MMGP logo
Присоединяйтесь к нашему инвестиционному форуму, на котором уже 641,015 пользователей. Чтобы получить доступ ко многим закрытым разделам и начать общение - зарегистрируйтесь прямо сейчас.
Обсуждение новостей, связанных с финансами и инвестициями.
Старый 31.10.2016, 10:31
#1
Мастер
 
Регистрация: 19.01.2016
Сообщений: 2,939
Благодарностей: 1,197

Доброго времени, друзья!

Вчера был большой праздник для всех, кто следует религиозной традиции Индуизм, под названием Девали. И сегодняшняя моя новость посвящена просто замечательному поступку одного известного индийского бизнесмена-миллионера Савджи Дхолакия (Savji Dholakia).

А все дело в том, что Савджи в честь праздника Дивали осчастливил 1700 сотрудников своей корпорации Hare Krishna Exports, подарив им 400 квартир 1200 автомобилей - это сообщает известная новостная служба CNNMoney.

Hare Krishna Exports специализируется на экспорте бриллиантов, в штате компании насчитывается около 5,5 тысяч сотрудников. Однако подарками были удостоены только сотрудники, продемонстрировавшие самые лучшие показатели эффективной работы, рассказал сам Дхолакия в итервью CNNMoney, а общая стоимость подарков им была оценена в 7,7 млн долларов.

Дивали — праздник огней, это один из самых крупных индуистских фестивалей в Индии, во время которого все сторонники этой культуры зажигают огни в своих домах и рядом с ними и таким образом почитают и призывают в свой дом Богиню Лакшми, олицетворяющею успех, богатство и процветание. В свою очередь работодатели многих индийских фирм готовят различные подарки для своих сотрудников. Чаще всего это различные сувениры и наборы сладостей, однако мистер Савджи продемонстрировал здесь просто невиданную щедрость.

Савджи Дхолакия вот уже много лет радует своих работников дорогостоящими подарками своим рабочим, за что был удостоен почетного народно звания самого щедрого руководителя в Индии. Интересно, что с каждым годом стоимость подарков и количество одаренных сотрудников возрастает, например в 2014 году бизнесменом презентовал для 1200 подчинённых - 400 автомобилей, 200 квартир и 500 ювелирных наборов.

По словам самого Дхолакии, за 25 лет на рынке Hare Krishna Exports достигла высочайших показателей: в общей сложности компанией экспортируется бриллиантов на сумму в 700 млн долларов в более чем 70 стран мира. «Но ничего более ценного наших сотрудников для меня нет», — заявил он.

По результатам опроса в компании Hare Krishna Exports, большинство ее рабочих отдают предпочтение получать на Дивали наличные или подарочные сертификаты. Вторыми по значимостью подарками для сотрудников являются домашние бытовые устройства и мобильные устройства. Интересно, что машины и квартиры не самые популярные ответы.

Как по мне Савджи Дхолакия является просто превосходным примером успешного руководителя у которого на первом месте не личная выгода, а успех и благополучие подчиненных. Как следствие мы видим, что компания Дхолаки процветает, вокруг него полно счастливых людей и сам он далеко не бедствует.

Дай Бог, чтобы и в наших странах каждый владелец и руководитель компании демонстрировал такое же отношение к своим сотрудникам, как господин Савджи Дхолакия, тогда рост экономики и ВВП гарантирован - имхо.

Делитесь отзывами, друзья! Что думаете обо всем вышеизложенном?

А вот еще нашел на ютуб ролик, как проходит процедура награждения сотрудников в Hare Krishna Exports, очень интересно, гармонично и слаженно там все у них оказывается:

YouTube YouTube
Специально для mmgp.ru
Автор Котенко Максим
Prosvetlenniy вне форума
Сказали спасибо:
BigBoi (31.10.2016)
Старый 31.10.2016, 11:23
#2
Специалист
 
Пол: Мужской
Инвестирую в: Другое
Регистрация: 13.12.2015
Сообщений: 783
Благодарностей: 111
Цитата:
Сообщение от Prosvetlenniy Посмотреть сообщение
Делитесь отзывами, друзья! Что думаете обо всем вышеизложенном?
Молодец бизнесмен, по сути он просто отдал деньги на благотворительность, но только своим сотрудникам. Это заслуживает уважения.
beautiful2w вне форума
Сказали спасибо:
Prosvetlenniy (31.10.2016)
Старый 31.10.2016, 11:51
#3
Специалист
 
Регистрация: 01.09.2016
Сообщений: 1,696
Благодарностей: 135
Цитата:
Сообщение от Prosvetlenniy Посмотреть сообщение
И сегодняшняя моя новость посвящена просто замечательному поступку одного известного индийского бизнесмена-миллионера Савджи Дхолакия
Кстати об этом индийском бизнесмене сегодня даже по новостям показывали по федеральным каналам. Приводили в пример российским предпринимателям. Интересно, кто из них последует примеру?
Whore65 вне форума
Сказали спасибо:
Prosvetlenniy (31.10.2016)
Старый 31.10.2016, 11:51
#4
Мастер
 
