20.12.2016, 20:36
| Парадоксально, но работая в большой компании и находясь в окружении тысяч людей каждый день мы все равно можем ощущать одиночество и изолированность. Как начать знакомство и общение с коллегами, которые могли бы разделять ваши интересы или предоставить хорошие связи? |
| Так чувствовала себя Мари Шнееганс несколько лет назад в то время, как начинала работать в большом международном банке UBS. Тогда она и один из сооснователей Пол Дюпуи вдохновились на создание парижского стартапа Never Eat Alone («Никогда не ешьте в одиночестве»), который помогает сотрудникам общаться друг с другом за обедом. |
|
Цитата:
|
| Услуга, распространяемая посредством подписки, оказалась очень востребованной во Франции, где компания уже имеет в подписчиках 30 крупнейших компаний страны. Стартап также объявил о том, что французский производитель товаров Elior Group инвестировал $1,4 млн., чтобы помочь Never Eat Alone выйти за пределы Франции и поработать над пониманием того, как он может работать по различным аспектам отделов человеческих ресурсов. |
|
Цитата:
|
| Never Eat Alone в основном работает как мобильное приложение. HR отдел компании покупает подписку на услугу, а затем, используя их рабочую электронную почту, сотрудники могут войти в часть сети, посвященной только их компании. |
| Сотрудники заполняют профиль на основе личных и профессиональных интересов. Они могут пролистать и ознакомится с другими профилями, но приложение будет также предлагать совпадения по интересам. Затем, если есть взаимный интерес, люди могут обмениваться сообщениями и договориться пообедать вместе. |
| Шнееганс первоначально собиралась запустить стартап в США, и она была в Сан-Франциско, когда основала компанию. Но сервис пошел во Франции, так что она снова переехала туда. НА приложение Never Eat Alone уже подписались многие из крупнейших компаний Франции и в настоящее время стартап планирует наладить работу в других странах, в том числе открыть офис в Нью-Йорке. |
| Средства, инвестированные Elior, будут способствовать увеличению штата компании, который сейчас насчитывает 12 сотрудников. Теперь, когда они уже зарекомендовали себя во Франции, они хотят сотрудничать с большим количеством HR-отделов. Они считают, что в то время как многие HR-отделы предлагают широкий спектр услуг для поддержки сотрудников или улучшения морального состояния, они сталкиваются с трудностями, в том, что касается оповещения сотрудников об этих услугах и с тем, чтобы заставить людей на самом деле использовать их. |
| Дюпуи рассказал, что они изучают, как использовать внутреннюю соцсеть Never Eat Alone для поощрение и развития других услуг HR. |
|
Цитата:
|
20.12.2016, 20:50
21.12.2016, 22:57
|
Сообщение от Alcest
не могу совмещать разговоры и обед
|
22.12.2016, 00:44
|
Сообщение от Еvgeniwolf
В местах общественного питания как-то неприлично сидеть молча и не интересно .Туда ж больше для поболтать приходят чем тупо пожрать
|
22.12.2016, 01:04
|
Сообщение от Alcest
создавать стартапы на эту темы, я считаю глупым
|
22.12.2016, 01:20
|
Сообщение от Еvgeniwolf
У нас даже в автобусе едешь с незнакомым соседом по сиденью -и то всю жисть на ладони выложат
|
22.12.2016, 15:11
|
Сообщение от Alcest
начальства....может оно им запрещает общаться
|
| Опции темы | |
|
.gif)
