MMGP logo
Присоединяйтесь к нашему инвестиционному форуму, на котором уже 640,941 пользователей. Чтобы получить доступ ко многим закрытым разделам и начать общение - зарегистрируйтесь прямо сейчас.
Обсуждение новостей, связанных с финансами и инвестициями.
Старый 14.02.2017, 15:14
#1
Любитель
 
Пол: Мужской
Инвестирую в: HYIP
Регистрация: 15.11.2015
Сообщений: 9,715
Благодарностей: 3,054
Шестичасовой рабочий день выгоднее для работодателя



Ученые из Швеции путем проведения многочисленных исследований установили, что 6-часовой рабочий день для работодателей выгоден в экономическом плане, чем если их работники будут трудиться каждый день, как обычно, по 8 часов. Если работать по 6 часов каждый день, то усталость у человека будет накапливаться более медленнее, а кроме того такие работники меньше болеют, а значит работодатель сможет начать экономить на больничных листах, а также на медстраховке.

Сообщается, что результаты этих исследований горячо поддержал известный в России телеведущий и сторонник здорового образа жизни Геннадий Малахов. Он утверждает, что практически все люди могут работать в мобилизационном режиме где-то 2-3 часа подряд, а потом они теряют внимание и ошибаются. И особенно это часто наблюдается у нас в России во время нашей холодной, темной и долгой зимы - люди реально устают каждый день работать в таком изматывающем рабочем режиме и всё это в конечном счете сказывается на результатах работы сотрудника фирмы, да и вообщем в целом любого иного работника как физического так и умственного труда. Ну а прибыль работодателя из-за этого только падает, он реально недосчитывает своих денег, то есть это прямые убытки.

Да и вообще, считает Малахов, современному человеку нужно больше времени уделять семье, детям, близким, своим друзьям - если так будет, то это в итоге скажется на высокой производительности труда, эффективность работника только вырастет, а значит он принесет организации в которой он трудится больше денег - здесь он видит прямую взаимосвязь. Поэтому 3 часа до обеда и 3 часа после обеда - вот наилучший режим работы по его мнению и это если еще выполняемая работа нравится работнику, а то ведь зачастую бывает и наоборот.

Кроме того, он также коснулся проблемы роботизации (или еще автоматизации) многих наших производств и вспомнил, что в своё время нам обещали, что после проникновения в нашу жизнь роботов, у нас появится больше свободного времени. Однако пока такое не наблюдается и люди по-старинке всё также работают каждый день по 8 часов, хотя из-за внедрения автоматизированного оборудования, например, другие оказались не у дел. А оставшиеся так и вкалывают на работе как делали это они и раньше, в сменах по 8 часов, а иногда и больше. Всё это в корне неправильно считает он и не физиологично. Настало время реально сокращать рабочий день до предлагаемой учеными нормы в 6 рабочих часов. Жизнь человеку должна быть в радость - так считает Малахов. И главное, что и работодателю такое нововведение не должно быть в убыток.

Специально для mmgp.ru

https://text.ru/antiplagiat/58a2f3d451e5d
OPLOTT вне форума
Сказали спасибо:
Prosvetlenniy (14.02.2017)
Старый 14.02.2017, 16:57
#2
Интересующийся
 
Регистрация: 13.02.2017
Сообщений: 80
Благодарностей: 6
Re: Шестичасовой рабочий день выгоднее для работодателя

Еще бы! Зделали у нас так.
RomanPaliy1990Oleshki вне форума
Старый 14.02.2017, 19:15
#3
Интересующийся
 
Регистрация: 13.02.2017
Сообщений: 23
Благодарностей: 0
Re: Шестичасовой рабочий день выгоднее для работодателя

Да уж, интересненько)
NeSoT вне форума
Старый 14.02.2017, 23:27
#4
Любитель
 
Пол: Мужской
Инвестирую в: HYIP
Регистрация: 15.11.2015
Сообщений: 9,715
Благодарностей: 3,054
Автор темы Re: Шестичасовой рабочий день выгоднее для работодателя

