были нацелены на активный рост компании, поиск новых инвестиционных проектов, открытие новых офисов продаж или производственных площадок.

ru отметил заметное снижение спроса на сотрудников сферы туризма и гостинично-ресторанного бизнеса и на рабочих. По словам Ирины Калкиной, сложности с поиском работы сегодня испытывают также кандидаты с завышенными зарплатными ожиданиями. «С одной стороны, это специалисты, претендующие на стартовые позиции, уже требующие определенных навыков и опыта, но подразумевающие базовое вознаграждение, которое часто не устраивает соискателей. С другой стороны — представители творческих профессий высокого уровня и квалификации, которые раньше могли найти себе работу только в Москве, но сейчас даже в столице таких позиций становится меньше, работодатели предпочитают приглашать менее опытных сотрудников с похожим функционалом, но за меньшее вознаграждение», — поясняет она.



Эксперты отмечают, что рынок труда достаточно циничен, поэтому соискатели после 50 и женщины около 30 лет без детей и не замужем также могут столкнуться с дополнительными вопросами на собеседовании. Но в целом Москва в отношении пола, возраста и тому подобных критериев достаточно демократична, и деловые навыки здесь в приоритете. Профессиональная конкуренция, безусловно, присутствует, но открытой дискриминаций нет, хотя у каждого работодателя могут быть свои негласные предпочтения. Зато наличие столичной прописки при поиске работы сегодня роли практически не играет, дружно уверяют представители кадрового рынка.

Зарплаты замерзли

Главная тенденция в сфере зарплат — неподвижность. В отличие от предыдущего кризиса они не урезались, но и не повышались, соответственно, теряя свою покупательную способность по мере роста цен, курсов доллара и евро. «Работодатели не успевают или не имеют возможности индексировать заработные платы на достаточном уровне», — говорит Ирина Калкина.

Если кандидат говорит, что в другой компании ему предлагают, условно, зарплату в 120 тысяч, это не значит, что работодатель пойдет на торг и предложит интересному кандидату 130...

Ирина Калкина старший менеджер рекрутинговой компании Antal Russia

По словам Жанны Волковой, в отдельных случаях работодатели все же увеличили верхний уровень зарплатных предложений, однако на вновь открывающиеся позиции руководителей есть тенденция снижения предложения «от». Например, заработная плата на вакансию HR-директора была от 150 до 200 тысяч рублей, а на вновь отрытую позицию — от 120 до 200 тысяч рублей. «Таким образом, работодатели пытаются нанять более дешевых сотрудников взамен уволившихся. Но эта тенденция касается в основном руководителей. На рядовых позициях такого снижения не наблюдается», — говорит представитель Kelly Services.

Желание компаний пройти по нижней границе своих возможностей заметили и в «Агентстве Контакт», но только для тех кандидатов, которые находятся в открытом поиске, и в том случае, когда есть выбор из нескольких соискателей. Одновременно организации по-прежнему готовы переманивать особо ценных специалистов, предлагая им более привлекательные условия, в том числе по зарплате.



Но это — единичные случаи. В целом компании реже стали «перекупать» людей, утверждают в Antal Russia. «Если кандидат говорит, что в другой компании ему предлагают, условно, зарплату в 120 тысяч, это не значит, что работодатель пойдет на торг и предложит интересному кандидату 130. Это логичный подход, потому что раньше из-за такой возможности «поторговаться» менять работу было выгоднее, чем продолжительное время расти в одной компании, получая лишь индексацию заработной платы», — рассуждает Ирина Калкина.

Эксперты также отмечают, что известные компании, которые обладают сильным брендом, могут позволить себе предложить сотрудникам меньший оклад, так как в их случае сотрудников мотивирует не только зарплата.

Сами кандидаты только-только начали ощущать влияние кризиса и пока не готовы снижать свои ожидания по зарплате, особенно те, у кого уже есть работа. Однако постепенно из-за экономической ситуации многие меняют свое отношение к этому вопросу и становятся более гибкими.
По словам Галины Спасеновой, опыт прошлого кризиса показал, что люди готовы договариваться с работодателем, но все индивидуально, зависит от наличия подушки безопасности или работы. Тогда ситуация была более тревожная, царили панические настроения. Сегодня квалифицированные специалисты смотрят в будущее гораздо более оптимистично. Но тем, кто находится в открытом поиске и не имеет прочного финансового тыла, она советует не тянуть и соглашаться даже на понижение зарплаты, чтобы потом вернуться к своему прежнему уровню за счет бонусов и дальнейшего роста. «Если сейчас этого не сделать, вопрос: будут ли вакансии в декабре – январе», — предупреждает эксперт.

