07.01.2017, 21:36
|
Сообщение от olya-popova
так было всегда. женщин в нашей стране не дооценивают,и если будет стоять выбор между мужчиной и женщиной,то выберут мужчину( вот такая дискриминация(
|
07.01.2017, 21:40
07.01.2017, 21:46
|
Сообщение от ЛИЛИЯ31
Всё зависит от профессии на которую устраивается женщина, если работа связанная со строительством то конечно же предпочтут мужчину женщине, а вот зарплата не думаю, что влияет на это.
|
07.01.2017, 22:00
|
Сообщение от bessonkaty
женщины могут и не хуже мужчин в таких темах разбираться.
|
07.01.2017, 22:13
|
Сообщение от ttxz
Может женщина может и лучше разбираться в различных отраслях в отличии от мужчины, но женщина больше подвержена эмоциям в отличии от мужчины, поэтому и зарплата ниже.
|
07.01.2017, 23:34
|
Сообщение от Славянка
Да прям! У нас тоже никто силой женщин на работу не гонит - сами идут. В Европе сейчас полное равноправие: после рождения ребенка муж может уйти с работы, а женщина - отправиться делать карьеру. Но от того, что она решила "быть мужиком", зарплату ей все равно никто не будет платить "мужскую", что бы она там кому не доказывала. А объем работы будет в соответствии занимаемой должности. Или вы думаете, что в Европе (той же Швеции) объем работы у женщин другой? Нет, спешу вас разочаровать: он соответствует занимаемой должности. Объем работы не зависит от гендерного признака, а вот зарплата - очень даже.
|
|
Для семей, где оба родителя поровну делят декретный отпуск между собой, государство выделяет особый бонус (jamstalldhetsbonus – «бонус за равноправие»), который может доходить до 13 000 крон (помимо собственно покрытия декретного отпуска). Система социального обеспечения в Швеции предусматривает равные права обоих родителей на декретный отпуск и способствует тому, чтобы забота о ребенке ложилась не только на материнские плечи. Согласно шведскому законодательству, на семью в Швеции даётся до 480 дней оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. При этом закон обязывает каждого из родителей взять минимум 90 дней из этих 480, а остальные 300 дней поделить между собой, как они посчитают нужным. Это позволяет многим мамам не прекращать карьеру после рождения ребенка, и вновь выйти на работу, доверив заботу о малыше на время своему партнеру. |
08.01.2017, 07:06
|
Сообщение от bessonkaty
Вообще такие разницы в зарплатах я и на себе ощущала (тут думаю можно и не только о руководящих говорить). На одинаковых должностях даже - мужчинам больше платили. Считаю абсолютно не справедливым это.
|
08.01.2017, 12:53
|
Сообщение от ЛИЛИЯ31
Ну понимаю если зарплата разная у мужчин и женщин из-за разных должностей, но если на одной и той же должности а зарплата у женщины меньше, это действительно не справедливо.
|
08.01.2017, 13:25
|
Сообщение от bessonkaty
Вот тут абсолютно с Вами несогласна! Тут все зависит от характера человека, да и много от чего еще. Бывают и мужчины-истерички и женщины не пробивные. А если все-таки говорить про руководящие должности, то как может женщина с "выплескивающимися" эмоциями добраться до верхов?... Наверное уж умеет держать себя))) Это просто так завели мужчины, такая дискриминация. У меня один из начальников просто убежден был, что женщина не может руководить. Ну просто вот у него такая позиция была, хоть ты что делай и доказывай...
|
08.01.2017, 13:53
|
Сообщение от ksyuu96
Как же красиво это сказано) Я тоже считаю, что в семье не должно быть таких споров. Для меня вообще главное, чтобы просто на еду хватало и жилье было)
|
08.01.2017, 14:01
|
Сообщение от Arise
У вас правильный подход к этому вопросу, но все же во многих семьях очень остро воспринимается мужчинами, если жена зарабатывает больше. Да и бюджет не всегда в семье общий.
|
08.01.2017, 14:05
08.01.2017, 14:07
|
Сообщение от ttxz
Да согласен, бывают "железные леди", которые хорошо себя ведут на посту начальника, с этим спору нет, но преимущественно всегда выбирают мужчину на этот пост.
|
08.01.2017, 16:35
|
Сообщение от ttxz
Да согласен, бывают "железные леди", которые хорошо себя ведут на посту начальника, с этим спору нет, но преимущественно всегда выбирают мужчину на этот пост.
|
08.01.2017, 16:37
|
Сообщение от Kirill Tereshche...
Ну, если женщина организатор бизнеса(кстати, многие утверждают, что именно женщина-зачинатель ведет агрессивную политику по отношению к сотрудникам и конкурентам), то и минимум мужчин на работу может набирать.
|
08.01.2017, 17:31
|
Сообщение от Януся
Многих мужчин задевает, когда жена больше зарабатывает, ведь все-таки мужчина добытчик и его главная обязанность заботиться и обеспечивать семью. Хорошо, когда женщина успешна, но как по мне, она не должна быть успешнее мужа
|
08.01.2017, 18:14
|
Сообщение от Арлекино
Это нормально, что женщина может зарабатывать не в ущерб семье и может это делать лучше кого-то, даже собственного мужа. Просто если не тыкать этим в лицо мужу, ему не будет так обидно.
|
08.01.2017, 18:17
|
Сообщение от moskva
Росстат также сообщает о том, что в среднем по России зарплата женщин на 10,6 тысячи рублей меньше, чем у мужчин.
|
|
Сообщение от Zycyjl
На лицо, странная гендерное неравенство.
|
08.01.2017, 18:52
|
Сообщение от ktulhuF
Нормальный муж будет относиться к подобному нормально, ну или попытается в свою очередь повысить свой заработок, во ведь есть немало и неадекватов...
|
|