RomanPaliy1990Oleshki, могут и сделают, когда роботов станет много везде. Главное ведь, чтобы снизив до 6 часов часы работы, то оплату труда не снижали бы пропорциональные наши товарищи из России, ведь в новости написано, что эти 6 часов труда каждый день будут самыми эффективными и производительными, а значит принесут такой же доход работодателям как и за 8 часов труда.
Но не уверен, если честно что оплату не снизят как за 6 часов работы только, ведь нашим только дай повод не платить.
OPLOTT вне форума
Старый 14.02.2017, 23:40
#5
Интересующийся
 
Регистрация: 14.02.2017
Сообщений: 14
Благодарностей: 0
Re: Шестичасовой рабочий день выгоднее для работодателя

отлично сказано !!!
jastin вне форума
Старый 15.02.2017, 12:30
#6
Интересующийся
 
Регистрация: 13.02.2017
Сообщений: 80
Благодарностей: 6
Re: Шестичасовой рабочий день выгоднее для работодателя

Поддерживаю эту идею. Да и вообще все побегут на такую работу. Когда человек не сильно устал, ему хочется работать и дальше. Возможно зарплата не такая уже будет и большая. Но здоровье важнее. К слову, я только за. Наверное эта идея не только меня устоит!
RomanPaliy1990Oleshki вне форума
Старый 15.02.2017, 19:07
#7
Профессионал
 
Регистрация: 20.05.2016
Сообщений: 1,011
Благодарностей: 198
Re: Шестичасовой рабочий день выгоднее для работодателя

Цитата:
Сообщение от OPLOTT Посмотреть сообщение
.. а значит принесут такой же доход работодателям как и за 8 часов труда.
Но не уверен, если честно что оплату не снизят как за 6 часов работы только, ведь нашим только дай повод не платить.
Доход это хорошее , это все любят, но зачем же платить больше?
Да и для предприятия не совсем подойдет такой график, меньше рабочий день значит больше смен и больше рабочих, а следовательно и выплачивать больше.
Nicu9999 вне форума
Старый 15.02.2017, 20:09
#8
Интересующийся
 
Регистрация: 21.12.2016
Сообщений: 57
Благодарностей: 8
Re: Шестичасовой рабочий день выгоднее для работодателя

по мне так 4 часовой еще выгоднее чем шести. Я бы если больше отдыхала и производила бы больше, отдохнув все три дня запросто бы делала норму и за три дня.
Лиана1978 вне форума
Старый 15.02.2017, 20:33
#9
Профессионал
 
Регистрация: 21.05.2016
Сообщений: 1,045
Благодарностей: 197
Re: Шестичасовой рабочий день выгоднее для работодателя

Цитата:
Сообщение от Лиана1978 Посмотреть сообщение
по мне так 4 часовой еще выгоднее чем шести. Я бы если больше отдыхала и производила бы больше, отдохнув все три дня запросто бы делала норму и за три дня.
Человек такое создание что он и за 4 часа «переработается» и устанет, так что маловероятно что будет прирост в производительности.
chibic вне форума
Старый 15.02.2017, 21:15
#10
 
Регистрация: 29.03.2016
Сообщений: 1
Благодарностей: 0
Re: Шестичасовой рабочий день выгоднее для работодателя

Работать надо не 6 часов, а головой. Если вы 9 часов пинали половой орган, то и 6 ничего не изменят.
На производствах везде есть план, который нужно выполнять. Соответственно люди, который работают руками будут производить меньше. Для работодателя это не выгодно.
А в офисной сфере если сотрудники сидят на окладе - они 2 часа в день пьют чай, час обед, хорошо если на работу останется 5-6 часов, из которых львиная доля проводится в соцсетях и просто за тупкой. С сокращением рабочего дня до 6 часов количество выпитого чая не изменится, соответственно уменьшится продуктивное время. Если человек не хочет работать - уменьшение трудового дня только навредит работодателю. А если сотрудник увлечен своей работой и имеет мотивацию - сокращение рабочего дня не нужно.
charlesbronson вне форума
Старый 15.02.2017, 21:20
#11
Любитель
 