Источник
__________________

Не реклама, рекомендация: Брокер, которому доверяю!
ЭТОГО ПАРНЯ уже копируют 4000 человек, с капиталом $4500000. Как так то?
dengov вне форума  
Сказали спасибо 2 раз(а):
Funy-Maker (08.11.2015), lannna (07.11.2015)
Старый 06.11.2015, 06:37
#2
Инвестирую в ICE FX
crypto-блогерФорекс-блогер
 
Аватар Тимон
 
Пол: Мужской
Адрес: Север
Инвестирую в: Форекс
Регистрация: 10.03.2011
Сообщений: 4,255
Благодарностей: 1,057
Записей в блоге: 2
УГ: 2
Записей в FX-блоге: 792
Записей в CT-блоге: 222
Подписок FX: 6
Подписок CT: 12
КП: 0.267
подарки
Re: Кто потеряет работу в 2016-м

Цитата:
Сообщение от dengov Посмотреть сообщение
жалуются на трудности поиска персонала — откопать в сотнях резюме настоящего профессионала по-прежнему непросто.
С теми критериями по которым происходит отбор, долго ищут идеал, который впоследствии оказывается как правило типичным работником без желания работать.
Тимон на форуме  
Старый 06.11.2015, 09:04
#3
Топ Мастер
 
Пол: Мужской
Инвестирую в: Форекс
Регистрация: 30.11.2011
Сообщений: 5,499
Благодарностей: 1,643
УГ: 129
КП: 0.094
подарки
награды Волшебный горшочек 
Re: Кто потеряет работу в 2016-м

Вот именно, как они могут распознать профессионала только прочитав его резюме? Как правило, настоящие профи известны в своем городе многим фирмам и без работы он не остается.
seter вне форума  
Старый 06.11.2015, 13:44
#4
Специалист
 
Пол: Женский
Регистрация: 29.04.2015
Сообщений: 433
Благодарностей: 220
УГ: 0
КП: 0.398
Re: Кто потеряет работу в 2016-м

Цитата:
Сообщение от dengov Посмотреть сообщение
Если год назад квалифицированный специалист искал работу в среднем от трех до шести-семи месяцев, то сегодня этот процесс может затянуться и на год...
По-моему, слишком сгустили краски. Если человек ищет работу более 6 месяцев и при этом не работает, то он в ней вряд ли нуждается. Но если человек работает и параллельно ищет тогда можно и год искать.
888Lena вне форума  
Старый 06.11.2015, 16:40
#5
Мастер
 
Пол: Мужской
Адрес: Часто перемещаюсь
Инвестирую в: Свой бизнес
Регистрация: 25.08.2015
Сообщений: 2,216
Благодарностей: 619
УГ: 7
КП: 0.176
Автор темы Re: Кто потеряет работу в 2016-м

Цитата:
Сообщение от 888Lena Посмотреть сообщение
По-моему, слишком сгустили краски. Если человек ищет работу более 6 месяцев и при этом не работает, то он в ней вряд ли нуждается. Но если человек работает и параллельно ищет тогда можно и год искать.
Это в крупных городах примерно по-такой схеме все вращается. Если город не очень большой, то найти действительно что то стоящее крайне сложно - на всех мало-мальских привлекательных местах работают люди с одинаковыми фамилиями - жены, мужья, братья, отцы и дети...и т.д.
__________________

Не реклама, рекомендация: Брокер, которому доверяю!
ЭТОГО ПАРНЯ уже копируют 4000 человек, с капиталом $4500000. Как так то?
dengov вне форума  
Сказали спасибо 3 раз(а):
888Lena (06.11.2015), akva31z (07.11.2015), Drun2611 (26.11.2015)
Старый 07.11.2015, 01:55
#6
www.fairmonitor.com
crypto-блогер
 
Аватар bizneser
 
Пол: Мужской
Адрес: Western
Регистрация: 04.09.2010
Сообщений: 13,972
Благодарностей: 2,724
УГ: 16
Записей в CT-блоге: 60
Подписок CT: 1
КП: 0.105
подарки
награды Волшебный горшочек 
Re: Кто потеряет работу в 2016-м