Регистрация: 28.12.2015
Сообщений: 1,592
Благодарностей: 502
Тинькофф банк нечто подобное практикует, только не в таких масштабах. Там машины дарили и премии денежные
BigBoi вне форума
Сказали спасибо:
Prosvetlenniy (31.10.2016)
Старый 31.10.2016, 12:14
#5
Любитель
 
Регистрация: 07.06.2016
Сообщений: 1,056
Благодарностей: 58
Очень жаль, что у нас нет такой хорошей традиции, если так прикинуть, то это очень щедрый подарок от работодателя для своих сотрудников.
Адрон вне форума
Старый 31.10.2016, 12:28
#6
Специалист
 
Регистрация: 12.07.2016
Сообщений: 1,288
Благодарностей: 95
Хорошая новость которая сейчас должна задеть самолюбие многих бизнесменов, если она конечно до них дойдет. У нас кстати есть также такие бизнесмены, но их очень мало, которые доплачивают своим работникам в старости к пенсиям, строят на свои деньги стадионы и инфраструктуру городов.
Shess2016 вне форума
Старый 31.10.2016, 15:07
#7
 
Пол: Мужской
Инвестирую в: Свой бизнес
Регистрация: 22.12.2014
Сообщений: 10,071
Благодарностей: 537
Цитата:
Сообщение от Prosvetlenniy Посмотреть сообщение
А все дело в том, что Савджи в честь праздника Дивали осчастливил 1700 сотрудников своей корпорации Hare Krishna Exports, подарив им 400 квартир 1200 автомобилей - это сообщает известная новостная служба CNNMoney.
Похоже человек реально ценит своих сотрудников, и понимает, что его заработок в первую очередь зависит от их усердия, всем бы таких начальников, но к сожалению везет не всем(
ktulhuF вне форума
Старый 31.10.2016, 16:41
#8
Специалист
 
Регистрация: 22.08.2016
Сообщений: 510
Благодарностей: 119
А говорят Индия бедная страна. После таких жестов милосердия понимаешь, что вот как раз не Индия бедная. И не только в материальном но и в моральном плане
Anavuajna вне форума
Старый 31.10.2016, 17:02
#9
Специалист
 
Регистрация: 01.09.2016
Сообщений: 1,696
Благодарностей: 135
Цитата:
Сообщение от Anavuajna Посмотреть сообщение
После таких жестов милосердия понимаешь, что вот как раз не Индия бедная.
Вы считаете, что подобное возможно только в Индии. И в Японии такое возможно и в Китае. В Китае бизнесмен новую деревню отстроил односельчанам, где родился. В Японии корпоративная этика сильная.
Whore65 вне форума
Сказали спасибо:
Prosvetlenniy (31.10.2016)
Старый 31.10.2016, 19:44
#10
Мастер
 
Регистрация: 19.01.2016
Сообщений: 2,939
Благодарностей: 1,197
Цитата:
Сообщение от Whore65 Посмотреть сообщение
Вы считаете, что подобное возможно только в Индии. И в Японии такое возможно и в Китае. В Китае бизнесмен новую деревню отстроил односельчанам, где родился. В Японии корпоративная этика сильная.
Когда у нас в России и Украине уже подобная корпоративная этика начнется, я вообще не уверен, что здесь хотябы с десяток предприятий найдется, которые хотябы на праздники своим сотрудникам хоть какие то подарки дарят...)
Prosvetlenniy вне форума
Старый 31.10.2016, 19:50
#11
Любитель
 
Регистрация: 15.10.2016
Сообщений: 586
Благодарностей: 47
По сути бизнесмен просто делится частью прибыли компании, ведь она явно не бедствует. Зато он может быть уверен в преданности подчиненных. А уж по религиозным понятиям он явно в индуистский рай попадет.
Pegasik1987 вне форума
Старый 31.10.2016, 19:53
#12
Профессионал
 
Регистрация: 12.04.2016
Сообщений: 2,245
Благодарностей: 218
Цитата:
Сообщение от Prosvetlenniy Посмотреть сообщение
А все дело в том, что Савджи в честь праздника Дивали осчастливил 1700 сотрудников своей корпорации Hare Krishna Exports, подарив им 400 квартир 1200 автомобилей - это сообщает известная новостная служба CNNMoney.
1200 + 400 = 1600. Откуда еще сотня взялась?