Регистрация: 09.12.2016
Сообщений: 467
Благодарностей: 45
Re: Шестичасовой рабочий день выгоднее для работодателя

Цитата:
Сообщение от OPLOTT Посмотреть сообщение
Но не уверен, если честно что оплату не снизят как за 6 часов работы только, ведь нашим только дай повод не платить
Я много лет занимаюсь вопросами труда и зарплаты, уверена, что в России при сокращении рабочего дня сократили бы и зарплату пропорционально. Российские бизнесмены совершенно не заботятся о здоровье детей, для них самое главное прибыль получить.
GalinkaP вне форума
Старый 15.02.2017, 22:04
#12
Интересующийся
 
Регистрация: 12.02.2017
Сообщений: 37
Благодарностей: 0
Re: Шестичасовой рабочий день выгоднее для работодателя

Да у нас вообще... Я вот родину люблю это безусловно, не обговаривается так люблю что аж матом ругаться хочется, но вот только подход у нас ко всему давно себя изживший попросту, в этом вся и проблема что не хотим отвыкать от старого... Взять компанию Ford сотрудники получают заметьте неплохую заработную плату, выше среднего чем у нас, за то что отдыхают! Весь смысл в том что если отдыхают значит все сделано, и все работает как часы! А унас люди пашут по 8 часов а то и по 12 часов в день, да что уже там... сутками и такие есть да, да... Мораль сей басни такова, вся проблема у нас в голове!
Mihail Zareshniy вне форума
Старый 16.02.2017, 12:25
#13
Любитель
 
Пол: Мужской
Инвестирую в: HYIP
Регистрация: 15.11.2015
Сообщений: 9,715
Благодарностей: 3,054
Автор темы Re: Шестичасовой рабочий день выгоднее для работодателя

Цитата:
Сообщение от Mihail Zareshniy... Посмотреть сообщение
Взять компанию Ford
Да сам владец компании, Генри Форд был великий молодец! Он придумал платить рабочим за отдых! Это многим известный факт.
Платил за отдых он бригаде ремонтников, в чьих обязанностях было поддерживать бесперебойную работу знаменитого конвейера. Бригаде ремонтников оплачивали лишь то время, когда они находились в комнате отдыха. Как только на конвейере происходила поломка и ремонтники покидали комнату отдыха, останавливался и счетчик, насчитывающий им зарплату.
OPLOTT вне форума
Сказали спасибо:
GalinkaP (16.02.2017)
Старый 16.02.2017, 20:31
#14
Любитель
 
Регистрация: 09.12.2016
Сообщений: 467
Благодарностей: 45
Re: Шестичасовой рабочий день выгоднее для работодателя

Цитата:
Сообщение от OPLOTT Посмотреть сообщение
Платил за отдых он бригаде ремонтников, в чьих обязанностях было поддерживать бесперебойную работу знаменитого конвейера
Интересно, применить бы такую систему поощрения в своей организации, у нас тоже есть ремонтники, но точно знаю, что не получится. Генеральный директор никогда не согласится применить такое премирование. Будет считать, что если все работает, то так и должно быть. Прикажет занять рабочих чем-то другим.
GalinkaP вне форума
Старый 16.02.2017, 20:38
#15
Профессионал
 
Регистрация: 22.05.2016
Сообщений: 1,029
Благодарностей: 162
Re: Шестичасовой рабочий день выгоднее для работодателя

Цитата:
Сообщение от GalinkaP Посмотреть сообщение
Интересно, применить бы такую систему поощрения в своей организации, у нас тоже есть ремонтники, но точно знаю, что не получится. Генеральный директор никогда не согласится применить такое премирование. Будет считать, что если все работает, то так и должно быть. Прикажет занять рабочих чем-то другим.
Вот в том то и дело, что даже если ты выполнил свою норму, а выше нее тебе все равно не заплатят, и у тебя приняли работу, ты все равно будешь заниматься хоть чем то, лишь бы не сидел без дела.
kuz9 вне форума
Войдите, чтобы оставить комментарий.
Опции темы

Быстрый переход