В маленьком городе всегда сложней найти работу или есть ограничение в выборе профессии.
bizneser на форуме  
Сказали спасибо 3 раз(а):
888Lena (07.11.2015), akva31z (07.11.2015), Funy-Maker (08.11.2015)
Старый 07.11.2015, 04:28
#7
Топ Мастер
 
Пол: Мужской
Возраст: 32
Адрес: Сибирский Федеральный Округ, Восточная Сибирь, Красноярский край
Инвестирую в: Другое
Регистрация: 06.01.2009
Сообщений: 8,403
Благодарностей: 1,513
Записей в блоге: 5
УГ: 66
КП: 0.041
подарки
награды Волшебный горшочек 
Re: Кто потеряет работу в 2016-м

120, 130 тысяч....одурели совсем....Люди тут за 10 000 работу то с трудом находят, за 8000.
Room вне форума  
Старый 07.11.2015, 04:35
#8
www.fairmonitor.com
Премиум
 
Аватар Smirnov Nikolay
 
Имя: Anonymous
Пол: Мужской
Адрес: ɐ ʚ ʞ ɔ о w
Инвестирую в: Интернет-биржи
Регистрация: 07.02.2013
Сообщений: 50,171
Благодарностей: 41,672
Записей в блоге: 11
УГ: 196
КП: 0.084
подарки
награды Волшебный горшочек 
Re: Кто потеряет работу в 2016-м

C марта задолженность, с мая не платят, с августа не работаю, вот так!
Smirnov Nikolay вне форума  
Старый 07.11.2015, 16:05
#9
Мастер
 
Имя: SVETLANA
Пол: Женский
Инвестирую в: Другое
Регистрация: 05.07.2013
Сообщений: 4,702
Благодарностей: 4,549
УГ: 3
КП: 0.605
подарки
награды Волшебный горшочек 
Re: Кто потеряет работу в 2016-м

Цитата:
Сообщение от seter Посмотреть сообщение
Вот именно, как они могут распознать профессионала только прочитав его резюме? Как правило, настоящие профи известны в своем городе многим фирмам и без работы он не остается
На самом деле все не так. Долгая история. Но в большом городе с этим проще. В маленьком городке много подковерных игр в связи с конкуренцией, личными амбициями и тд
lannna вне форума  
Старый 07.11.2015, 17:14
#10
Топ Мастер
 
Имя: Роман
Пол: Мужской
Возраст: 38
Адрес: СССР
Инвестирую в: Свой бизнес
Регистрация: 07.09.2012
Сообщений: 17,482
Благодарностей: 8,995
УГ: 2
КП: 0.256
подарки
награды Волшебный горшочек 
Re: Кто потеряет работу в 2016-м

Цитата:
Сообщение от Room Посмотреть сообщение
120, 130 тысяч....одурели совсем....
Ну это скорее всего столичные варианты.
muzprofi вне форума  
Старый 07.11.2015, 17:15
#11
Топ Мастер
 
Пол: Мужской
Инвестирую в: Форекс
Регистрация: 30.11.2011
Сообщений: 5,499
Благодарностей: 1,643
УГ: 129
КП: 0.094
подарки
награды Волшебный горшочек 
Re: Кто потеряет работу в 2016-м

Цитата:
Сообщение от lannna Посмотреть сообщение
На самом деле все не так. Долгая история. Но в большом городе с этим проще.
Да все так, работал специалистом по монтажу ОПС, не успеешь уволиться с одной работы, уже названивают со многих фирм и предлагают лучшие условия работы.
seter вне форума  
Старый 07.11.2015, 17:23
#12
Топ Мастер
 
Имя: Жанна
Пол: Женский
Адрес: Belarus, Baranovichi
Инвестирую в: HYIP
Регистрация: 26.11.2012
Сообщений: 8,532
Благодарностей: 4,874
УГ: 2
КП: 0.438
подарки
Re: Кто потеряет работу в 2016-м

Цитата:
Сообщение от seter Посмотреть сообщение
ОПС
это вообще что такое?
__________________

Fairmonitor Уникальный банк-мониторинг с Очень Удобным Ботом на базе Telegram!*** Инвестиции с monhyip-лучший рефбек!***Страхуем от потерь в ХАЙПах ТОПово***Green Bar EV SSL Certificate - Гринбар + Компания RU, USA, DE, AU, NZ, HK, IE от 199$
vfhmirf вне форума  
Старый 07.11.2015, 17:25
#13
Топ Мастер
 