А так руководитель молодец. Вот это реально мотивирует сотрудников на работу, на результаты. У нас же наоборот методом кнута почему-то любят мотивировать, а не пряником. Только вот не очень хорошо это в итоге работает.
blackvovik вне форума
Старый 31.10.2016, 19:56
#13
Специалист
 
Регистрация: 01.09.2016
Сообщений: 1,696
Благодарностей: 135
Цитата:
Сообщение от Prosvetlenniy Посмотреть сообщение
Когда у нас в России и Украине уже подобная корпоративная этика начнется,
У нас не будет такой корпоративной этики по одной простой причине, у нас менталитет другой. В Японии вы наверно знаете, там идёт ещё с древних времён, корпорация - это как семья. Там даже во время кризиса стараются никого не увольнять.
Whore65 вне форума
Старый 31.10.2016, 19:58
#14
Мастер
 
Пол: Мужской
Адрес: Санкт-Петербург
Инвестирую в: Свой бизнес
Регистрация: 08.07.2011
Сообщений: 1,761
Благодарностей: 799
Не берусь судить подлинную мотивацию поступка и её стоимость, здесь главное что это являлось лично для самого бизнесмена, если учесть его миллиардное состояние то данное действие могло быть просто жестом благородства, и уж ни как ни самопожертвованием и не раздачей "половины своего царства"....
Евгешка вне форума
Старый 31.10.2016, 20:00
#15
Профессионал
 
Регистрация: 02.09.2016
Сообщений: 3,341
Благодарностей: 231
Цитата:
Сообщение от Prosvetlenniy Посмотреть сообщение
Hare Krishna Exports специализируется на экспорте бриллиантов, в штате компании насчитывается около 5,5 тысяч сотрудников. Однако подарками были удостоены только сотрудники, продемонстрировавшие самые лучшие показатели эффективной работы
Мне кажется, что это достаточно хорошее поощрение за проделанную работу, которое может в дальнейшем стимулировать человека на еще большую производительность и качество в деле.
Kirill Tereshchenko вне форума
Старый 31.10.2016, 20:24
#16
Любитель
 
Пол: Мужской
Инвестирую в: HYIP
Регистрация: 06.05.2014
Сообщений: 2,551
Благодарностей: 109
Цитата:
Сообщение от Kirill Tereshchenko Посмотреть сообщение
Мне кажется, что это достаточно хорошее поощрение за проделанную работу, которое может в дальнейшем стимулировать человека на еще большую производительность и качество в деле.
Конечно если человек имеет какие-то положительные показатели, то почему же его не поощрить во всем этом деле? Как считаете? В тоже время не стоит чтобы остальные считали что они покинутые!
kissfm11 вне форума
Старый 01.11.2016, 14:31
#17
Мастер
 
Регистрация: 19.01.2016
Сообщений: 2,939
Благодарностей: 1,197
Цитата:
Сообщение от Kirill Tereshche... Посмотреть сообщение
Мне кажется, что это достаточно хорошее поощрение за проделанную работу, которое может в дальнейшем стимулировать человека на еще большую производительность и качество в деле.
Да конечно, темболее индусы, они там реально готовы отдаваться своей работе целиком и без остатка, а еще если за это поощряют так серьезно.. говорит о том что Индия рассцветет в скором времени...)
Prosvetlenniy вне форума
Старый 01.11.2016, 15:06
#18
Интересующийся
 
Пол: Женский
Регистрация: 16.09.2015
Сообщений: 39
Благодарностей: 6
вот таким благодарным руководителем нужно быть. ну хотя бы, поощрять чаще премиями,чтобы сотрудники были мотивированы и преданы.
MarinaAA вне форума
Старый 01.11.2016, 15:16
#19
 
Пол: Мужской
Инвестирую в: Свой бизнес
Регистрация: 22.12.2014
Сообщений: 10,071
Благодарностей: 537
Цитата:
Сообщение от Prosvetlenniy Посмотреть сообщение
Да конечно, темболее индусы, они там реально готовы отдаваться своей работе целиком и без остатка, а еще если за это поощряют так серьезно.. говорит о том что Индия рассцветет в скором времени...)
Ну индусы далеко не такие трудоголики как те же японцы... но вместе с тем, они в последнее время похоже четко нацелились повторить успех Китая...
ktulhuF вне форума
Старый 01.11.2016, 15:22
#20
Профессионал
 
Пол: Женский
Инвестирую в: Другое
Регистрация: 08.02.2014
Сообщений: 923
Благодарностей: 485
Цитата:
Сообщение от Prosvetlenniy Посмотреть сообщение
Как по мне Савджи Дхолакия является просто превосходным примером успешного руководителя у которого на первом месте не личная выгода, а успех и благополучие подчиненных. Как следствие мы видим, что компания Дхолаки процветает, вокруг него полно счастливых людей и сам он далеко не бедствует.
Согласна! Видно, что этот миллионер очень мудрый человек - его корпорация и его бизнес, его авторитет только усиливается от такой заботы о сотрудниках.Уверена, что к нему на работу многие хотят устроится....
А вообще Индия очень интересная страна, но это уже отдельная тема
MelodyA вне форума
Сказали спасибо:
Prosvetlenniy (01.11.2016)
Войдите, чтобы оставить комментарий.
Опции темы

Быстрый переход