Инновации в найме: 5 видов интернет-собеседования, которые внедряют в Украине - Новости в мире финансов и инвестиций | MMGP
Присоединяйтесь к нашему инвестиционному форуму, на котором уже 434,911 пользователей. Чтобы получить доступ ко многим закрытым разделам и начать общение -  .
Вход через:  
Обсуждение новостей, связанных с финансами и инвестициями.
При поддержке
Важная информация
Есть опыт работы с криптовалютами? Заведи Крипто-Блог и заработай на нём!
Торгуешь криптовалютой? Оставь свой отзыв о бирже!
Разбираешься в криптовалюте? Прими участие в акции Крипторайтер 2.0 (2-10 поинтов за 1000 символов)
Изменения в акции "Оплата за сообщения".
Как на одной публикации заработать $100
Ответить
 
Первый пост Опции темы
Сообщения прочитаны и/или просмотрены Сегодня, 15:55
Старый 11.08.2015, 16:11
#1
Rich_and_Free
Премиум
 
Аватар moskva
 
Имя: Сергей
Пол: Мужской
Адрес: Планета земля
Инвестирую в: Свой бизнес
Регистрация: 12.09.2012
Сообщений: 14,764
Благодарностей: 8,330
УГ: 29
КП: 0.203
подарки
награды Волшебный горшочек 
Инновации в найме: 5 видов интернет-собеседования, которые внедряют в Украине

Инновации в найме: 5 видов интернет-собеседования, которые внедряют в Украине
Без компьютеров, гаджетов и использования online-сервисов сложно представить жизнь современного человека и особенно — жизнь офисного работника. Коммуникации посредством интернета экономят время и деньги, поэтому даже при подборе персонала работодатели все чаще прибегают к необычным методам интервьюирования и тестирования. Кадровый портал HeadHunter Украина перечислил необычные форматы собеседований, которые либо уже внедрены в Украине, либо ожидают соискателей в ближайшем будущем.
Рекрутинг в режиме online
Многие корпорации уже сегодня предлагают соискателям пройти online-собеседование, чаще всего с помощью Skype. Таким образом они находят высококвалифицированных сотрудников из других городов или отсеивают неподходящих кандидатов уже на первом этапе отбора. В свою очередь, соискатели, согласившись на Skype-интервью, заявляют о своей готовности идти на любой контакт с работодателем и находить новые возможности для поиска работы.

Такой вид общения имеет ряд преимуществ. В отличие от телефонного интервью, разговор посредством монитора и веб-камеры дает возможность установить зрительный контакт и наблюдать за реакцией собеседника. Кроме того, в домашней обстановке многие люди чувствуют себя гораздо уверенней, а значит, могут проявить свои лучшие качества.

Но есть и минусы: внезапный обрыв связи, звонок в дверь, лай собаки из соседней комнаты. Все эти нюансы нужно учесть еще до начала видеозвонка и постараться обезопасить себя от возможных неприятностей. Также стоит понимать, что online-собеседование не дает соискателю возможности увидеть офис и коллектив, а работодателю — наладить эмоциональный контакт и составить целостный образ будущего сотрудника.
Ссылка на видеорезюме
Видеорезюме – явление относительно новое. Однако многие компании отдают предпочтение именно такому формату. Благодаря видеорезюме работодатели могут заочно познакомиться с кандидатом в любое удобное для них время. А соискателям такой подход позволяет выделиться из толпы и оригинально преподнести информацию о себе. Также запись видео дает возможность лучше подготовиться к первому, пусть и заочному, знакомству, продумать ответы на интересующие работодателя вопросы и при необходимости сделать несколько дублей.
Цитата:
Таким форматом пользовался и легендарный Барни Стинсон из ТВ-шоу «Как я встретил вашу маму»
Видеорезюме лучше всего подходит тем, кто умеет говорить на публику и хорошо держится в кадре: журналистам, пиарщикам, преподавателям, бизнес-тренерам. Или же тем, у кого есть интересные идеи самоподачи. В противном случае, неудачное видео может поставить крест не только на возможности дальнейшего сотрудничества с компанией, но и на карьере в целом.

Приобретает также популярность в Украине и видеоинтервью, в рамках которого соискателю предлагается с помощью специального онлайн-инструмента записать ответы на вопросы работодателя. Этот инновационный формат помогает кандидатам экономить свое время и проходить собеседование в комфортной обстановке и в удобное время.
Фильтр через социальные сети
В последнее время соцсети все чаще используют с целью установления профессиональных контактов. Обладатели аккаунтов вступают в виртуальные сообщества, делятся полезной информацией, знакомятся с нужными людьми. А иногда посредством соцсетей удается найти работу.