Пол: Мужской
Инвестирую в: Форекс
Регистрация: 30.11.2011
Сообщений: 5,499
Благодарностей: 1,643
УГ: 129
КП: 0.094
подарки
награды Волшебный горшочек 
Re: Кто потеряет работу в 2016-м

Цитата:
Сообщение от vfhmirf Посмотреть сообщение
это вообще что такое?
ОПС - Охранно Пожарная Сигнализация! Хм, более того, звонили конкуренты и просто переманивали.
seter вне форума  
Старый 07.11.2015, 17:26
#14
Заблокированный
 
Пол: Мужской
Инвестирую в: Другое
Регистрация: 07.11.2015
Сообщений: 364
Благодарностей: 4
УГ: 0
КП: 0.000
Re: Кто потеряет работу в 2016-м

Цитата:
Сообщение от 888Lena Посмотреть сообщение
Если человек ищет работу более 6 месяцев и при этом не работает, то он в ней вряд ли нуждается.
В этом есть смысл)) Если работа действительно необходима то возьмёшься за любую.
Баннер: {{ slide.title }}
Monitorr вне форума  
Сказали спасибо:
888Lena (07.11.2015)
Старый 07.11.2015, 17:35
#15
Топ Мастер
 
Имя: Жанна
Пол: Женский
Адрес: Belarus, Baranovichi
Инвестирую в: HYIP
Регистрация: 26.11.2012
Сообщений: 8,532
Благодарностей: 4,874
УГ: 2
КП: 0.438
подарки
Re: Кто потеряет работу в 2016-м

Цитата:
Сообщение от seter Посмотреть сообщение
ОПС - Охранно Пожарная Сигнализация! Хм, более того, звонили конкуренты и просто переманивали.
а хорошие специалисты никогда не имееют проблем с подбором себе работы
__________________

Fairmonitor Уникальный банк-мониторинг с Очень Удобным Ботом на базе Telegram!*** Инвестиции с monhyip-лучший рефбек!***Страхуем от потерь в ХАЙПах ТОПово***Green Bar EV SSL Certificate - Гринбар + Компания RU, USA, DE, AU, NZ, HK, IE от 199$
vfhmirf вне форума  
Сказали спасибо:
seter (07.11.2015)
Старый 07.11.2015, 18:02
#16
Топ Мастер
 
Пол: Мужской
Инвестирую в: Форекс
Регистрация: 30.11.2011
Сообщений: 5,499
Благодарностей: 1,643
УГ: 129
КП: 0.094
подарки
награды Волшебный горшочек 
Re: Кто потеряет работу в 2016-м

Цитата:
Сообщение от vfhmirf Посмотреть сообщение
а хорошие специалисты никогда не имееют проблем с подбором себе работы
Вот и я об этом, при этом ещё есть выбор с этим подбором.
seter вне форума  
Старый 07.11.2015, 22:54
#17
Специалист
 
Пол: Женский
Регистрация: 29.04.2015
Сообщений: 433
Благодарностей: 220
УГ: 0
КП: 0.398
Re: Кто потеряет работу в 2016-м

Цитата:
Сообщение от vfhmirf Посмотреть сообщение
а хорошие специалисты никогда не имееют проблем с подбором себе работы
Помимо хорошего, надо быть восстребованным. Восстребованность играет большую роль.

добавлено через 15 минут
Цитата:
Сообщение от Monitorr Посмотреть сообщение
В этом есть смысл)) Если работа действительно необходима то возьмёшься за любую.
Вот именно, когда нужны деньги согласен на все. Но у каждого свои запросы, амбиции и требования к работе, и одни могут долго искать себе работу, а другие хватаются за все. И обязательно есть такие, кто просто создает видимость, что ищет работу.

Последний раз редактировалось 888Lena; 07.11.2015 в 23:09. Причина: Добавлено сообщение
888Lena вне форума  
Старый 08.11.2015, 22:16
#18
Мастер
 
Пол: Мужской
Адрес: Часто перемещаюсь
Инвестирую в: Свой бизнес
Регистрация: 25.08.2015
Сообщений: 2,216
Благодарностей: 619
УГ: 7
КП: 0.176
Автор темы Re: Кто потеряет работу в 2016-м

Цитата:
Сообщение от Room Посмотреть сообщение
120, 130 тысяч....одурели совсем....Люди тут за 10 000 работу то с трудом находят, за 8000.
Имеется ввиду столичный рынок труда. Конечно, заработная плата, в теории, должна быть по всей стране одинаковая, или с не большими колебаниями, но это конечно в теории, сколько получает к примеру учитель в Москве и где-нибудь за МКАДом, может отличаться в несколько раз.

