Российские компании отказываются оплачивать лечение своих сотрудников

Российские компании, в последнее время всё меньше готовы оплачивать больничные своим сотрудникам. К такому выводу пришли журналисты из издания "Известия", после того, как ознакомились с докладом аналитического центра НАФИ. Из опубликованного исследования становится понятно, что за последний год, российские компании уменьшили свои расходы на полисы ДМС, для своих сотрудников, на 4 процента. На следующий год к этому числу "отказников" присоединится ещё 10 процентов работодателей. Таким образом, российский капитал старается экономить, урезая, а то и вовсе прекращая тратить деньги, на такой вид социального пакета.

Из всего количества российских компаний, на данный момент, уже более 68 процентов не предоставляют своим работникам ДМС. В прошлом году количество компаний, которые решили экономить на оплате лечения работников, было 64 процента.

Полностью решили отказаться от практики оформления ДМС более 5 процентов работодателей, в следующем году. Ещё 4 процента компаний решили лишь частично урезать определённые бонусы от столь важного социального пакета своих сотрудников, полностью его не отменяя.

Почему же российские работодатели не готовы защищать здоровье своих сотрудников? Ведь тем самым они рискуют остаться без квалифицированных рабочих кадров. И ответ, как всегда прост, российскому бизнесу не хватает денег. Таким образом, заботится о здоровье рабочего класса только 30-35 процентов от общего числа работодателей в России.

И чем крупнее компания, тем более избирательна она проводит политику предоставления соцпакета. 28-29 процентов оформляют ДМС в малых и микропредприятиях. Из средних предприятий оформляют добровольное медицинское страхование сотрудников - 35 процентов. В крупных компаниях таких насчитывается до 45 процентов.

И хотя в крупных предприятиях, до половины от общего числа, оформляют ДМС, как и писалось выше, делается это избирательно. То есть социальный пакет оформляется определённому кругу сотрудников, определённых рангов. И как уверяют эксперты, с каждым годом, всё большее количество бизнесменов будут отказываться от практики предоставления своим работникам ДМС.

Николай Дронов, занимающий должность члена Совета общественных организаций по защите прав пациентов при Минздраве России, заявляет, что в кризисное время все дополнительные блага, что предоставляет работодатель своим работникам, будь то ДМС, или оплата проезда и питания, сразу попадают под сокращение.

Специально для mmgp.ru

Полностью решили отказаться от практики оформления ДМС более 5 процентов работодателей, в следующем году. Ещё 4 процента компаний решили лишь частично урезать определённые бонусы от столь важного социального пакета своих сотрудников, полностью его не отменяя.

Как обычно ВИПам оплатят, а остальные пойдут лесом. А вообще решение логичное, скоро просто будут все резать по живому.

Представляю, как от этого будут страдать мамочки, у которых часто болеющие маленькие дети, их и так неохотно на работу берут, а теперь еще и больничного лишат.

А медицинские учреждения тоже своих отшивают?

Вы не правильно поняли.Больничный лист обязаны оплачивать все работодатели.Расходы по больничным вычитаются из обязательных страховых взносов.Поэтому работодатель никаких расходов не несет,только если сумма по больничным будет превышать сумму взносов на обязательное социальное страхование,но это редкий случай.Здесь же говорится о добровольном дополнительном медицинском страховании за счет предприятия.Это другая история.,т.е предприятие договаривается с какой-либо больницей обслуживать его работников.Это как премия.Есть возможность-лечите за счет предприятия.Нет-никто не обязан.Лечитесь сотрудники в районных поликлиниках по месту жительства.

походу везде такая штуковина. Это мне напомнило пословицу "без своих чтобы чужие боялись"
как по мне надо ценить в первую очередь самих себя, а если уже среди своих такое ведется что отшивают, то людям обычным уж точно кранты

если честно оо не вижу ничего плохого что предприятие не хочет оплачивать ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ медицинское обслуживание- это нормально я считаю
в стране кризис и надо с пониманием отнестись , а иначе вовсе закроют предприятие или понизят зарплаты, увеличив нагрузку на работника

Это точно, лучше уж так но чтобы зарплата оставалась прежней.

это как по мне уже через чур, как бы наоборот нужно о сотрудниках думать в первую очередь, так как кто будет работать если с таким отношением подходить к делу?!

Уйдут одни наберут других, которые будут изначально готовы работать даже без полного соц пакета лишь бы платили

в данное время текучка кадров и сменить работника порой выгоднее, так как новый работает на испытательном сроке и будет стараться зацепиться за место
а старому похеру- он вяло несет бремя ))
да и новенькому вдвое меньше платят как правило первые месяцы, а работа работается!

Кризис, он такой кризис... Конечно работодателю не выгодны больничные сотрудников. Правда государство в последнее время начало учитывать и интересы работодателя, ужесточая порядок выплат по больничным листам, делая их менее выгодными для болеющих . Все еще зависит и от отношения работника к работе, ну не могут некоторые люди себе позволить болеть )) а про Россию есть анекдот, что только русские могут выйти с больничного загорелыми... делаем выводы

Что-то я не поняла, а что в России дополнительное добровольное медицинское страхование входит в полный соцпакет?

Спасибо. За разъяснение, теперь понятно.

НУ а что вы хотели? Кризис на дворе. Ленег нету вот и лечением не могут обеспечить. Ждем 2018 когда санкции поотменяют, вот тогда пойдет вся движуха.

Ну как это обычно делается выезжают за счёт урезания зарплат и вот этих всех бонусов для сотрудников, руководствуясь правилом, что незаменимых людей не бывает. Если не нравится, то в текущей ситуации может найтись много людей на место с которого кто-то уйдёт.
Как Медведев говорил..идите в бизнес

Многие сейчас готовы работать вообще без ничего, лишь бы зарплату платили, отпуска больничные переработка нет не слышали.

а работодатели и рады, вот до чего уже приехали.

Давно уже к этому ехали.
Недавно паренька на работу к нам брали водителем ,ему сразу предложили 10 000 и конверт с 20000 или без оформления но 40 000. Угадайте что он выбрал.