Но даже если страница в социальной сети «заточена» под личную жизнь, не исключено, что работодатель захочет ознакомиться с ее содержанием. Исследование HeadHunter показало, что 76% работодателей просматривают аккаунты кандидатов. Для рекрутеров профиль в LinkedIn или Facebook может стать дополнительным источником информации о потенциальном сотруднике. И если возникнет дилемма, кому из кандидатов отдать предпочтение, посты и сообщения, оставленные на странице, помогут сделать выбор. Чаще компании отслеживают странички тех соискателей, которые претендуют на публичные должности.

Совет для желающих найти достойную работу: не оставлять в соцсетях сообщения или фото, которые компрометируют вас как профессионала. Размещая информацию о себе, подумайте, как она может повлиять на мнение потенциального руководителя.
Компьютер-рекрутер

Компания Evolv разработала софт для оценки кандидатов для Xerox и Harte-Hanks. Анализ ответов на разнообразные и порой неожиданные вопросы позволяет определить психотип потенциального сотрудника с целью отобрать самых перспективных. А украинские разработчики пошли еще дальше, создав робота, который сам нанимает и увольняет программистов.
Гейм-тестирование
Один из самых креативных способов протестировать соискателя – предложить ему поиграть в компьютерную игру. Например, американский стартап Knack разработал online-игру, с помощью которой компании сканируют кандидатов, выявляя их личные качества. По результатам такого теста компьютер просчитывает алгоритм решения проблем, определяет такие качества соискателя, как настойчивость, решительность, умение анализировать предыдущий опыт и принимать решения.

Подобные вспомогательные инструменты позволяют компаниям эффективнее управлять человеческими ресурсами, а также формировать команды, которые лучше всего подходят для решения тех или иных задач.

Аналитики HeadHunter прогнозируют, что на такие методы рекрутеры полностью перейдут уже в течение десяти лет, а сани, знаете ли, лучше готовить летом. Если вас немного пугают инновации в рекрутинге, рекомендуем ознакомиться со списком странных вопросов, которые задавали кандидатам на собеседованиях в Apple. Уж лучше снять видео, чем на такое отвечать, не правда ли?
http://ain.ua/2015/08/11/597091
__________________

ГОРЯЧИЕ ПРОЕКТЫ И РЕФБЭК КАЖДОМУ🔥Rich-and-Free.com-безопасные и прибыльные инвестиции🔥Инвестирую тут MONHYIP
Проверяй хайпы на HYIP.LIFE
Устали терять в хайпах? Представляю Вам проект с реальной деятельностью!
moskva вне форума  
Ответить
Войдите, чтобы оставить комментарий.
Сообщения прочитаны и/или просмотрены Сегодня, 15:55
Опции темы

Быстрый переход
Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
6 видов статей, которые всегда будут интересны посетителю Roma3d3 Маркетинг: общий форум 41 29.06.2015 23:07
В Украине начал работу онлайн-реестр лиц, которые подлежат люстрации MaksimBorisov Новости в мире финансов и инвестиций 0 28.04.2015 20:41
На Украине внедряют грузинский механизм «зачистки» от коррупционеров assss Политика и экономика 7 02.04.2015 10:28
Есть ли интернет магазины которые продают софт и игры за ЛИБУ? Bagvell Liberty Reserve 4 27.04.2011 09:11
Заинтересован в найме команды soikateli Регистрация в каталогах/соц.закладках 0 16.06.2010 22:24


Случайные темы
Аватар Pro-Hyip
Biggest Invest - biggestinvest.com
От Pro-Hyip в разделе «Архив: Список проблемных/неактивных/закрытых программ»
Аватар moskva
Горбачев вновь назвал августовский путч преступной авантюрой
От moskva в разделе «Новости в мире финансов и инвестиций»
Аватара нет
Украина получила квоту на экспортспирта в ЕС на 2015
От Б Д В в разделе «Новости в мире финансов и инвестиций»
Аватар Тимон
Власти Египта решили построить новую столицу
От Тимон в разделе «Новости в мире финансов и инвестиций»
Аватар Александр Вертин
give1get2.ru - give1get2
От Александр Вертин в разделе «Список проблемных/неактивных/закрытых программ»
Аватар SQMonitor
Ging Invest - ginginvest.com
От SQMonitor в разделе «Архив: Список проблемных/неактивных/закрытых программ»
.     
Пользователей
434,911
Тем
504,742
Сообщений
12,671,300

mmgp.telegram