добавлено через 3 минуты
Цитата:
Сообщение от 888Lena Посмотреть сообщение
Помимо хорошего, надо быть восстребованным. Восстребованность играет большую роль.
В точку. Хороший горный рабочий в мегаполисе явно не пригодится, или тот-же нефтяник, какими бы они профессионалами своего дела небыли, так же как и хороший "охотник за головами" в периферийном городе!
__________________

Не реклама, рекомендация: Брокер, которому доверяю!
ЭТОГО ПАРНЯ уже копируют 4000 человек, с капиталом $4500000. Как так то?

Последний раз редактировалось dengov; 08.11.2015 в 22:19. Причина: Добавлено сообщение
dengov вне форума  
Сказали спасибо:
888Lena (09.11.2015)
Старый 09.11.2015, 19:24
#19
Специалист
 
Пол: Женский
Регистрация: 29.04.2015
Сообщений: 433
Благодарностей: 220
УГ: 0
КП: 0.398
Re: Кто потеряет работу в 2016-м

Цитата:
Сообщение от dengov Посмотреть сообщение
В точку. Хороший горный рабочий в мегаполисе явно не пригодится, или тот-же нефтяник, какими бы они профессионалами своего дела небыли, так же как и хороший "охотник за головами" в периферийном городе!
Горный инженер (кем я и являюсь) не пригодится, но мои одногруппники поступили так, они поработали в Норильске, а потом купили квартиру в Санкт-Петербурге и имеют маленький бизнес.
888Lena вне форума  
Старый 09.11.2015, 21:20
#20
Мастер
 
Пол: Мужской
Адрес: Часто перемещаюсь
Инвестирую в: Свой бизнес
Регистрация: 25.08.2015
Сообщений: 2,216
Благодарностей: 619
УГ: 7
КП: 0.176
Автор темы Re: Кто потеряет работу в 2016-м

Цитата:
Сообщение от 888Lena Посмотреть сообщение
Горный инженер (кем я и являюсь) не пригодится, но мои одногруппники поступили так, они поработали в Норильске, а потом купили квартиру в Санкт-Петербурге и имеют маленький бизнес.
Никогда не видел горного инженера в живую), а тем более девушку!
Сколько нужно, так, ради общего развития, поработать в Норильске, что бы хватило на квартиру в Питере, еще и пускай на маленький, но все же бизнес?
__________________

Не реклама, рекомендация: Брокер, которому доверяю!
ЭТОГО ПАРНЯ уже копируют 4000 человек, с капиталом $4500000. Как так то?
dengov вне форума  
Сказали спасибо:
888Lena (10.11.2015)
Ответить
Войдите, чтобы оставить комментарий.
Сообщения прочитаны и/или просмотрены Сегодня, 19:20
Опции темы

Быстрый переход
Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Когда Вы решили поменять работу в оффлайне на работу в сети? rokin777 Вопросы от новичков 64 12.01.2017 07:08
Украина потеряет больше денег, чем Крым от возможной продовольственной блокады Alex356 Новости в мире финансов и инвестиций 7 21.09.2015 01:14
Экономика потеряет шесть лет moskva Новости в мире финансов и инвестиций 0 14.09.2015 12:16
Юрмала потеряет €17 млн из-за переезда «Новой волны» DepecheM Новости в мире финансов и инвестиций 13 17.01.2015 23:42
Россия потеряет 100 миллиардов долларов от снижения цены на нефть vhyip Новости в мире финансов и инвестиций 1 24.11.2014 14:07


Случайные темы
Аватар nlobp
МоторТюнинг - motor-tuning.pro (РФ: автозапчасти)
От nlobp в разделе «Интернет-магазины»
Аватар Саша Чакки
Британские статистики: счастье купишь
От Саша Чакки в разделе «Новости в мире финансов и инвестиций»
Аватар Naale
MoneyBagFinance - moneybagfinance.biz
От Naale в разделе «Архив: Список проблемных/неактивных/закрытых программ»
Аватара нет
ПАММ-счет Zavarka: 559501 (ForexTrend)
От KEHKE в разделе «Архив: Инвестирование в ПАММ-счета»
Аватар nlobp
Заречье - zarech.ru
От nlobp в разделе «Банки России»
.     
Пользователей
434,581
Тем
504,215
Сообщений
12,659,172

mmgp.telegram